こんにちは。
SPARK新卒採用チーム立見です。

今回のテーマは「やりがい」。

社会人になってから8年間。
これまでを振り返ると、上司・チーム・社長から様々な評価を頂きやりがいを感じ過ごしてきました。
※決して自慢ではないです

ただそんな私も入社当時は、荒れてた・・・

「単純な業務ばかりで仕事が面白くない」
「もっとやりがいのある仕事を与えてほしい」

皆さんもそう思うときはなかったですか？

そのときには、
「仕事（会社）が面白くないんだ」
「もっとやりがいのある仕事があるのでは？」
そんな感情を抱くときも。

だけどもし、過去の自分にアドバイスをするなら、

「やりがいは与えてもらうものではない」
「自ら作り出すもの（発見する）だ」

そう伝えたい。

仕事を続けてきて気付いた法則。

●つまらない＝変化がない（安定）
●やりがいある＝変化がある（変化）

例えば飲み会でも自らやりがいは作れる。

【Aパターン】
自分の席を動かず与えられた周囲の人と話を合わせる（安定）

【Bパターン】
こまめに席を移動し新しい関係を作ることに意欲的（変化）

「変化」を起こすには行動する。
「変化」は気持ちを新しくする。

結果、思ってもみない楽しさや「やりがい」を
発見できる。

「やりがいとは行動して発見するもの」

もし会社選んだ理由が「やりがいがある仕事だから」と考えている方は、「やりがいを作り出す行動」が出来ないと、いずれつまらなくなる危険があるかも。

就活がおもしろくないと感じている方も「変化」を起こしてみよう！

最後に１つ言わせてもらうと・・・

やりがいを求めるなら、
「どんな仕事もやりがいに変えられる力」をつけること。

この力を手に入れれば、どんな仕事でも活躍することが出来るはずです！！

ーーーーーーーーーー
2017卒インターンシップ
「ARMS.－成功への第一歩－」
説明選考会、残り開催僅か！！

https://www.1049.cc/web/sougo-career-recruit-newgrads/arms/

300名を超える皆さんに参加いただき、
満足度96％！！
本インターンの成功率は10％！！

ぜひあなたの力を試してください！！
ーーーーーーーーーー