こんにちは。新卒採用チーム立見です。

学生の言葉で、『ありのままの自分を受け入れてくれる会社に入社したい』をよく聞きます。

https://www.1049.cc/web/sougo-career-recruit-newgrads/wp-admin/edit.php

誤解を恐れずに言うと、「そんな会社はありません。」

なぜなら、会社とは「役割を持った個人の集合体」であり、
『ありのまま』＝『自分勝手』に仕事をされてしまうと、一つの成果が出せないからです。

ですから、『ありのまま』とは、「企業で活躍できる人になろうとする努力レベル」も含まれていると考えてください。

例えば、
・内向的な人が営業をしようと思えば、外向的な自分になる努力が必要
・敬語が使えない人が、クライアント（経営者など）に提案しようと思えば、敬語を使えるようになる努力が必要
・笑顔が上手くない人が、社内で関係性を築こうと思えば、いつでも笑顔で話せる努力が必要
というように、人は変わっていく（成長していく）ことが求められます。
そして、その努力ができるかを面接・グループワークなどの選考プロセスで確認しているのです。

『ありのままの自分を受け入れてくれる会社』を見つけるのではなく、『採用したいと思われる自分』になることを目指していきましょう。

弊社インターンシップ説明選考会もいよいよ最後です！ご参加お待ちしています！

ーーーーーーーーーー
2017卒インターンシップ
「ARMS.－成功への第一歩－」
説明選考会、残り開催僅か！！

既に300名を超える皆さんに参加いただき、
満足度96％！！

あなたの思考の限界を突破してください！！
ーーーーーーーーーー