こんにちは。新卒採用チームの田中です。

就活中、アルバイトを続けるべきか、就活に集中するべきか、悩む方も多いようです。
就活をするにあたって、なにかとお金が掛かります。しかしながら、時間もなくなる。
そのようなことから学生の皆さんにとっては悩ましい問題ですよね。

私の考える就活とは、就職のための活動ではなく、自らを鍛え上げるトレーニングです。
そのため、就活を非日常的なこととしてとらえるのではなく、日常生活の中の1つの習慣としてとらえ、活動することが、より充実した就活を送るための重要ポイントだと考えます。

それゆえ、就活をするからバイトはしないというより、私は就活中もアルバイトは続けたほうが良いと考えています。
もちろん財政面の問題からということもありますが、それよりもなによりも、自らを鍛え上げる機会を増やすために、就活とアルバイトの両立をお勧めします。

就活やアルバイトのほかにも、授業やサークル、部活など様々な活動があり、スケジュール管理が大変になるでしょう。しかし、それさえも、スケジュール管理をマスターするためのトレーニングだと思うと、時間がある状態よりも、時間がない状態を自ら作ることのほうが、自身の成長に繋がります。

また、アルバイト先の働き方を少しだけ変えてみてください。
これまでアルバイトとして取り組んでいた仕事を、店長や社員の立場に立って取り組んでみてください。
これまでは「バイトだから、ここまではやらなくてもいいか」であったり、「ここは社員しかできないし」と潜在的にでも思っていた仕事に対して、果敢に取り組んでみてください。

それは、あなたがあなた自身で仕事の範囲を広げることとなり、成果を上げるチャンスや成長の機会をたくさん得ることになります。

そして、そこで成果を上げることで、周囲から頼られ、必要とされる人材になっていきます。
そうなったときは、あなたはどこでも必要とされる人材に必要な能力を身につけたといっても過言ではありません。

当社では、社員一人ひとりが自らの業務範囲を限定するのではなく、責任範囲を広げていくことで、成長を果たし、
“生活力豊かな人材”になっています。

自らの成長を求めている人は是非、一度当社へお越しください！！

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