こんにちは。SPARK新卒採用チームの松田です。

当社の選考スケジュールについては前回お話ししましたので
※こちらのブログを要チェック♪⇒【公開！！】SCG選考スケジュール！！
https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r552110026/52/

今回は、選考通過のヒントを少～しだけお伝えしたいと思います！

こんなことを面接で質問されたことはありませんか？

「君を採用したら、当社にどんなメリット（利益）があるのか？」

正直ギョッとしますね（笑）

「メリットって何だ・・・」
「今の自分にそんな力はあるのか・・・」
「なんか偉そうな会社だな・・・」

様々な感想が生まれる質問です。

ただ、人事（企業）側からすると【核心】をついた質問だと納得。

なぜなら採用活動とは・・・
「お金を払ってでも一緒に働いてほしい人材と出会う活動」だから。

例えば・・・皆さんが自営業で居酒屋を運営していたとします。

コンセプトは
「30～40代の女性が一人で立ち寄れるくつろげる場所」

一人で切り盛りしていたけれど、
やっと人材採用が出来る余裕が出てきた。

採用枠は「たった一人」

あなたはどんな事を言われたら採用しますか？

「御社の●●が好きです」
「人と話すことが好きなので志望します」

これでは感想を話されているだけで
活躍イメージがつかない。

経営者からすれば、自腹を切ってでも
一緒に働く人材、活躍してくれる人材を採用したいと
考えるはず。

これが企業が求める人材の原点です。

あなたが会社に入る事で
「どんな行動を起こし、どれだけ収益拡大に繋がるか」
「どんな収益拡大に貢献したいのか」

ここを語れることがまさに究極の自己PR。

この「企業視点」を選考が進むにつれて学べる、身につける機会がこちら。
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説明会だけに限らず、その後の選考においても成長機会が盛りだくさんです！

終了後にあなたは間違いなく
会社でも「貢献性の高い活躍」を見据える人材になっているはず・・・

楽しみですね★
みなさんのご参加お待ちしております！

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