みなさん、こんにちは！新卒採用チームの舘です。
本日は就職活動中に「気にしてほしいこと、気にしなくてもよいこと」についてお話します。

当社では、学生のみなさんの就職活動を応援する『キャリア面談』を実施しています。
そこで、みなさんからよく相談されることが、「業界を絞れていない」「何を軸にして企業を選んだらよいのか分からない」といった悩みです。

そこで、私たち綜合キャリアグループがお伝えしているアドバイスは1つ。
3年後、5年度、10年後を見据えたときに、『変わらないもの』を軸にしよう！ということ。

たとえば、「会社規模」「仕事内容」「ブランドイメージ」「報酬」などは仕事を選ぶ上で重要視される方も多いのではないかと思います。長く働く会社ですから、会社規模も仕事内容も大事ですよね。
しかし、これらは時代の流れや企業のその時々の状況によって『変わりやすいもの』でもあります。

だからこそ、何年経っても『変わらないもの』『変わりづらいもの』をベースにし、その上でご自身が重要視しているものを満たしているかどうか見極めてもらいたいです。
そうすれば、「これとこれが揃っていたから入社したのに…！」といった入社後のミスマッチも避けられます。

では、『変わらないもの』とは何でしょうか？
それは、「理念」や「社風文化」といった、その企業で働く人から人へ受け継がれていくもの、企業が大切にしているもの、価値観や考え方そのものです。
理念や社風文化が自分の思考や価値観とぴったり重なれば、入社後にその他の条件が変更になったとしても、本質的な共感が得られているので大丈夫。
仲間と一緒に乗り越えられます。

さて、そこでみなさんにして欲しいこと。
それは、「理念」「社風文化」がご自身の思考や価値観にマッチしているかどうかという見極めです。

見極めるためには、企業を知らなければいけません。
気になる企業にはどんどん足を運び、ご自分の目で「理念」「社風文化」が納得できるものであるか、共感できるものであるかを見極めてきてください。

私たち綜合キャリアグループも、みなさんにお伝えしたい「理念」「社風文化」があります！会社説明会兼1次選考会で、当社の事業戦略・内容について理解していただいたあとに、その根底にある「理念」「社風文化」をお伝えします。

綜合キャリアグループの選考テーマは「成長とマッチング」。
「気にしてほしいこと＝変わらないもの」を見極める絶好のチャンスです！
人材コンサルティングに興味がある方もない方も、ぜひ当社の『変わらないもの』を見極めに来てください！！！

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