こんにちは。SPARK新卒採用チームです。

今回のテーマは「入社3年目までのキャリアイメージ」です。

一般的に社会人3年目は、
研修も終わり、仕事にも慣れ、後輩も入社し、
仕事で成果をあげ始める時期。
研修生から黒字社員への転機と言われます。

当社では人材サービス、IT事業、メディア事業など
複数の事業部があるため3年目までのキャリアは様々です。

例えば・・・
リクルーティングディレクターとして企業と求職者のマッチングを行い、毎年200名以上の新たな雇用創出を実現している社員、

若手コンサルタントとして国内トップ３に入る大手メーカーの人事課題解決を担うクライアントパートナーとして3年目で活躍している社員、

入社後から即戦力としてNO１の営業成績が評価され、企業の未来を担う人事部門へわずか6ヶ月でジョブチェンジし、自分の理想とするキャリアを積んでいる社員、

早くからマネジメント能力の向上とキャリアを積みたいため、入社2年ですでにリーダーとして組織成果を牽引している社員、

「新たな価値を世に生み出したい」と新規事業サービスの開発、推進のため社内ベンチャー企業のメンバーにわずか10ヶ月でチャレンジしている社員　など。

当社でのキャリア育成理念は、「3倍速で成長すること」。
一般的に3年間かかることを1年で成し遂げるくらい早いスピードでチャレンジできるチャンスを作っています。

またなにより、社員1人1人が結社員（自己目的をもち、実現のため会社を創る人財）を目指し、自己実現に向けて活躍できるフィールドを作っています。

今回ご紹介したキャリアもほんの一部。
当社は常に挑戦し続ける集団として、来年にはまた新たなキャリアステージが
生まれていることでしょう。

実際に入社後にはどんな人材がいて、どんなキャリアを積めるのか
知れるチャンスが「今」あります。

ぜひ、一度当社の会社説明会＆1次選考会へ確認しに来てください。
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