【選社のポイント】　企業風土～創業者の集団を創る～

こんにちは。新卒採用チーム立見です。
就職活動を始めて、多くの企業と出会い、
どのように入社する会社を決断するのか考えることが増えてきたのではないでしょうか？

私が考えている企業を選ぶ重要なポイントの一つに「企業風土」があります。

「何をやるか」だけではなく、
「誰とやるか」。

仕事内容（提案する商材や携わる業務）は仕事をしていく中で常に変わっていきます。
そのため、「こんな仕事ができるから」という考えだけで入社をしても、
実際に働き始めて全く違う仕事をするとなると、ミスマッチを生じてしまうでしょう。

しかし、共に働く“人”やその人たちが創り出す“企業風土”は変わることはありません。

だから、
「何をやるか」だけではなく、
「誰とやるか」。
を選社のポイントにすると、あなたの働き方や成りたい姿に沿った企業選びができるのではないかと思います。

ちなみに、当社の企業風土は「創業者の集団を創る」です。
社員一人ひとりが雇われる従業員という考え方ではなく、
会社をより強く、より良くしていく創業者という考え方をしています。

そのマインドの醸成と共有の仕組みの一つが“朝礼”です。
※写真は朝礼のスタンバイ中
毎朝、全社員がテレビ会議システムを活用し、朝礼を行います。
そこでは、社長から理念や事業展開の指示があったり、各事業所の目標や店舗理念、具体的な取り組みを共有したりします。

創業者のマインドを共有することや、各事業所ごとに目標を掲げていくことで、
「会社を創る」考え方を醸成しています。（他にも仕組みはあります！）

全社員が会社の課題を当事者として捉え、改善していくことで、社内組織のイノベーションも、新たなサービスも、他社に勝るスピードで展開していくことができるのです。

あなたが会社に依存する“従業員”ではなく、
“創業者”として働きたいと考えるなら、
当社説明会へお越しいただき、企業風土を感じ取ってください。

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