VOICEビジネスプロモーター
先輩社員の声
史上最年少でエリア採用責任者を担当！
いつも中心人物になるパワフル人事
SPARK新卒採用チーム 田中 郁子
2011年入社（新卒採用）
立命館アジア太平洋大学卒
幼少期からあらゆる場面でリーダーシップを発揮。大学では、経営学に加え、英語・スペイン語を学び、長期休暇を使っては単身留学・一人旅を行なうなど、実行力と感性を磨いた。大学2年のときに東京で参加したインターンシップで就活イベントを主催し、そこに当社の人事が参加したことを機に、当社と出会う。社員のパワフルさと、「顧客創造力を持った人材を輩出する」という理念に惹かれ、当社へ入社。内定者時代には、内定者プロジェクトのリーダーを勤め、入社後には新規開拓チームに配属。約8ヶ月間で延べ150社以上もの顧客企業に対し、人的課題を解決する。現在は関西の採用責任者、商品開発にも取り組むなど活躍の場を広げている。
MY VISION
あらゆる場面でプラスの影響を与えられる人財になる
自分の存在意義は他者に影響を与えたかどうか。
だから、価値を受け取るだけでなく、価値を提供・発信していく人になる。
MY POLICY
人生は「何年生きるか」でなく、「いかに生きるか」
限りある時間をただ費やしていく人生に面白みはない。
目的・目標を持った行動により、使った時間以上の価値を手に入れる。
MY CHARACTOR
肝っ魂母ちゃん
全身から溢れんばかりのパワフルさと、人一倍大きな声（笑い声）が持ち味。落ち着き（？）図太さ（？）もあってか、周囲からは年齢詐称との声も・・・（笑）
MY MISSION
「働く楽しみ」を拡げる
私が学生時代からずっと思い描いてきた社会人像とは、「輝くキャリアウーマンになる」という、なんともアバウトなものでした。今でもその思いは変わりませんが、自分の思い描く社会人像になるために、仕事に対する考え方はとても大切だと思っています。それは、自らで価値を生み出していくことを目的として、その過程にあるあらゆることを『楽しみ』、『価値』、『財産』に変えられる考え方。
今、私の使命は、これから社会に出る人たちに、この考え方を広めること。そして、指示待ち仕事の『辛さ』ではなく、自分から創る仕事の『楽しみ』を世の中に拡げていくこと。そのために、私が最も共感している当社のEmployability―顧客創造力―という概念を広く出会った人たちに伝えていきます。
そして、私自身が「働く楽しみ」を持ったロールモデルであり続け、影響を与え続けていけるように、自らの成果にこだわり、チャレンジし続けていきます。
MY AMBITION
綜合キャリアグループの思想をアジア・中南米へ拡げ、世界のSOUGOにする
-やりがいを感じる瞬間・エピソード-
自身が採用した人財の活躍
採用とは、会社の未来を創る「人財」を集める活動です。本人にとっても人生の転機になるので、本人のやりたいことや大切にしている考えが、会社と本当にマッチしているのか？や本人の強みを活かして当社で活躍できるのか？など、真剣に向き合っています。そのため、採用した人財が活躍し、やりがいを持って働いて初めて採用の成果と言えます。数年越しに成果が見えたとき、恐ろしいくらいの採用責任の重さを感じますが、同じくらい大きなやりがいを感じます。採用活動を通じて、人財にも会社にもプラス価値を提供できた、と感じる瞬間だからです。
-仲間たちの印象-
部署・部門を越えて、共に会社を創る結社員同士は、良きライバルであり、良きパートナー。血は繋がっていないけれど、家族のような関係です。また、業務においてもこうなりたい」「こうしたい」という想いをそれぞれが持ち、その実現のために、ベストパフォーマンスを出し続ける最高の仲間たちです。
