VOICEビジネスプロモーター
先輩社員の声

東名阪ブロック 統括責任者の写真

固定概念を破壊し、社内外問わず
変革をもたらすプレイングマネージャー

東名阪ブロック 統括責任者 兼 営業推進部 大村 成文

2004年入社(キャリア採用)
国際武道大学卒

大学時代は体育会ラグビー部の選手として、またコーチとしてチームを勝利に導く。成長するマーケットと出逢った社員への共鳴から、当時まだ首都圏展開を始めたばかりの当社へ入社。豊富な知識と人脈形成力で次々と契約を拡大する。4年目で売上高15億を超えるチームのマネージャーに抜擢、顧客数・売上高を常に更新するチーム造りを実現し、翌年には全社で最も高い130%の成長率を達成。ロールモデルチームを創り上げる。

MY VISION

想いや言葉をかたちする

「想うこと」「発すること」だけでは意味が無い。
「形にする」「実現する」ことで初めて相手にメリットを生める。

MY POLICY

ライフ=ワーク

所謂「仕事のON/OFF」という概念を持たない。
仕事でもプライベートでも一分一秒が今後の自分を形成する。
まずは自身が最大限仕事を楽しみ、成長し続ける・成果を上げ続ける。
それが、顧客・仲間の満足、自己実現に繋がると信じている。

MY CHARACTOR

変革者

自らが変わる・チームを変える・社内の仕組みを変える・顧客を変える。
自らが変化の渦を起こしていきます!

スタッフの写真

MY MISSION

日本一利便性の高い、一生企業の礎を築く

市場での企業の平均寿命は20数年と10年前と比較して短くなっている。つまり、社会背景やクライアントのニーズは目まぐるしく変わっていき、その変化に対応できない企業は衰退していくということ。
私は、綜合キャリアグループを日本一利便性の高い会社にしたい。それは、顧客が求めるであろうサービスを生み出し、提供し続ける会社です。それには、社会背景やクライアントニーズの変化を先回りし、創り出せる組織でなければならない。
組織は個の集合体ですから、個の継続的な成長を促すために、会社×メンバーのビジョン共有を進めています。そして、チーム・事業部間・グループ内各社の連携を生みグループリソースを最大活用する仕組みや組織を全力で創り上げていきます。
今私たちは大きな変革期を迎えている。変わっていくことは力もいるし、困難もある。成功が保障されているわけでもないから不安もある。それでも私は変えていく、この会社を一生必要とされ続ける企業にするために労を厭わず走り続けたい。

社員達が談笑している写真

MY AMBITION

“顧客への利便性”“結社員の将来可能性”No.1の会社

-やりがいを感じる瞬間・エピソード-

高い壁にチーム一丸となって挑み、プロジェクトを達成した瞬間
正直『達成会』が楽しみなんですかね(笑)
高い目標をクリアしたことを喜び、互いを労う。本気で達成に向けて取組むからこそその場にいる者皆で同様の高揚感を感じることが出来ます。その共有が自身の次のチャレンジに向けた糧となり、また仕事のやりがい・楽しさを感じる瞬間でもあります。

-仲間たちの印象-

自分の目標達成を通じて、会社を創り上げていくメンバー
『この会社で』『この会社を』『こんな人材になって』という目標を持って本気で取り組むメンバーが多いです。
注)ゆっくりのんびり新たな刺激とは無縁で、という働き方をしたい方は気絶しますのでご注意ください。