VOICEビジネスプロモーター
先輩社員の声
テキストが入りますテキストが入ります
広域特定顧客担当 九州ブロック 統括責任者
兼 アライアンス事業部 統括責任者
北沢 智子
1996年入社
執行役員
高校卒業後、浪人＆放浪生活で職業観に目覚める。学生時代力を入れていたことは、文化祭の実行委員。美術が得意だったことから、パンフレットをデザインした。自動車メーカー（ショールーム）、商社勤務を経て当社へ入社。当初はアシスタントコーディネーターとして働き、2年目のリーダー時代には、各店の情報を共有する「各店情報リポート」を立案。3年目に松本・諏訪店舗責任者に着任し、松本店にて稼働人数1,000名を達成。その後も活躍の幅を拡げ、2014年には、大手自動車会社との契約を獲得。
MY VISION
神保社長に近づく
その統率力、トップクライアントである中、誰よりも繊細なデリカシー。360度尊敬しています！社長と出逢えたことは、人生における最大の財産です。
MY POLICY
人格と生活の場の統合
生きていくという物理的なことと、自分自身を成長させていくことは同じ。人は命を全うするまで成長出来る動物。公私共に、常に目標を追っていく自分であり続けたいと思っています。
MY CHARACTOR
怖い（笑）
当社だけでなく、他社にも企業様にも言われます。こんなに優しいのに。妥協がないことと、受容性の高さを模索中です。
MY MISSION
努力する事でしか、成果は得られない
商品のライフサイクルは年々、短くなってきています。それは「ヒト」を最大の商品とする私たちにとっては、同じことを続けていけば淘汰される存在となることを示しています。なので、私たちに課せられるのは、飽くなき向上心であり、向上する為の努力を決して怠らない。「努力は結果に直結する」サボると成果は出ません。自分の努力したことに自信を持つこと。この教え、社風の中で得られる様々な力は、他社には絶対に負けない。
MY AMBITION
クオリティの高い仕事をひたすら追っていくメンバーの育成
-やりがいを感じる瞬間・エピソード-
人材ビジネスは無形商材がメインとなります。選んで頂く為の要素には、サービスを提案するだけでなく、「私達の社風を買ってください」という当社社風に対して絶対の自信を持っていることが必要不可欠です。この志を後輩（＝特に新卒や若いメンバー）が理解し、実践していくこと。その結果として、目に見えて成長していく様は、至福の瞬間です。
-仲間たちの印象-
ありったけのエネルギーと熱意を持ち寄る人、自分と周りの人々を大切にしている人、勤勉欲が高い人。様々な個性はありますが、一緒に働いていて良い刺激を与えてくれる人たちです。
