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先輩社員の声

首都圏チームリーダーの写真

新規開拓力、全社No.1!
欲に素直な責任

首都圏チームリーダー 安達 翼

2006年入社(キャリア採用)
日本大学卒

大学時代、体育会サッカー部でレギュラーとして活躍。試合中はリーダーシップを取る。その後、私立高校の体育教師を2年勤め、学生の進路指導において、自分の視野の狭さを痛感する。より大きな成長と影響力の大きな仕事を求め、当社へ入社。快活な性格と関係構築力を活かし、圧倒的な営業力を発揮。入社1年目から、年間最多契約数において、3年連続トップを獲得。多くの顧客から信頼を集めた。2009年には、全国で唯一の新規開拓チームのリーダーに抜擢される。40名の営業スペシャリストたちを牽引し、昨年比120%の顧客獲得数を達成している。

MY VISION

お金と時間を自由に使える人財になる

お金、時間は協力者の数に比例する。協力者を増やし、自分の実力を上げ、自己実現を常に出来る状態であり続けたい。

MY POLICY

人は正論では動かない

相手にいかにメリットを感じてもらうか。自分の存在意義はそれが全て。

MY CHARACTOR

パーティー野郎

人と騒ぎ、人と楽しみ、人と目指すことが大好き。
どんなに責任範囲が広がっても仲間との距離は近くありたい。

スタッフの写真

MY MISSION

新しい世界の常識を創る

入社当時、自分は単なる「わがままな人」だったと思います。やりたいことはあって、周囲にお願いはするくせに、自分が何も返していなかったんです。できない理由は市場、会社のせいっていう・・・最低ですね。(笑)けれど、もっと多くのやりたいことを実現するためには、協力してくれる仲間がもっともっと必要だったんです。だから、協力者を増やすために、自然と自分から他者に貢献していくようになったんだと思います。結果的に、仕事の範囲と仲間の範囲が広がり、今の位置にいられると思っています。
入社から今までで得たことは会社に依存した考えではなく、自分が道を切り拓いていく考え方や方法。これは、当社独自の考え方の一つ「LQ-Labor’s Quality-」と重なります。今私が提供するのはどの会社も持っていない、当社独自の取り組み。お客さんは誰も知らないし、使ったことが無い企業ばかり。どうやって必要性を見出してもらうか、どうやって共感を得るか、どうやって信頼を勝ち取るか。ハードルは高いですが、だからこそ「目指す意味がある」と思っています。今の信頼するメンバーと共に、―LQを国内、さらには世界の共通認識として拡大し、勤労品質を向上させていくこと―それが、今の私の使命です。

並んでいる社員達の写真

MY AMBITION

綜合キャリアグループ内で出資を受けて独立し、事業代表へ

-やりがいを感じる瞬間・エピソード-

今まで自社になかったサービスを開発し、顧客へ提供して成果が出せた時ですね。
あるものを売ることは誰にだってできるけれど、文系の私でも創り上げるところから携われることはとてもやりがいを感じます。顧客満足のためには、パートナー企業様と連携をすることも多いため、「できない事がない」という可能性の広さはこの業界ならではかなと思います。

-仲間たちの印象-

プロフェッショナル。自分の仕事にプライドを持っていて、顧客に対しての成果に こだわる姿勢を感じています。若手だろうが同じなので、意見がぶつかることは多いですが、同じ目的に向かっている感覚は凄く感じますね。

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