私たちは、クリーニング事業・介護事業・理美容事業を通じて、豊かで健康的な社会生活に貢献することを使命としております。
時代と共に変化するお客様のニーズを積極的に先取りしながら地域に根ざし、より愛され、より信頼される企業を目指しています。これからもお客様の声にひとつひとつ耳を傾けて、どんなサービスでバックアップできるのか、常に地域社会に貢献することを考えながら、私達のビジネス・ステージの可能性を大きく広げて行きます。

ごあいさつ

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皆さんこんにちは。弊社の採用情報サイトをご覧くださり、誠にありがとうございます。
弊社は昭和51年（1976年）にクリーニング事業をスタートさせ、その後介護事業、理美容事業と新たな業種に取り組みながら、地元の皆様にご支持をいただいてまいりました。その中で理美容事業部として広島県内で1号店である「サンキューカット」を平成14年（2002年）にOPENしてから、現在では広島・島根合わせて13店舗でたくさんの仲間と共に日々精進しております。近年カット専門店がたくさんありますが、その中で「サンキューカット」を選んでいただくにはどうしたらいいか、そして御来店いただいたお客様に喜んでいただくにはどうしたらいいかを常に考え、技術、サービス共に成長し続けたいと考えております。その為にもまず全アーティストが関わるすべての人に対し≪おもてなしの心≫を持ち、向上心を持って仕事ができるような環境作りにも取り組んでおります。「サンキューカット」で働くことに喜びを実感してもらえる企業を目指してこれからも進化し続けます。

ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし

インセンティブボーナス制度をスタートしました

CS（Customer Satisfaction：顧客満足）を追究していくと同時に、
ES（Employee Satisfaction:従業員満足）向上に力を入れています。

■目的
  • 〇評価してもらえるチャンスを増やす
  • 〇やる気・モチベーションアップ
  • 〇スタッフの定着率向上

評価してもらえる項目に対し、ポイント制にしてポイントが貯まったら、インセンティブボーナスを支給します。

[ より良い環境を従業員に提供 ] ⇒ [ 従業員が満足し、やりがいを持って仕事ができる ] ⇒ [ お客様にこれまでより良いサービスを提供することができる ] ⇒
[ お客様が喜ぶ ] ⇒ [ 喜んでもらうことで従業員がさらにやる気をアップ ] ⇒ [ 結果、会社の利益に繋がる ]

このような好循環となり、環境が活性化されるよう、会社全体で取り組んでおります。