NAGANO

NAGANO

甲信越本部

長野店は明るく活気あふれる店舗。
互いに思いやり助け合いながら目標に向かって頑張っています。
やらされる仕事ではなく、やりたいことを実現したい方。
人が好きな方はぜひチャレンジしてください。

凪 佐希夫

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
SAKIO NAGI
リクルーティングディレクター/凪 佐希夫

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
新卒で入社して11年目になります。小さい頃からプロ野球が大好きで、学生時代は横浜スタジアムの売店でアルバイトをしていました。球場の活気ある雰囲気は独特で、プロ野球ファンのお客様との交流が毎日楽しかったです。常連のお客様も多く、気軽に話しかけてもらったり、ホームチームが勝利したときには一緒に喜びを分かち合いました。しかし、負けたときには理不尽なクレームを受けることもありましたね。このアルバイトがきっかけで人と話すことが好きになったんです。
入社を決めた理由は?
大学受験で教員を目指し教育学部に入学しました。しかし学んでゆく中で社会を知らずに教師になることに不安を覚え、一度民間企業で働いてみようと就職活動を始めました。人と接する仕事がしたいと考えていたとき、人材業界で働いている先輩の話を聞き、様々な企業や人と関われる人材コンサルタントに興味を持ちました。綜合キャリアオプションの採用面接で出会った社員の方の熱意やふるまいに人間的な魅力を感じ、この会社なら自分自身が成長できると思ったんです。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
現在はコーディネーターとして、人材を探している企業様から派遣の受注をいただき、その案件に対しスタッフさんの募集をします。応募いただいたスタッフさんの職場見学に同行し、双方合意に至ったら入職の手続きをします。入職後は定期的にスタッフさんから状況を伺い、長くお仕事を続けられるようにフォローしています。社内ではエリアリーダーとしてチームメンバーの育成を担当しています。
  • 車内でメモをしている写真
  • 笑顔で電話をする写真

GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    リーマンショック後、やっと受注をいただけた企業様にスタッフさんを紹介・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    リーマンショック後、やっと受注をいただけた企業様にスタッフさんを紹介しましたが、紹介する人する人なかなか定着せず、企業様からも「もう御社は使わない!」と取引を辞めるところまで話が進みました。そんなとき以前担当していたスタッフさんから「凪さんのところで働きたい」と連絡をいただき、その企業様を紹介しました。厳しい仕事でしたが、スタッフさんがとても頑張ってくれて、企業様からも「良い人を紹介してくれてありがとう」と言ってもらえたときは嬉しかったです。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    入社して2年目にリーマンショックが起こりました。当時稼働していた・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    入社して2年目にリーマンショックが起こりました。当時稼働していた派遣スタッフさんの約3/4の契約を切らなければならない事態となり、多くのスタッフさんに契約終了を伝えることが心苦しく一番つらかったです。それまでは前の仕事が終了しても、すぐに次の仕事が紹介できていましたが、そのときばかりは紹介する仕事自体が全くなく、派遣会社としての無力さを感じました。そんな事態に派遣業界自体が危うい状況となり、当社の社員も離職が相次ぎました。

  • pleasant仕事の楽しさ

    リーマンショック後、やっと受注をいただけた企業様にスタッフさんを紹介しましたが、紹介する人する人なかなか定着せず、企業様からも「もう御社は使わない!」と取引を辞めるところまで話が進みました。そんなとき以前担当していたスタッフさんから「凪さんのところで働きたい」と連絡をいただき、その企業様を紹介しました。厳しい仕事でしたが、スタッフさんがとても頑張ってくれて、企業様からも「良い人を紹介してくれてありがとう」と言ってもらえたときは嬉しかったです。

  • strict仕事の厳しさ

    入社して2年目にリーマンショックが起こりました。当時稼働していた派遣スタッフさんの約3/4の契約を切らなければならない事態となり、多くのスタッフさんに契約終了を伝えることが心苦しく一番つらかったです。それまでは前の仕事が終了しても、すぐに次の仕事が紹介できていましたが、そのときばかりは紹介する仕事自体が全くなく、派遣会社としての無力さを感じました。そんな事態に派遣業界自体が危うい状況となり、当社の社員も離職が相次ぎました。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:30
    出社するとまず全員で店舗の掃除をします。店舗の顔となる玄関はとくに念入りに綺麗にしますね。歩道に面したガラス張りなので、前を通った企業様から「いつもみんなで掃除していて気持ちいいね!」と言ってもらえることもあるんです。
    車のドアに手をかける写真
  • 09:30
    今日は企業様と大事な交渉をします。青色チェックの勝負ネクタイを締めて気合を入れました。出入口にある挨拶板の上で「いってきます!」と元気に挨拶をし店舗を出発します。
    道を歩く写真
  • 10:30
    長い付き合いの企業様を訪問します。頑張っているスタッフさんの時給交渉をしに来ました。担当者様は渋っていますが、スタッフさんのモチベーションを上げるためにも誠心誠意お願いします。
    提案している写真
  • 12:00
    お昼は毎日妻の手作り弁当を食べています。今日は大好物の唐揚げが入ってました。我が家の唐揚げはピリリと生姜がアクセント。唐揚げパワーで午後の仕事も頑張れそうです!
    笑顔の写真
  • 14:00
    スタッフさんの職場見学に同行します。今日は一度に複数のスタッフさんを案内するんです。職場見学が一緒のタイミングだったスタッフさんは、入職後も同期として身近な存在になるので、早く距離が縮まるように会話を盛り上げます。
    笑顔の写真
  • 16:00
    社内に戻ると後輩から相談を受けました。かなり年上のスタッフさんの勤怠が悪いため対応に悩んでいるようです。「派遣会社はスタッフさんを指導する立場になるので、言葉遣いには気を付けてきちんと注意をするように」とアドバイスをしました。
    パソコンを扱っている写真

GOOD
PLACE

長野店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    テニスコートの写真
    当社では様々なスポーツが部活動化されていますが、長野店ではテニス部が活発に活動しています。月に1回、飯綱高原のテニスコートを借りて汗を流し、その後は社長宅に隣接する”ぬか蔵”で食事会をするんです。毎年10月にはダブルスのトーナメント戦をおこないます。優勝したペアには豪華な景品も送られるのですが、テニスが得意な社長が連覇をしていて、なかなか社長に敵う部員は現れていません。店舗ではメンバーが誕生日のときは夕礼の際にみんなでプレゼントを渡しています。私は入社してから過去11回誕生日を迎えているので、ボールペンやネクタイ、雪の降る長野ならではの雪下ろしセットや長靴など様々なプレゼントをいただいて大切に使っています。
  • 店舗近くのおすすめスポットや美味しい
    ごはん屋さんなどがあれば教えてください
    大木杉の参道の写真
    懇親会や歓送迎会で頻繫に利用している居酒屋「舶来屋黒船」はメンバー全員のお気に入りのお店です。店内は清潔感があり落ち着いた雰囲気で、海のない長野県でも新鮮で美味しい旬のお魚が食べられます。私はビール党ですがお酒の種類も多く、地元信州の地酒を飲み比べできます。長野市内にある「戸隠神社奥社」は創建以来2000年の歴史があるパワースポットとして人気の神社です。樹齢約400年の見事な大木杉の参道は静かで神秘的な空気に包まれます。私は元々霊感もなく、スピリチュアルなことには疎い方なのですが、この神社に訪れた直後にサマージャンボの4等が当たりました!!普段くじ運は良いほうではないのですが、このときばかりは強いパワーをもらった気がします。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 長野店
    ・長野県長野市三輪荒屋1180-1
    ・長野駅から車10分/荒屋バス停から徒歩3分
最寄駅
  • 北陸新幹線「長野(JR・しなの)駅」 JR信越本線「長野(JR・しなの)駅
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)

ENTRY

小野朋浩

WEB
CREATOR
「自分の手で何かを作りたい!」「自分の感覚を信じて企画したい!」そんな想いがある集団です。
TOMOHIRO ONO
WEBクリエイター/小野 朋浩

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
これまでに2社経験をしているのですが、どちらも東京のWEB制作会社で、グラフィックデザイナーをしていました。転職を考えたのは、30歳前にはUターンで地元へ戻って働きたいという気持ちがあったことと、転職をするなら仕事の幅を広げたかったということです。それまでは制作会社で下請けのクライアントワークばかりでしたので、これからは自社案件や企業の宣伝のようなこともやりたいと次第に考えるようになったんです。
入社を決めた理由は?
初めは正直なところ何をしている会社なのか理解をしていませんでした(笑)。でも面接で色々と話を聞いてみると、転職理由の一つにもなった、仕事の幅や自分の領域を広げるには最適な場所だと分かったんです。クリエイターとして手を動かすだけではなく、企画考案から複合的なディレクションもできる。何より自社案件を扱うので会社の想いみたいなものを形にできるのがいい。ここなら自分自身レベルアップができるなって、ピンときて決めた感じです。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
営業からコンテンツ制作やリーフレット制作の依頼がきます。その依頼に対し、背景からコンセプトの設計、企画への落とし込み、デザインやコピーまでを担当しています。ゼロベースから何かを創っていくのはしんどいし、パワーを必要とします。でもその反面、コンセプトそのものの設計から関われるのは、めちゃくちゃ面白くもあります。ミーティングではクリエイターの目線から企画を評価しディレクションすることも。スキルや知識、リレーションにおいて濃密な経験が積めています。
  • パソコンを見る写真
  • 笑顔で指差しする写真

GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    僕の仕事は単に制作物を作るだけではなくって・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    僕の仕事は単に制作物を作るだけではなくって、ゴールとして成果を出すことが大前提としてあるわけです。どれだけ見た目が綺麗でデザイン性に優れていたとしても、成果が出ないことには何の意味もない。その企画コンセプトや、そこから得られる効果。またそのための裏付けも説得力として必要です。それらをクリエイティブを通してどうやって実現するのか。そのアプローチ方法を考えるのが、クリエイターとしての喜びだし、楽しいと感じられるところです。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    自社・他社案件を問わず、自分の制作物が商材にダイレクトに・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    自社・他社案件を問わず、自分の制作物が商材にダイレクトに結果として反映をされるので責任は大きいです。目的に対してのプロセスが正しいのか、これで売れるのかを、ディレクターの立場から考えなければいけません。ただの制作者ではなく、ビジネスとして利益を出さなければならないので、売り方、伝え方も併せて考える必要があります。ですので、自分のデザイン、制作だけをやりたいという人には向いていない仕事だと思います。

  • pleasant仕事の楽しさ

    僕の仕事は単に制作物を作るだけではなくって、ゴールとして成果を出すことが大前提としてあるわけです。どれだけ見た目が綺麗でデザイン性に優れていたとしても、成果が出ないことには何の意味もない。その企画コンセプトや、そこから得られる効果。またそのための裏付けも説得力として必要です。それらをクリエイティブを通してどうやって実現するのか。そのアプローチ方法を考えるのが、クリエイターとしての喜びだし、楽しいと感じられるところです。

  • strict仕事の厳しさ

    自社・他社案件を問わず、自分の制作物が商材にダイレクトに結果として反映をされるので責任は大きいです。目的に対してのプロセスが正しいのか、これで売れるのかを、ディレクターの立場から考えなければいけません。ただの制作者ではなく、ビジネスとして利益を出さなければならないので、売り方、伝え方も併せて考える必要があります。ですので、自分のデザイン、制作だけをやりたいという人には向いていない仕事だと思います。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 09:15
    各チームのブリーフィングにて、マイルストーンの進捗と検討事項の確認。市況トピックスの共有や各々の相談に乗ったり、指示を出したりします。
    打ち合わせしている写真
  • 10:10
    ラフ段階だけどデザイン、タイトル、コピー、全体がコンセプトに沿っているのか?クライアントとユーザー両方の視点で見ます。どこまで尖らせるか恒例の悩みどころ。
    打ち合わせしている写真
  • 13:20
    デザインに全然関係ない本だけど、人の心理ってまったく不可思議…FMのマーケットリサーチいろいろ出ているけどホントはどうなんだろう?深く考えれば考えるほど、やっぱり恒例の悩みどころ。
    本を見ている写真
  • 14:30
    企画提案のアウトラインは大方OK!細かいところはその場で素案を出し、サムネイルを描いて説明。あとはバジェット、スケジュールのツメ。クリエイターのキャスティングはどうしようかな…結構、元気ポップ系だからあの人とあの人のペア中心だな!
    打ち合わせしている写真
  • 16:40
    その足で外部協力会社を訪ねます。今回の仕事のオリエンから賛同を得て、次回のプレゼンテーション。いつも無理聞いてくれるし思惑をくみ取ってくれるから、ホンネで話せて助かる。
    打ち合わせしている写真
  • 17:30
    帰ってきて各チームの進行状況確認。報告に来させるのも大事だけど、あえて自分から回った方が各個人のモチベーション、状態がわかる。仕事のデキ、クオリティそのものだけじゃなくて制作者の状態も把握して対応するのがクリエイティブだと思ってます。
    パソコンをみている写真

GOOD
PLACE

長野店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    歓迎会の写真
    イベントとは少し違うかもしれませんが、新入社員の方を迎える時は必ず歓迎会を開きます。それってどんな会社もやっていることだとは思うんですけど、うちの歓迎会は少し凝っているんですよ。新しく入る方に事前に自分はどんな人物かをアンケートを取っておいて、それを四択クイズにしてみんなに出題するんです。昔、幹事をやった方が 「その人のことを知ろう!」 ということで企画したんですけど、それがなぜか伝統みたいになって、今も続いています(笑)。僕自身も入社した際にやってもらったんですけど、会社の方達が自分を仲間として向かい入れようとしてくれる姿勢みたいなものが伝わってきて、とても嬉しかったですね。
  • 店舗近くのおすすめスポットや美味しい
    ごはん屋さんなどがあれば教えてください
    ラーメンの写真
    鰹節をラーメンのトッピングにする。しかもお客さんがセルフでカンナを使って鰹節を削る。そんな変わったラーメン屋がありまして。「たけさん」というラーメン屋。周りには地味にラーメン屋がひしめく、ちょっとしたラーメン激戦区にあるお店です。ここでよく食べるのが「土鍋ラーメン」。これを注文すると鰹節とカンナを渡されます。ラーメン到着前にガシガシと鰹節を削る…。周りのお客さんもみんな黙々と鰹節を削る光景はなんかシュールです(笑)。ラーメン自体は、口当たりのいい味噌豚骨スープにムチッとした太麺で凄く美味しい。でもそこに鰹節をトッピングすることで、魚介の風味がプラスされて味が複雑になるんです。鰹節を入れないとこのラーメンは完成しないんだと思います。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 【月給】174,000円~280,000円
勤務地
  • 長野店
    ・長野県長野市三輪荒屋1180-7 第二西沢ビル2F
最寄駅
  • 北陸新幹線「長野(JR・しなの)駅」 JR信越本線「長野(JR・しなの)駅
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)

ENTRY