綜合キャリアグループを創る30の仕掛け30の仕掛け

    • 01研修が充実!未経験者でも活躍できる理由

      ポップアップ画像

      社員研修
      入社当日から充実の「研修制度」で、未経験者でも入社時の不安や疑問をクリア!分からないことはすぐに調べられるマニュアルがテキスト、動画、eラーニングなど勢揃い。もちろん対応する先輩社員も基礎からしっかり教えてくれる。知識を学ぶと同時に実務も学べる。そんな環境で、未経験者もどんどん活躍している。
      01 社員研修
    • 02当たり前を当たり前じゃないほどに極める

      ポップアップ画像

      凡事徹底
      当社が大切にしていることのひとつに「凡事徹底」がある。凡事とは、当たり前のことを当たり前に徹底して行うこと。たとえば「しっかりとした挨拶を毎日する。」挨拶はやろうと思えば誰にでもできるものだ。
      しかし一日二日はできても、一ヶ月二ヶ月継続して挨拶するのは容易ではない。それが苦痛ではなくなる。普段通りに自然にできるようになる仕組みが「凡事徹底」である。
      02 凡事徹底
    • 03出る杭はグイグイ伸ばされる

      ポップアップ画像

      部会制度
      入社から日の浅い社員でも活躍できる取組みとして「部会制度」を導入している。
      店舗部門をまたいだプロジェクトは約30~40部会あり、部会での決定が全社的に大きな影響を与えるケースも多くある。手を上げればどんどんチャレンジでき活躍の場を得られる、出る杭を伸ばすための仕組みである。
      03 部会制度
    • 04社員全員が「創業者」

      ポップアップ画像

      経営戦略本
      当社の創業以来からのノウハウがぎっしり詰まった「経営戦略本」(非売品)。
      経営戦略を理解し実行するための重要機密が詰まっている。1人ひとりが創業者として「独立収益性」のある部門・部署を志している。実際に事業部から分社化したプロジェクトも複数存在する。
      04 経営戦略本
    • 05読みたい本が読める!お財布に嬉しいアレ

      ポップアップ画像

      書籍購入手当
      知識・知見を広げるための「書籍購入手当」は、毎月購入した本を申請すると半額が戻ってくるというありがたいシステム。ビジネス書や技術本等、自分のスキルアップになる本は積極的に購入をすすめている。先輩社員からのおすすめ書籍も定期的に発信されているので参考にされたし。
      05 書籍購入手当
    • 06自分以上に自分を信じてくれる仲間がいる

      ポップアップ画像

      チーム制
      当社では個人ノルマ制はとっておらず、「チーム制」で目標を追うスタイルだ。社内を競争相手に見るのではなく、仲間の力やチームワークを最大限活かし、顧客への価値提供を第一に考え行動する。
      当然チームの目標を達成するためには一人ひとりの目標に落としこむことになるが、お互いを信じ任せること、いざというときは助け合うことで成果を上げている。
      06 チーム制
    • 綜合キャリアグループを創る30の仕掛け
    • 07ガチで職場が見られる職場見学あり

      ポップアップ画像

      職場見学
      職場の雰囲気や働く人の様子を見たい!という人に向けて実施しているのが「職場見学」だ。
      WEBサイトや求人だけでは分からない、リアルな職場を見学することができる。実際に面接では聞けない質問をしたり、最新の情報を知ることができる。気になる職場を見てみよう。
      07 職場見学
    • 08体頼れる餅屋がたくさんいる!

      ポップアップ画像

      社内にSEやデザイン部隊がいる
      当社で提供する人事システムやWEBサイトは、社内の専門部隊が筆頭となり開発をすすめている。
      「社内に聞けばすぐ分かる人がいる」というのは大きな強みであり、複合的なサービス提案においてもスピード提案・スピード解決に寄与している。
      08 専門部隊
    • 09入社2年目で差をつけるにはコレだ!

      ポップアップ画像

      愛される社員になる!
      ダイヤモンド社から出版された書籍「愛される社員になる!」は、当グループ代表著の一冊である。
      雇用砂漠の長野から全国へと展開し、当時のべ20万人の雇用を実現した人材会社のノウハウが詰まっており、より身近な実践書として活用を奨めている。
      09 当社書籍
    • 10虎の巻イロイロ揃ってます

      ポップアップ画像

      営業ツールが豊富
      形のない「コト」を売る当社の事業領域は無限大であり、常にその可能性を伸ばし続けている。多岐に渡るサービス内容も、営業時に持参するツールやトークマニュアルといった虎の巻が豊富にあるので安心だ。もちろん先輩のサポートも万全。安心して欲しい。
      10 営業ツール
    • 11今から何かやりたくてウズウズしている人向け

      ポップアップ画像

      バイトからでも働ける
      各自のヤル気は存分に活かすのがSCG。時間が短くでもアルバイトでもやる気があれば働ける。テレアポやデータ入力など短期でも活躍できる場面が待っている!もちろん職場になじんでアルバイトから正社員になったケースもあり!
      11 短時間勤務OK
    • 12新卒から社長になれる!!

      ポップアップ画像

      独立収益性
      結社目的に独立収益性を掲げる当社は、一事業部からスタートして法人化した部門が複数ある。昨年比200%の成長率で突っ走っている株式会社バイトレも綜合キャリアオプションの一事業部からスタートした。当時の事業部リーダーが現川村社長である。
      12 独立収益性
    • 131日ひとつ、日替わりの深イイ話

      ポップアップ画像

      通達
      毎日の夕礼で読み合わせる「通達」。社長書き下ろしのお言葉や、日々忙しくしていると疎かにしてしまいがちな行動指針を明記したものである。1日ひとつ、夕礼にて読み合わせる。SCGの深イイ話である。
      13 通達
    • 14手と手のしわとしわを合わせて、いただきます!

      ポップアップ画像

      ランチミーティング
      一人1,000円/月1回までランチ代が支給されるランチミーティング制度。店舗部門内の交流を深めることができる。月1回の目標達成ご褒美としてちょっと美味しいランチを食べに行く、普段なかなかしゃべる時間のない仲間とコミュニケーションを取るなど、組織活性化のために利用されている。
      14 ランチMTG
    • 15今週のお花はバラ!長くきれいに咲いててね

      ポップアップ画像

      お花を活ける
      色とりどりの花を持ち寄ってオフィスに飾る。毎週月曜に見られるお決まりの光景だ。花に命があるように、職場もまた生き物である。日々手を入れなければ枯れもするし腐りもする。毎日花の世話をするという行為は、自分たちのはたらく職場を1人ひとりが大切にする、手を入れるという事そのものなのだ。
      15 お花を活ける
    • 16雨の日も風の日も自分たちでピカピカに

      ポップアップ画像

      掃除
      毎朝の掃除は、清掃会社に頼めば自分たちでするよりもはるかにキレイに、効率的に実施できる(もっと言えば、コストもかけずに)。けれど、自分たちでキレイにすることに意味がある。毎日、掃除機をかけたり窓を拭いたり机を磨いたり。自分たちが敬意と感謝をもって「職場を創り上げる」ことに意味があるのだ。
      16 掃除
    • 17101回目の「おはようございます」

      ポップアップ画像

      挨拶板
      どのオフィスに行っても必ず入口に設置されている「挨拶板」。何かが鎮座するように敷かれたそれは、朝は「おはようございます」外出の際は「いってきます」戻ったら「ただいま戻りました」全員が全員、挨拶できるようにするための仕組みなのだ。その結果、すれ違ったら当たり前に挨拶の交わされる社内となり、人数の多い店舗は1日に100回ほどおはようを言うことも。
      17 挨拶板
    • 18全国100拠点、毎朝顔合わせてます

      ポップアップ画像

      テレビ会議での全体朝礼
      全店をテレビ会議で接続し、朝礼を行っている。
      当社では朝礼、夕礼といった「顔を合わせる場」をとても大切にしている。
      18 テレビ会議
    • 19スーさん、お誕生日おめでとう!!

      ポップアップ画像

      誕生日、入社記念お祝い
      社員、契約社員関係なしに、全員の誕生日と入社記念日をお祝いする文化がある。誕生日おめでとう、いつもありがとうの気持ちを込めて、部署ごとに集まってお祝いする。会社の仲間を大きな「家族」と考え、日頃の感謝とねぎらいを伝える日としている。
      19 祝い!!
    • 20ファイト・一発!!

      ポップアップ画像

      栄養ドリンク
      年度末など繁忙期には、社長のお心遣いにより栄養ドリンクの差し入れがある。「皆遅くまでお疲れ様!数値達成まであと少し!頑張ろう!!」社長の覇気をまとった栄養ドリンク、是非味わっていただきたい。
      20 社長差し入れ
    • 21トイレにも貼ってあるアレ

      ポップアップ画像

      掲示物
      オフィスやトイレなどで目にする掲示物の数々。「ヒト」にかかわるサービスを扱う当社が大切にしているいくつかのこと。当たり前を当たり前にするために掲げていること。日々忘れてはいけないことを掲示している。何種類もあるのでオフィスを訪れた際は注意して見てみると面白い。
      21 掲示物
    • 22東京タワーが見えるショールームオフィス

      ポップアップ画像

      ショールームオフィス
      本社であり首都圏本部でもある浜松町オフィス。入口を入って進むと正面に東京タワーが見える。モノを扱わない当社は、1人ひとりが当社の顔であり広告塔。見通しの良いオフィスは、窓からの眺めも社員の働いている様子も存分に満喫することができる。ぜひ一度来社いただきたい。
      22 東京オフィス
    • 23リラックスリラックス、飴ちゃん食べます?

      ポップアップ画像

      飴ちゃん
      人材派遣を核とする当社が大切にしてきたことのひとつに、スタッフさんとのコミュニケーションがある。登録来社の際にリラックスしてお話しいただけるよう飴を差し上げたり、対面に座らず90°の位置に座って緊張させないようにしたり。これからも細かな配慮ができる人材会社でありたい。
      23 飴ちゃん
    • 24お寿司だって食べられるんで寿司

      ポップアップ画像

      職場創造費
      新しい取り組みや制度の発案が活発な当社。決起会やイベント開催費、食事代として、1人上限2,000円/回まで支給される「職場創造費」という制度がある。事業横断のイベントや事業部門の個性を活かしながら実施することとされており、店舗をまたいだプロジェクトチームやブロック全体での決起会などで利用されている。
      24 職場創造費
    • 25時にはともに汗を流そう!

      ポップアップ画像

      部活、スポーツイベント
      部活動やスポーツイベントも盛んである。例えば、社長も参加される(!)テニス部や、アマチュア大会で優勝経験のあるフットサル部、ブロック全体のスポーツ大会、富士山登山など、フラットな組織ならではの横のつながりを活かした交流がある。もちろん強制ではなく任意参加である。
      25 スポーツイベント
    • 26こんな素敵なBarちょっと見たことない

      ポップアップ画像

      クラブルーム『Nukagura』
      創業の地、甲信越本部近くに構える施設『Nukagura(ヌカグラ)』は、社員が自由に使えるクラブルームである。各オフィスから訪れた社員との交流やイベント時の利用など、組織活性の場として活用されている。代表こだわりの内装や家具はそんじょそこらのBarには負けない。ぜひ一度は訪れたいSCGのメッカである。
      26 クラブルーム
    • 27「いよーお!パパパン!」一本締め・・・じゃない?

      ポップアップ画像

      綜合締め
      当サイトのキャッチコピーにもあるように、当社では「3倍速」の成長を掲げている。
      そのため、決起会や達成会など(いわゆる飲みの席)の最後によくある「締め」も普通のスピードではやらない。一本の間に三本入れ込んで「3倍速」にしまうのがSCG流だ。
      27 綜合締め
    • 28飲み会幹事マニュアル「幹事道」のススメ

      ポップアップ画像

      幹事道
      新人に任されがちな飲みの場の幹事。当社では、幹事としての仕切りも一流になれるようノウハウをチェック表化した「幹事道」なるものがある。はじめての幹事もこれで安心。どこに出ても恥ずかしくない幹事となれる。
      28 幹事道
    • 29太鼓とハッピと納会と

      ポップアップ画像

      納会
      半期に一度、夏季休暇前と年末年始休暇前には納会を行う。全店をテレビ会議でつなぎ、半期のMVPを表彰するのだ。司会進行の本部にはハッピと太鼓で発表の盛り上げ役がいるとか。盛り上げるべきところは盛り上げる!これもSCG流である。
      29 納会
    • 30「顔を突き合わせる」ことの大切さ

      ポップアップ画像

      意志統一会
      スポーツ大会やレクレーションイベント、飲みの席で志をひとつにする会を「意志統一会」と呼んでいる。全国単位で企業や人材を紹介する/される機会が多い当社では、他店舗メンバーとも「顔を突き合わせる」機会を大切にしている。全国のネットワーク連携もまた独立収益性に大きく寄与しているのだ。
      30 意志統一会