キャリアプラン

アイングは、仕事を通して人として成長できる

アイングは、仕事を通して人として成長できる

アイングに入社したらどんな人生が待っているだろう?
「現場を知らなければマネジメントはできない」という考え方から、アイングの総合職のキャリアは現場からはじまります。
新人は入社後、業務を受託している商業施設において経験を積み、専門技術や知識を身に付けていきます。
その後、本人の希望と適性を考慮した上で、それぞれのキャリアステップを図っていきます。

総合職のキャリアステップ

現場経験

スタッフ

エリアマネジャー

マネジャー

担当部長

総合職のキャリアステップの説明

現場経験が不安な皆さんへ
現場経験が不安な皆さんへ

アイングでは入社後、配属の職種に関係なくビルメンテナンス部門で、現場経験を積んで頂きます。
その目的は「現場感覚と、そこで働く人たちの気持ちを知る事」です。

仕事内容は職種によって様々。それぞれ奥が深い専門知識がたくさんあります。
一言で言えるのは「どれもやりがいがあって、なくてはならない仕事」という事。
入社後はマンツーマンで先輩が教えてくれるので何の心配も要りません。

詳しくは『アイングの仕事』をご覧ください。

清掃職

私たちの仕事は、「掃除」ではなく「清掃」です。

天候や来店客数の予想をもとに責任者が練り上げた計画に沿って、仕事をしていきます。

「汚れた場所を綺麗にする」というよりは、「お店の美観を保つために、常に清潔な状態をキープする」ことが重要なお仕事です。

清掃職社員の写真1
清掃職社員の写真2

警備職

お店とお客様の安全と信頼を守るのが警備スタッフの仕事です。事件事故が起こらないよう未然に防止します。

そしてもし何かが起こってしまった際には、被害を最小限に留められるように、チーム一丸となってお店を守ります。

警備職社員の写真1
警備職社員の写真2

設備管理職

設備管理スタッフは、何事もなくお店を開店させ、何事もなく閉店を迎えさせることが使命です。

建物に設置されている空調・照明・給排水・衛生設備の運転管理、改修や補修などの多岐に渡る業務を行います。

設備管理職社員の写真1
設備管理職社員の写真2

インフォメーション

お店に来店されるお客様に気持ちよくお買い物を楽しんで頂けるようにサポートするのが仕事です。

カウンターでの案内業務や館内アナウンスはもちろん、落としもの対応や迷子のお世話など、多岐に渡るお仕事があります。

インフォメーション社員の写真1
インフォメーション社員の写真2

次に、若手社員の数年間を通じて、キャリアをご紹介します

次に、若手社員の数年間を通じて、キャリアをご紹介します

女性の写真

女性の写真

相澤 麻巳子のキャリアステップ

相澤 麻巳子のキャリアステップ

若松 虹那NINA WAKAMATSU

人の役に立つ仕事がしたい

生活に欠かせない建物に係わり、人に楽しみを提供できる仕事に就きたいと考えていました。
アイングは商業施設の管理を主に行い、人の衣食住を支え、ショッピングという楽しみを提供できると考え、入社を決めました。

詳しく見る

見習い期間 警備部

警備の現場からキャリアをスタート。警備の知識もない、ビジネスマナーも知らない入社したての私

入社後は、アイングの主要事業であるビルメンテナンス部門の業務(清掃・警備)を仮配属で経験しました。
清掃では、開店前清掃や巡回清掃などを経験し、館内をきれいに保つ重要性を学びました。
警備では、受付業務・巡回・開店業務などを経験し、日々楽しくショッピングできる裏には警備の存在が欠かせないことを知りました。
仮配属が終了すると、警備部として本格的に業務につき、少しずつ任される仕事が増えていきました。
ミーティングの議事録作成や待機所の環境改善を任された際は、とてもやりがいを感じました。

~1年目 秘書

役員秘書としてトップの意思決定の場に携わる

仕事は顧客対応、情報管理等、多岐にわたりました。
役員が本業に集中できるようにお手伝いする立場でしたが、間近で見ていたトップの決断は本当に速いです。
トップに即決してもらうためには「信頼関係」が不可欠。
役員はまめに報告を上げる社員を信用し、何でも任せます。
仕事には信頼関係とコミュニケーションが大切であると改めて実感しました。

~現在 人事部 人材採用担当

会社の将来を担う人材を見つける

採用は会社の未来を左右する仕事なだけにやりがいがありますが、プレッシャーも大きいです。
特に新卒採用は、学生が初めて会う「アイング株式会社の社員」になるため、
その自覚を持ちながら慎重に対応しています。