採用力を資産に変える
採用専用サイト「テンリク」
採用広告は求人媒体、もしくは派遣・紹介会社へお任せ。
これが多くの会社の現状でした。その結果、どうなったでしょうか。
これまで企業毎にあった人事担当者のノウハウ・スキルは下がり、求人媒体への掲載費用は、効果に比例せず掛け捨てになっていないでしょうか。
超求人難の今、求人広告や紹介会社を同じように利⽤して「待ちの採⽤」をしていても効果が得られなくなっています。
今後の人材採用においては自社の「攻めの採⽤」オウンドメディアリクルーティングが鍵になってきます。採用力とは一過性のものではなく、中長期的に自社のビジネスや職場の魅力を表現していくノウハウやスキルのこと、採用に対してより真剣に向き合って動いていくことです。
媒体にただ費用を投下するだけでは、自社の採用力は上がりません。
テンリクは、自社採用力をあげるため、自社で運用していただく募集/応募管理機能に加え、内容/導線/検索面/ビジュアル面において、合同掲載型の有料求人媒体では出来なかった独自のPRができます。
自社の魅力や強みとは何かーこの表現の工夫の積み重ね・工夫が、採用力の積み上げとなり自社の資産となります。
