Columnコラム
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- 採用市況感レポート2020年9月（厚生労働省調査データから）
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皆さんこんにちは。株式会社天職市場アナリストチームです。
2020年9月分の毎月勤労統計調査が、11月6日に公表されました。こちらに基づいて2020年9月分の採用市況感レポートをお届けします。
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- 「当社取引先の某大手派遣会社の採用担当に聞いてみた！」vol.01
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大手派遣会社の募集部門に配属されて15年。
マネージャー着任10年。
リーマンショックも経験してきた採用のプロへのインタビュー記事です。
(記事・メルマガ利用に関してご了承いただいております)
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- 【中途社員編】求職者は何を知りたいの？ 2020年採用サイトに載せるべきテーマは？
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新型コロナウイルスの影響で、企業側の求人数は減り続けており
ここ数年は2倍近くあった求人倍率は一転、1.32倍まで落ち込みました。（2020.5.28時点）
しかし求人サイト自体の「アクセス数」や「応募数」は、実は伸びています。
今後は数年続いた売り手市場から買い手市場に変わり、採用手法は、オンライン化が加速！
人の流動が活発になり、人材不足に悩んでいた中小企業様は、人材採用のチャンスでもあります。
そのためにも、会社の伝えたいこと、求職者が知りたいことをバランスよく発信していくことが重要になります。
本記事では、今載せるべき採用サイトのコンテンツについて、弊社視点をもとにご紹介します。
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- 人事担当なら知っておきたいサービス8選
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「魅力的な求人サイトを作成する」「良い人材を獲得する」「獲得した人材の離職率を減らす」・・・などなど、採用には数多くのミッションが存在します。
そんな多くのやるべきことを、アシストしてくれるようなサービスが存在することをご存知ですか？
本日は、採用に悩む人事の方をお助けしてくれる便利なサービスをいくつかピックアップしたいと思います。
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- 内定者フォローをするうえで効果的なイベントとは？
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いい人材を採用すること同じように、いやそれ以上に人事のみんさんを悩ます「内定者フォロー」。2018卒の内定辞退率が過去最高をマークするなど、2019卒の採用活動は内定を出してからが本番といった雰囲気まで感じられ、人事担当者の負担は年々増すばかり、心中御察しいたします。
そこで、今回は、その内定者フォロー、特にフォローイベントについてお伝えしていきたいと思います。内定者フォローの一助となれば幸いです。
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- インターンシップ実施に参考にしたい内容と例
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就職開始時期が後ろ倒しになり、採用期間が短縮となったことで、インターンシップを取り入れ企業を知ってもらう機会を積極的に作る企業が増えてきました。文部科学省の調べでは約7割の学生がインターンシップに参加しているという調査を発表しています。この結果を見るとインターンシップはもはや採用活動にはなくてはならない手法になっていると言えますね。しかし同時に企業にとってはインターンシップを実際にどのように実施すればよいのかわからないというお声をよく聞きます。今回はインターンシップ実施に参考にしたい内容と例をご紹介していきます。
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- 新卒と中途で変わる！職場選びで気にするポイントの違いとは？
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職場を選ぶにあたって、新卒・中途が気にするポイントは共通するものもあれば、同じ項目でも全くの別視点でみるものもあります。
質の高い採用を行うためには、採用サイトや求人広告などを活用する上でも、それぞれの注目するポイントを押さえたプロモーションをすることがカギとなります。
では、具体的に新卒・中途が参考にしているポイントにはどのような点が違うのでしょうか。
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- 採用サイトってつくるべき？必要性と効果
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ネットでも「面白い採用サイト〇選」や、人事の方とのお話でもよく聞くようになった「採用サイト」。採用サイトって必要？そもそも採用サイトってなに？なんていう声もちらほら聞こえますが、ここをしっかり知り、押さえておくことで優秀な人材が確保できる可能性がぐっと高まります。いやいや、うちは中小だしそこまでしなくても、という企業の方にこそ是非、知っておいていただきたい！
採用サイトの必要性や効果について調べてみました！
