Columnコラム
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- 「採用における動画の重要性とは/vol.02」 動画マーケットは現在どうなっているの？
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採用PRにおける動画の重要性が高まっています。
私たちが相対するはテレビよりもYouTubeに慣れ親しんでいる世代。
動画の基本をおさえて、若年層にしっかり伝わる動画活用方法をシリーズでお届けします。
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- 「当社取引先の某大手派遣会社の採用担当に聞いてみた！」vol.05
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大手派遣会社の募集部門に配属されて15年。
マネージャー着任10年。
リーマンショックも経験してきた採用のプロへのインタビュー記事です。
(記事・メルマガ利用に関してご了承いただいております)
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- 「当社取引先の某大手派遣会社の採用担当に聞いてみた！」vol.04
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大手派遣会社の募集部門に配属されて15年。
マネージャー着任10年。
リーマンショックも経験してきた採用のプロへのインタビュー記事です。
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- 「当社取引先の某大手派遣会社の採用担当に聞いてみた！」vol.03
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大手派遣会社の募集部門に配属されて15年。
マネージャー着任10年。
リーマンショックも経験してきた採用のプロへのインタビュー記事です。
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- 「当社取引先の某大手派遣会社の採用担当に聞いてみた！」vol.02
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大手派遣会社の募集部門に配属されて15年。
マネージャー着任10年。
リーマンショックも経験してきた採用のプロへのインタビュー記事です。
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- 「当社取引先の某大手派遣会社の採用担当に聞いてみた！」vol.01
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大手派遣会社の募集部門に配属されて15年。
マネージャー着任10年。
リーマンショックも経験してきた採用のプロへのインタビュー記事です。
(記事・メルマガ利用に関してご了承いただいております)
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- 【中途社員編】求職者は何を知りたいの？ 2020年採用サイトに載せるべきテーマは？
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新型コロナウイルスの影響で、企業側の求人数は減り続けており
ここ数年は2倍近くあった求人倍率は一転、1.32倍まで落ち込みました。（2020.5.28時点）
しかし求人サイト自体の「アクセス数」や「応募数」は、実は伸びています。
今後は数年続いた売り手市場から買い手市場に変わり、採用手法は、オンライン化が加速！
人の流動が活発になり、人材不足に悩んでいた中小企業様は、人材採用のチャンスでもあります。
そのためにも、会社の伝えたいこと、求職者が知りたいことをバランスよく発信していくことが重要になります。
本記事では、今載せるべき採用サイトのコンテンツについて、弊社視点をもとにご紹介します。
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- 「見てみたい?」応募者を惹きつける職場見学の作り方＋魅せ方
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求職者の興味を惹きつけ応募の後押しにつながる職場見学。しかし、ただ職場を見せるだけでは効果的な職場見学にはなりません。また、職場見学を魅力的に見せ参加を促すにはWEB等での魅せ方も工夫が必要です。この記事では職場見学の組み立て方と魅せ方についてポイントをご紹介します。
