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【開催前にチョイ見せ!】関西圏の企業様必見!「OSAKA求職者支援コンソーシアム」支援金活用セミナー

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現在採用市場では、コロナ禍の影響を受けた業種から転職する人が増加しています。これまで採用に苦慮してきた業界では採用のチャンスとなっていますが、単純な採用増加ではコロナ後に退職の急増を招くことになります。コロナ後の離職を防ぐためにも定着率の向上につながる施策が必要です。
今回のセミナーでは、大阪府が実施している雇用支援事業「OSAKA求職者支援コンソーシアム」の制度を活用し、このチャンスにマッチング率が高まる求人の方法をお伝えします。支援金申請の仕方なども解説しますので、ぜひ関西圏の企業様はご参加ください。
当記事ではこのセミナーの内容を開催前にチョイ見せいたします!

■セミナーの開催概要

開催日時 2021年06月15日(火) 16:00~17:00
※10分前から入室できます
【会場】WEBセミナー
【対象】大阪在住の求職者を雇用しようと考える企業様
【受講料】無料
【内容】
・関西エリアの求職者動向はどうなってるの?
・OSAKA求職者支援コンソーシアムってどんな制度?
・雇用した後の助成金申請ってどうやるの?
・長期的な採用成功のために今やるべきコトは?

お申込みはこちらから!
https://www.1049.cc/seminar/20210225_2525/?post_id=2525

■セミナーの内容をチョイ見せ!

当日のセミナーでは、「コロナ禍の採用市況感」「OSAKA求職者支援コンソーシアムの制度と申請のやり方」「長期的な採用成功のために今やるべきコト」といった内容をお伝えします。当日のセミナースライドを少しお見せしましょう。

コロナ禍における現状分析

◎コロナで飲食・宿泊などの業種から異業種に転職する人が増加
◎ただし、採用がラクだと思っていると、コロナ後の退職急増につながる恐れ

OSAKA求職者支援コンソーシアムの概要

◎OSAKA求職者支援コンソーシアムを活用すると採用実績で支援金支給
◎大阪府在住の人を採用すれば府外の企業でも活用可能

長期的な採用成功のために今やるべきこと

◎コロナ後離職を防ぐためには定着率向上=応募数よりもマッチング強化にポイント
◎入社してほしいターゲットに響く求人の作り方もお教えします


当日はWEBセミナーでいろいろな採用の課題に関する質問もお受けいたします。ぜひ参加してみてください。
https://www.1049.cc/seminar/20210225_2525/?post_id=2525

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