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キーワード検索が主流になってきた今、求人媒体広告に依存せず自社で集客することが可能になってきています。それ故に自社の取組み方次第で採用に大きな差が出てきます。採用の本質として、自社の採用力の向上こそが今後の成功に必須です。

自社の魅力・価値観、期待役割・目的など、もっと「採用の本質」をメッセージ にしていきましょう。
天職市場は、まっすぐ採用できる力を提供します 。

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【採用担当者向け オンライン採用の攻めと守り】新時代のオンライン採用戦略とリスク対策

採用サイト制作やIndeedゴールドパートナーとして企業のオンライン採用を支援する天職市場と、
オンラインでの風評対策や炎上監視ツールを提供するエフェクチュアルの共催セミナー

Withコロナ時代を迎えて、ますますオンラインでの採用活動が重要になっており、
口コミや企業評判を上手く採用活動に利用することが必要不可欠な時代です。

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【人材派遣会社必見!】外部求人メディア活用術とノウハウ解説!!

本ウェビナーは、人材派遣会社様や複数の外部メディアを
利用されている(利用する予定のある)企業様向けです。

題して!
【外部求人メディア活用術!!効果的な選定・交渉・検証できてますか?】

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限定10社の少人数相談会■社内じゃ聞けないIndeed運用相談会

★天職市場 Indeed 運用型広告相談会★

採用のデジタル化が急速に進んでいる現在、Indeedをはじめとした
検索連動型の運用広告の採用における活用が大きく拡がりました。

運用型広告は運用施策の自由度が大きく効果改善施策が行える分、
打ち手の選択肢が多く、ノウハウがなければ何から始めればよいのか
わかりづらいという側面もあります。

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