テンリクでできること

テンリクとは??

“つくって終わり”ではない、
“集まるサイト”にする採用支援システム

テンリクは、求職者の好感度を上げ応募を集める「採用サイト」と、応募情報・応募者の対応を効率化し採用率を高める「管理機能」を併せ持つ採用支援システムです。制作するだけでなく、アフターフォローも充実させ、集まるサイトへ育てていきます。そして、『応募数を増やす』『採用数を増やす』『採用課題の見える化』『採用コストを抑える』を実現し、様々な採用課題の解決を実現します。

申込みから制作までの流れ

テンリクで実現できる4つの“コト”

1.応募数を増やす

応募数を増やす アイコン

  • 自社サイトを強力な
    求人メディアに
  • 求人案件の出し放題
  • 複数の求人媒体と連携
機能
1 自社採用サイト構築

採用に特化した自社サイトとして、職場情報や仕事内容など興味喚起となる多種多様なページで構成します。自社採用サイトを制作し、求人広告だけに頼らず、意欲の高い求職者の獲得に繋げます。

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2 求人の“よく見せる化”(募集要項を複数出せる)+tenichi掲載

これまでの「文字だけ」「1ページにまとめて記載」という自社サイトでの募集要項スタイルから脱却し、写真複数掲載、キーワードでの打ち出し、さらに訴求ポイントを文字数制限なく掲載できる機能があります。
その上、いつでも編集・複製が可能なため自由度の高い掲載でより求職者が求めている情報に随時ブラッシュアップすることができます。

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3 indeedとの連携で集客強化&最適化

世界最大のジョブアグリゲーター(求人情報検索エンジン)Indeed(インディード)に求人情報をタイムリーに掲載します。

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2.採用数を増やす

採用数を増やす アイコン

  • 求職者目線の情報提供
  • 候補者予備軍の獲得
  • 採用のための使いやすい
    仕組み・機能
機能
1 情報コンテンツページ

募集要項だけでなく求人への応募を後押しするPRコンテンツを求職者目線で作ることが出来ます。当社のノウハウを凝縮した、求職者が知りたいテーマをカタログ型で豊富にご用意しています。
追加修正もしやすく、コンテンツ資産として積み上げができます。

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2 ビジコミページ

応募前の求職者が実際に貴社を見学訪問し、抱いた感想やオススメポイントを生の声としてレビュー掲載更新するページです。
応募ハードルを下げる、志望度をアップさせるなどの効果があります。

※見学対応サポートや記事更新サポートは弊社で行います。

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3 多機能システム

多様な機能を使って募集コントロールを自社で出来るようになることで、これまでの貴社の募集内容を「より見せる化」出来ます。

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3.採用課題の見える化

採用課題の見える化 アイコン

  • 数値検証により課題を抽出し、見える化する
機能
1 応募者管理機能(選考ステータス管理)

応募した方が見やすく一覧化されるのはもちろん、本人への接触状況や、どの案件に応募したかなども一目瞭然で管理することが出来ます。

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2 アクセス解析

自社採用サイトのアクセス状況や各経路の応募状況を数値化し、効果・課題・改善点を分析し、さらに効果が見込める施策の実施をご提案いたします。

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4.採用コストを抑える

採用コストを抑える アイコン

  • 募集から面接・採用にいたるまでのノウハウ提供
  • 自社サイトで採用できる基盤づくり
機能
1 セミナー無料招待

天職市場では、採用支援に関わる様々なテーマでセミナーを開催しています。全国各地で満席をいただいているこの人気セミナーに、テンリクご利用企業様は無料で特別ご招待いたします!

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2 トレンド情報提供

月に1度のアフターサービスで、貴社の募集要項をより求職者に訴求するためのトレンドキーワードに関する情報提供をさせていただきます。自社の ターゲットによって打ち出し方を変えていくことにより、さらに効果を高めることができます。

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3 indeedとの連携で集客強化&最適化

世界最大のジョブアグリゲーター(求人情報検索エンジン)Indeed(インディード)に求人情報をタイムリーに掲載します。

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他社システムとの比較

他社(制作会社) テンリク ロゴ
デザイン

○

デザイナーとの摺り合わせと
金額次第でクオリティを上げられる。

○

応募者目線に立ったデザインパターンから選択可能。ハイグレードの場合はオリジナルデザインにも対応。

構成/導線

○

一から構成するため、時間と手間とコストがかかる。応募者の導線は意識されないことが多い。

◎

採用に特化した制作のため求職者が見たいコンテンツ・構成に特化し導線として効果的。編集がリアルタイムで可能なので改善も図りやすい。

集客

×

制作とは別で対策次第。

○

採用に特化した制作のため集客施策と連動して活用可能。サイト制作と集客施策を一括して行えるので集客効果が高い。

求人管理機能

△

カスタマイズすれば様々な機能が追加可能だが、採用に特化した機能ではない。

◎

採用に特化した利便機能として、求人案件検索機能・案件管理システムが充実。複数拠点からの同時管理も可能。求人案件はリアルタイムに作成、追加、編集、公開非公開の操作が可能で改良しやすい。いつでも様々な求人を公開しておける。

応募者管理機能

○

カスタマイズすれば様々な機能が追加可能だが、採用に特化した機能ではない。

○

応募管理機能が充実しており、CSVによる案件一括取り込み・一括抽出が可能。複数拠点からの同時管理も可能。

コンテンツ

○

カスタマイズすれば様々な機能が追加可能だが、採用に特化した機能ではない。

◎

求職者目線のコンテンツが豊富でカタログから自由に選択可能。また、見学募集ページ・ビジコミ掲載ページ機能が標準装備。

コスト

△

一から構築すると300~500万円が相場。

○

採用に特化した構成、コンテンツで制作するため採用目線でも費用対効果が高い。一般制作会社の約1/2で構築可能。

効果

△

効果は出るかもしれないが、測定・検証ができない。

◎

制作のみでなく、施策連動で効果測定(アクセス、関心度合い)まで出来るため広告費用の見える化が図れる。改善結果も見えやすく改良されていく

修正・追加運用

△

文言の修正や写真の差し替えの度、工数に応じた追加費用と時間が掛かる。

◎

求人案件はリアルタイムに作成、追加、編集、公開非公開の操作が可能。制作センターによるサポートあり。軽微な修正は無料。