• コトを、創ろう。コトって何ですか?
  • ずっとこの道を通いたい
  • 自分が活躍できるから、周りも活躍できる
  • だから、コト=価値観が創れる
  • ずっとこの道を通いたい

toyama

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富山店

初めは分からないことだらけでも大丈夫。
今活躍しているメンバーも未経験の方が中心です。
周りがしっかりとフォローをして助けてくれる、そんな環境ですので安心をして応募してきてください!

鈴木 億也

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
SHO OKADA
リクルーティングディレクター/岡田 翔

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
新卒で今の会社に入社しましたので前職はありません。でも学生の頃はコンビニや個人経営の洋食レストランでアルバイトはしていました。洋食レストランの方はホールやキッチン補助など色々と任されるようになって、結局大学卒業までに約3年近く働いていました。その当時から卒業後の進路に対しては漠然と営業職に就きたいなと考えていたんです。色んな業界の人と知り合えたら楽しそうだなと思って。ですので就活は営業職に絞って活動をしました。
入社を決めた理由は?
就活は営業職に拘りをもっていましたが、業界は幅広く受けていました。そんな中、今の会社の説明会に行ったのですが、そこで社員の方たちとお会いした際にとても魅力に引き込まれたんです。学生に対しての接し方や明るくて元気でかつユーモアのある方が多くって。そうして自分もこういう社会人になりたいなと思えたんです。あとは説明会の際に聞いた、“出る杭は伸ばす”という社風ですね。手をあげれば色々とチャレンジをさせてもらえる、そんな環境に魅力を感じました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
僕は店舗の責任者もやっているのですが、基本的には営業活動をしています。ですので日中は大体外出をして、企業にアプローチをかけています。人材派遣業がメインですので当然人材のご紹介が中心ですが、その他にも社員教育や研修の企画。障がい者の就労支援なども提案をしています。簡単に言うと企業が持っている人材に関する課題やニーズを見つけ出して必要なサービスをご提案する、そんな仕事でしょうか。
  • 社員の写真
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    働くことって生きていくうえで必須ですし、大切なこと・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    働くことって生きていくうえで必須ですし、大切なことじゃないですか。ですのでスタッフさん達のそういった部分に自分が携われるのって凄いことだなと思うんです。自分が紹介をしたお仕事がよかったと言ってもらえたり、派遣先の企業で頑張りが認められて正社員になったり。そういったことを見ていると自分のやっている仕事って大事なことなんだな、社会、人の為になれているんだなと、実感ができます。そんなところにやりがいを感じています。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    人材業ですので、ある意味では派遣スタッフさんが・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    人材業ですので、ある意味では派遣スタッフさんが商品なわけです。ですが当然、物ではなく人ですからスタッフさん一人一人にも色んな気持ちがあります。自分の対応ひとつでトラブルにつながったりもしますので、相手の気持ちを汲み取ってコミュニケーションを取ってゆくことが求められます。相手の立場を受け入れて、一緒に考えてゆくという姿勢が大事なので、それができない人はこの仕事は正直いって厳しいかもしれません。

  • pleasant仕事の楽しさ

    働くことって生きていくうえで必須ですし、大切なことじゃないですか。ですのでスタッフさん達のそういった部分に自分が携われるのって凄いことだなと思うんです。自分が紹介をしたお仕事がよかったと言ってもらえたり、派遣先の企業で頑張りが認められて正社員になったり。そういったことを見ていると自分のやっている仕事って大事なことなんだな、社会、人の為になれているんだなと、実感ができます。そんなところにやりがいを感じています。

  • strict仕事の厳しさ

    人材業ですので、ある意味では派遣スタッフさんが商品なわけです。ですが当然、物ではなく人ですからスタッフさん一人一人にも色んな気持ちがあります。自分の対応ひとつでトラブルにつながったりもしますので、相手の気持ちを汲み取ってコミュニケーションを取ってゆくことが求められます。相手の立場を受け入れて、一緒に考えてゆくという姿勢が大事なので、それができない人はこの仕事は正直いって厳しいかもしれません。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:30
    コーヒーを飲みながらメールの確認や営業の準備をします。気持ちが落ち着いてホッとできる時間です。そのあとはみんなで店舗の掃除をして朝礼を行います。さあ一日頑張るぞという気持ちになれます。
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  • 10:30
    ターゲットにしていた新規企業と初めての打ち合わせへ出かけます。人材の紹介だけではなく、その企業に合った研修などのご提案も併せてします。担当者様とも打ち解けて、今回はいい手ごたえでした!
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  • 12:00
    定食屋さんでランチ。基本的に日中は外出していますのでランチはこうやって外で食べることが多いです。最近は運動不足ということもあり身体を気遣って、野菜が多めの定食を食べるようにしています。
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  • 14:00
    出先で後輩社員と合流。後輩が担当をしている企業へ同行をして一緒に挨拶をします。最近の動向や要望などをヒアリングして、またこちからも提案をします。後輩をサポートしつつ売り上げを確実に取ってゆきます!
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  • 16:00
    店舗に戻ってきたらここからはデスクワークです。登録スタッフさんにお仕事紹介の電話や、企業へテレアポをして翌日以降の営業アポ取りをします。また今日、打ち合わせをした企業様へお礼のメールなども送ります。
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  • 19:30
    夕礼をして一日の成果の共有や明日以降の業務のチェックしたら退社です。今日は帰りにジムに寄って汗を流す予定。一日の終わりに体を動かすと気持ちもスッキリとします!
    社員の写真

GOOD
PLACE

富山店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    桜の季節になると他の店舗の方も集めて、みんなでお花見を開いています。富山では定番のお花見スポット、城址公園へ毎年行っています。みんなで桜を楽しみながらお酒と美味しいごはんを食べて。それと若いメンバーが最近流行りの芸人の真似をしたりなんかして、盛り上がっています。あとは夏になると天湖森公園でバーベキューもやります。その際もジャスチャーゲームとかクイズをやったり。それとうちの店舗には手品が得意な方がいるので、手品を披露してもらったりもします。お子さんなど家族連れの方も多いのでワイワイ、ガヤガヤ楽しんでいますよ。こうやって他の店舗の方たちと交流ができる機会はあまりないので、すごく刺激にもなっています。
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法など教えてください
    休みの日は家にはこもらず、基本的に外に出るようにしています。そのとき話題になった映画を観に行ったり、ジムに行って体を動かしたり。それと天気のいい日は近所を散歩をしたり、ドライブにもよく行きます。地元の人にとっては住み慣れた土地だと思いますけど、僕は他県から来たのであちこち出かけて富山県内を見て回るのが観光気分で楽しいんです。最近も氷見漁港へ行って寒ブリを食べましたよ。日本海の幸はやっぱり美味しかったです。それと月に1~2回は店舗のメンバーで集まって飲みに行くこともあります。普段職場で会っているんですけど、休日もメンバーたちが集まるのはそれだけ仲がいい証でもあるかもしれませんね。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 富山店
    ・富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル
    ・富山駅から徒歩3分
最寄駅
  • 北陸新幹線「富山駅」 JR高山本線「富山駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・住宅・家族・エリア・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)