• コトを、創ろう。コトって何ですか?
  • ずっとこの道を通いたい
  • 自分が活躍できるから、周りも活躍できる
  • だから、コト=価値観が創れる
  • ずっとこの道を通いたい

takasaki

takasaki

高崎店

高崎店では、自分らしくやりがいを感じながら働ける職種の募集を行なっております。
初めてのことでも、好奇心を持って積極的に取り組める方であれば、
経験やスキルがなくても問題ありません。他業種からの転職者も活躍しています!

鈴木 億也

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
JUN WATANABE
リクルーティングディレクター/渡邉 純

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
新卒で宅配ピザの会社へ就職、2年目から店長を任されました。店長となると、人財管理、売上管理など、小さな会社の経営者のような経験で、やりがいはありました。自分の才量に任せてくれる会社だったので、常に、自ら考え行動し、改善することができました。栃木県の店舗では、アルバイトが集まらず、どうしたら集まるかということも任されていました。工夫を凝らし、1年掛からずに改善。翌年には、同じ課題を抱える他店舗の店長となり、成果につなげていきました。
入社を決めた理由は?
やればやっただけ評価してもらえる会社にいたので、不満はありませんでした。ただ、地元に帰ってきたいという思いが強くありました。正社員で働ける地元での仕事を探して、こちらともう1社を受け、両方から採用のご連絡をいただきました。どうして、綜合キャリアオプションにしたかというと、会社の雰囲気が良かったから。社内の雰囲気が明るかった。社員の方の話し方やふるまいが良く、こういう人たちと働くことで、自分のステップアップにもいい影響があると思いました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
企業様のお話を詳細に伺って、必要とされる人財をご紹介させていただきます。登録スタッフさんには、企業様に出向いていった際に、頻繁にお声がけをしたり、相談事がある時は直接お話を聴いたりもしています。企業様の総務部にサポートサービスのご提案をすることもあります。総務や人事課など困っている部署に向けて、人をご紹介したり、総務機能を補完するためのサービスをご提案したりすることで、業務改善のサポートもしています。
  • 社員の写真
  • 社員の写真

GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    いろいろな業界の企業担当者様と話して情報収集することで・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    いろいろな業界の企業担当者様と話して情報収集することで、市場の広がりを感じたり、この業界はこれから忙しくなりそうだなとか見立てをして、仕事に活かすことが楽しいです。たとえば、企業様のところで打ち合わせをしているときに、そろそろ忙しくなりそうだなと感じて、「こんな方をご紹介できそうですよ」と、ご紹介させていただく。担当者様にも喜ばれて、「もう渡邉さんにしかお願いできないね」なんて言われると、次もがんばろうと意欲的になります。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    法律の知識がなかったので、入社して法規を覚えることが・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    法律の知識がなかったので、入社して法規を覚えることがとても大変でした。派遣法、労働基準法、保険法などの法律を覚えました。入社して最初の1〜2週間は、勉強漬けという印象でした。定期的に社内テストがあって、それに向けて学んだり、先輩社員さんにロールプレイングで現場対応のしかたを教えていただいたりしました。企業での打ち合わせ、契約書類を作成するなど、実際に現場で活用し、理解が深まるまでは、少し大変かもしれないです。

  • pleasant仕事の楽しさ

    いろいろな業界の企業担当者様と話して情報収集することで、市場の広がりを感じたり、この業界はこれから忙しくなりそうだなとか見立てをして、仕事に活かすことが楽しいです。たとえば、企業様のところで打ち合わせをしているときに、そろそろ忙しくなりそうだなと感じて、「こんな方をご紹介できそうですよ」と、ご紹介させていただく。担当者様にも喜ばれて、「もう渡邉さんにしかお願いできないね」なんて言われると、次もがんばろうと意欲的になります。

  • strict仕事の厳しさ

    法律の知識がなかったので、入社して法規を覚えることがとても大変でした。派遣法、労働基準法、保険法などの法律を覚えました。入社して最初の1〜2週間は、勉強漬けという印象でした。定期的に社内テストがあって、それに向けて学んだり、先輩社員さんにロールプレイングで現場対応のしかたを教えていただいたりしました。企業での打ち合わせ、契約書類を作成するなど、実際に現場で活用し、理解が深まるまでは、少し大変かもしれないです。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:15
    おはようございます!!朝は笑顔で元気に出社するようにしています。一日をスタートするのに、気持ちいい方がいいですからね。
    社員の写真
  • 09:15
    朝礼やブリーフィング後は、企業様に向かいます。運転中も、今日の打ち合わせ内容や提案の方法をシュミレート。もちろん安全運転です!
    社員の写真
  • 10:30
    スタッフさん向けのキャンペーンにあたり、企業様にも内容の説明をして、協力を仰ぎます。シュミレートのお陰か、いいアクションをいただけました!
    社員の写真
  • 13:00
    今日のお昼はお気に入りのパン屋さんへ。カフェも併設されているから、ゆっくり食事も楽しめます。お昼中はニュースを読んだり、プライベートな時間も大切にしています。
    社員の写真
  • 14:15
    企業様からスタッフさんの増員を検討しているというご連絡が入りました。打ち合わせのお時間を伺うと、今なら空いているとお返事が。急な事ですが、対応は迅速な方が吉◎
    社員の写真
  • 19:00
    明日の打ち合わせのまとめや、稼働についての資料に目を通します。メールやメモなども、見逃さずにチェックし対応。日報を書いて一日が終わります。お疲れ様でした!!
    社員の写真

GOOD
PLACE

高崎店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    夏だったらバーベキュー、冬なら、群馬、埼玉ブロックの社員が集まって、忘年決起会。今回は、1泊2日で伊香保温泉に行きました。イベントは意味を持ってやっています。たとえば、今回の忘年決起会だったら、ふだん顔を合わせない人たちと顔を合わせて、「一緒にチームとして取り組んで、協力してやっていきましょう」という想いを持ってやっています。同じ事業所内でも、営業で外に出ている人と内勤の人とが、職場外でのリラックスしたやり取りをすることによって、協力し合う、サポートし合う環境づくりを意識しています。高崎店だけではなく、会社全体にそういう風土があるので、困ったことがある時は、すぐに周りの人たちがサポートしてくれるので、ありがたいです。
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法など教えてください
    休日は、友達とバイクで、県内外のあちこちに出かけています。先日は赤城山に行き、おいしい料理を食べて、温泉にも入り、リフレッシュできました!毎週末リフレッシュしてますけどね。会社の近くでは「たんぽぽ」という和食系の居酒屋さんをよく利用します。ここはだれかが異動になると、必ず歓迎会や送別会を開催するお店。おいしいご飯やさんも、いろいろありますよ。ただ、営業として常々動き回る私にとって、ありがたいのは「ハートブレッド・アンティーク」というパン屋さん。お客さまのところに伺うことも多いので、出先で昼食を食べることもあるんです。アンティークのパンを買って車中で食べるのが、けっこう好きで…。お気に入りは、あんこを練り込んだ食パンの「あん食フレンチトースト」です。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 高崎店
    ・群馬県高崎市東貝沢町1-9-8
    ・高崎駅から車15分/東部小学校前バス停から徒歩1分
最寄駅
  • 上越新幹線「高崎(JR)駅」北陸新幹線「高崎(JR)駅」 その他
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・住宅・家族・エリア・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)

N・A

ASSISTANT
COORDINATOR
『働く(職)』を通じて笑顔を増やす!人と企業を結ぶコーディネーター!企業様の問題解決のために奮闘しています!
N・A
アシスタントコーディネーター/N・A

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
以前は、検査会社で6年ほど働いていました。あまり一般的には知られていない仕事です。医師から診断名を伺い、診断名がわからないときは、分厚い本で調べて、診断に対してどんな検査が必要なのかということを確認します。検査施設へ検体を届けるために、病院を回り、検体を受け取って、会社に持ち帰る仕事です。検体を受け取って持ち帰るといっても、-70度で温度管理するとか、ホルマリンに浸してある検体は、厳重に包む必要があるとか、専門的な知識と、慎重な取扱いが必要な神経を配る仕事でした。
入社を決めた理由は?
元々、人と接することが好きだったこともあり、人と接する機会の多い仕事で、自分自身も成長しながら、仕事としても発展できる可能性を欲していました。そんなこともあって前の会社を退職。退職後のリフレッシュ期間中に、友達と派遣会社への登録や資格を取る話をしていたところ、派遣会社の社員になるという求人をみつけました。登録する立場ではなく、人があって成り立つ派遣会社のサービス形態そのものに興味を持ち、入社を決めました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
私は、ACD(アシスタントコーディネーター)として働いています。主な仕事は、リクルーティングディレクターのサポート業務。手が足りていない社内の業務フォローをすることが多いですが、自分が担当している企業様もあるので、登録スタッフさんを企業様へご紹介したり、登録スタッフさんを企業さんへ職場見学にお連れすることもあります。全体の業務の流れ、状況を把握しながら、リクルーティングディレクターの方から頼まれることにたいして、適宜、柔軟に対応することを必要とされています。
  • 女性社員の写真
  • 女性社員の写真

GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    職場の仲間に恵まれているので、朝起きると「早く会社に行きたい!」・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    職場の仲間に恵まれているので、朝起きると「早く会社に行きたい!」って思えることがなにより楽しいです。会社全体、スタッフ全体として、自分が上手くいけばいいという考えではなく、「みんなが上手くいくためにはどうしたらいいか?」という職場の土台となる考え方がとても気に入っているので、仕事で困ったことがあっても、心強いです。特に、登録スタッフさんを職場見学にお連れして、双方の要望がマッチして、「ここで働きます」と行ってもらった瞬間がたまりません。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    振り返ってみると、入社した時の研修期間が一番厳しかった・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    振り返ってみると、入社した時の研修期間が一番厳しかったです。試験があって、そこに向けて自分で勉強します。段階に応じて、仕事の精度を観てもらい、合格点に達しているか、先輩方に「見極め」をもらうという社内のしくみがあります。電話対応、登録スタッフさんの面談、職場見学のロールプレイングなど、段階的にすべての「見極め」をもらう必要がありました。ただ、今思えば、こうしたしくみがしっかり整っていたことで、早い段階から自立した仕事ができるようになったと思います。

  • pleasant仕事の楽しさ

    職場の仲間に恵まれているので、朝起きると「早く会社に行きたい!」って思えることがなにより楽しいです。会社全体、スタッフ全体として、自分が上手くいけばいいという考えではなく、「みんなが上手くいくためにはどうしたらいいか?」という職場の土台となる考え方がとても気に入っているので、仕事で困ったことがあっても、心強いです。特に、登録スタッフさんを職場見学にお連れして、双方の要望がマッチして、「ここで働きます」と行ってもらった瞬間がたまりません。

  • strict仕事の厳しさ

    振り返ってみると、入社した時の研修期間が一番厳しかったです。試験があって、そこに向けて自分で勉強します。段階に応じて、仕事の精度を観てもらい、合格点に達しているか、先輩方に「見極め」をもらうという社内のしくみがあります。電話対応、登録スタッフさんの面談、職場見学のロールプレイングなど、段階的にすべての「見極め」をもらう必要がありました。ただ、今思えば、こうしたしくみがしっかり整っていたことで、早い段階から自立した仕事ができるようになったと思います。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 10:20
    社内の業務フォローで資料の作成。店舗メンバーが使う書類なので、誰でも使いやすく・分かりやすくを念頭に仕上げていきます。細かな配慮をすることで、お仕事がスムーズにいくって重要ですよね。
    女性社員の写真
  • 11:45
    お昼から企業さまに向かうのですが、準備も整って少し時間が空いたので、ティーブレイク。最近流行のお茶を毎日持ってきています。リラックス効果があって緊張もほぐれるんですよ。
    女性社員の写真
  • 12:30
    企業さまに登録スタッフさんのご紹介をします。ニーズに応えるとともに、長く働いていただけるよう、企業さまにもスタッフさんにも配慮できる、架け橋であるように心がけています。
    女性社員の写真
  • 16:00
    新規登録の方にお仕事を紹介をすると、伺ってみたいと前向きなお返事をいただきました。私の担当する企業さまだったので、そのままご紹介をする形に。
    女性社員の写真
  • 16:30
    明日の職場見学にあたって、スタッフさんにお電話。待ち合わせ場所や持ち物などを確認します。「服装はどうしたらいいですか?」など、細かな悩みや相談にも答えます。初めて行く場所って誰でも不安なので、少しでも払拭できたらいいなと思います。
    女性社員の写真
  • 17:15
    一緒に働いているメンバーから、今度異動してくる方の歓迎会の相談がありました。みんなで楽しめる、歓迎できるイベントができたらいいですよね!もちろん、お店はいつもの場所で決定です♪
    女性社員の写真

GOOD
PLACE

高崎店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    群馬、埼玉ブロックのスタッフが集まって行うイベントが、私は大好きです。夏のバーベキュー、冬は忘年決起会。それ以外にも、時間が取れる時には、飲みに出かけたりすることもあります。あと、イベントではないんですが、毎朝、各店を繋いでテレビ朝礼が行なわれます。私にとっては、この毎日行なわれる朝礼が大切だったりします。日々の仕事で、他店のACDさんと電話でお話しすることもあります。さらに、テレビ越しで顔を合わせているからこそ、バーベキューや忘年決起会でお会いした時に、よりいっそう一体感を感じられます。こうした日頃のかかわりがあるから、季節ごとのイベントに参加するのが楽しみになります。なによりも同じ立場の人がいて、状況を理解し合えるるということが励みです。
  • 店舗近くのおすすめスポットや美味しい
    ごはん屋さんなどがあれば教えてください
    やっぱりおすすめと言えば、「たんぽぽ」ですよ!会社の近くに、和食の居酒屋さんで「たんぽぽ家(通称;たんぽぽ)」というお店があるんです。ここは、私たち高崎店の御用達ともいえるお店。同じ会社で働くスタッフの異動があると、必ずこちらのお店で、歓迎会、送迎会を行なっています。釜炊きのご飯がおいしくて、ランチは種類が豊富だから、選ぶのに迷ってしまうほど。私たちだけではなく、いつもにぎやかなので地元の方々に愛されているお店ですね。職場の近所に、美味しくて、外観もオシャレで、隠れ家みたいなお店があるのって、食べることが大好きな私にとっては、とてもうれしいことです。

募集要項

雇用形態
  • 契約社員
給与
  • 月収175,000円(研修2ヶ月間/同条件)

    ★報奨金制度あり(10,000~120,000円)
    ※6ヶ月の評価による
勤務地
  • 高崎店
    ・群馬県高崎市東貝沢町1-9-8
    ・高崎駅から車15分/東部小学校前バス停から徒歩1分
最寄駅
  • 上越新幹線「高崎(JR)駅」北陸新幹線「高崎(JR)駅」 その他
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・借上)
    報奨金制度(10,000~120,000円)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)