• コトを、創ろう。コトって何ですか?
  • ずっとこの道を通いたい
  • 自分が活躍できるから、周りも活躍できる
  • だから、コト=価値観が創れる
  • ずっとこの道を通いたい

shizuoka

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静岡店

若手が活躍中の静岡店。優しくも、愛がある厳しさで先輩社員が後輩を指導します。
幅広い経験を若いうちからどんどん任せてくれます。経験がなくても、やる気と情熱があれば大丈夫!
静岡店で、あなたの才能を開花させてみませんか?

井 達也

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
TATSUYA I
リクルーティングディレクター/井 達也

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
当社には新卒で入社したので前職はありませんが、学生時代にアルバイトを掛け持ちでしていました。居酒屋のキッチンとイタリアンレストランのホールです。最初は料理に興味があり飲食店を選んだのですが、働いていくうちに「社会人としてのスキルも磨けるなぁ」と痛感。お店の回転率を意識しながら働くことで、段取りの良さやテキパキした動きを身に付けられ、このスキルは社会人になった時も役立つと思いました。もともと好奇心旺盛なので、新しいことを覚えていくことも楽しかったです。
入社を決めた理由は?
これから人工知能やロボットがどんどん普及する社会の中で、本当に必要とされる人になるには?と考えたんです。コンピューター社会だからこそ、コミュニケーションスキルが求められるんじゃないかと思いました。人材派遣業はスタッフさんとの緻密なコミュニケーションが求められると思うので、この業界を選びました。数ある企業の中でも、当社の先輩社員が背筋がピンとして、オーラを感じたので「自分もこんな風になりたい!」と思い、入社を決めました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
登録スタッフさんに希望の職種をヒアリングしてご紹介したり、人手不足の企業様にも同様に、登録スタッフさんをご紹介しています。割合としては企業様との商談が7割、スタッフさんとのやりとりが3割です。人材派遣だけでなく、企業様の人事業務での課題解決もできるようにコンサルティング業務をしています。グループ会社で人事業務のシステム管理サービスなどを提供しているので、お困りの企業様にご提案しています。
  • 男性社員の写真
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    接するのは年上の方ばかりなので、自分が知らなかった色々な業界・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    接するのは年上の方ばかりなので、自分が知らなかった色々な業界・分野の話を聞けるのが楽しいです。新しいことを沢山知って、自分の幅も広がっていくことに面白みを感じます。登録スタッフさんの経歴から、その方のストーリーや今まで知らなかった世界を知ることができるのも、とても刺激的です。僕が関わったことでスタッフさんや企業様が喜んでくれると、「やって良かったなぁ」と嬉しくなりますね。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    登録スタッフさんやお取引先は年上の方ばかりなので、何かトラブルが・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    登録スタッフさんやお取引先は年上の方ばかりなので、何かトラブルが起こって仲介する時が難しいと思います。失礼なく、また根拠づけて話すために普段から礼儀・立ち振る舞い・知識などを勉強する大変さはありますね。また、大袈裟に物事を言わないように気をつけています。以前、人が集まらない地域の企業様から契約をいただきたくて「沢山人を連れてきます!」と言ったのですが、結局人を連れてこれなくてがっかりさせてしまったことがありました…。誇張し過ぎないように心がけています。

  • pleasant仕事の楽しさ

    接するのは年上の方ばかりなので、自分が知らなかった色々な業界・分野の話を聞けるのが楽しいです。新しいことを沢山知って、自分の幅も広がっていくことに面白みを感じます。登録スタッフさんの経歴から、その方のストーリーや今まで知らなかった世界を知ることができるのも、とても刺激的です。僕が関わったことでスタッフさんや企業様が喜んでくれると、「やって良かったなぁ」と嬉しくなりますね。

  • strict仕事の厳しさ

    登録スタッフさんやお取引先は年上の方ばかりなので、何かトラブルが起こって仲介する時が難しいと思います。失礼なく、また根拠づけて話すために普段から礼儀・立ち振る舞い・知識などを勉強する大変さはありますね。また、大袈裟に物事を言わないように気をつけています。以前、人が集まらない地域の企業様から契約を頂きたくて「沢山人を連れてきます!」と言ったのですが、結局人を連れてこれなくてがっかりさせてしまったことがありました…。誇張し過ぎないように心がけています。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:05
    いつもより朝早めにオフィスに到着したので、空時間を使ってニュースや企業さまのコーポレートサイトをチェック!日々、新しいことを取り込むことで会話の幅も広がります!
    男性社員の写真
  • 09:05
    いよいよ業務スタート。企業様へTELアポしたり、お客様へお持ちする提案書とトークのポイントをあらためて確認。持ち物に忘れ物は無いか?…準備が整ったら企業様へ向けて出発!
    男性社員の写真
  • 10:00
    アポの入っている企業様へ訪問。派遣するスタッフさんに職場のことをしっかりわかって伝えられるように、男女比や年齢層など事細かに聞きます。
    男性社員の写真
  • 12:30
    スタッフさんのお昼休憩をお借りして、少しお話を。「最近どうですか?」と近況を聞いたり、ちょっとした悩みなんかも相談を受けたりします。
    男性社員の写真
  • 18:00
    上司への報告の際に、今日あった出来事を相談。ちょっとした一言、アドバイスで次も頑張ろうって前向きな気持ちに。店舗で同じ目標に向かっているから、皆がよき相談相手です。
    男性社員の写真
  • 19:15
    オフィスに戻ったら、本日のまとめをします。進捗や明日のスケジュールなどを確認し、ホワイトボードに記入。自分も含め他のメンバーの動きや状況もチェックします。
    男性社員の写真

GOOD
PLACE

静岡店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    静岡店には12名いるのですが、半年に1回全員でランチを食べに行きます。近くにあるイタリアンレストラン「ビストロ Y’s」というお店が美味しいんですよ。メンバーの誕生日には皆でお祝いをしに、ご飯にも行きますね。エリアブロックごとにイベントもします。静岡店は富士店・浜松店と神奈川の厚木店と合同イベントをよく行ないます。5月には新入生歓迎会もかねて、富士山に近い川沿いでバーベキューをして交流を図ります。夏には希望者を募って、日帰りで富士山に登りに行きました。朝の5時くらいに集合して登山して、夜の11:00に帰宅と、1日体を動かしてリフレッシュ!皆でアクティブに動くこともあります。
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法など教えてください
    休日は1人でぶらっと買い物や旅行に行きます。旅行は半年に1回、国内旅行をします。入社してからは熱海や伊豆、鎌倉など行きました。ストレス発散は“食”に走ります。静岡は黒おでんや海鮮など美味しいものが多いので、お店を新規開拓するのが楽しいですね。個人でされている居酒屋とか、おでん街をもっと開拓していきたいです!最近ジムに行き始めて、週に1〜2回ほど通っています。大体行くと2〜3時間いて、ベンチプレスをして汗を書いて、大浴場に入るのがたまらないですね。

山本 翠

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
MIDORI YAMAMOTO
リクルーティングディレクター/山本 翠

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
新卒で入社したので前職はありませんが、学生時代に色々なアルバイトをしました。特に力を入れていたのが居酒屋と塾講師で、掛け持っていました。居酒屋は社員が2名ほどで、あとは全員学生アルバイト。だからこそ、お店の売上意識を強く持って行動していました。人件費などのコスト管理を知ったのもこのアルバイトです。塾講師では責任を持つことについて学べたと思います。自分以外には代わりがきかないし、普通の先生と同様に見られるので、責任感を常に持って行動していました。
入社を決めた理由は?
実は他社からも内定が出ていたんですが、転勤がない職種だったんです。将来結婚して、出産することも考えたら、一生仕事するかわからないし、社会人としての時間は短いかもしれないと思ったんです。それなら、思いっきり羽ばたきたいと思って、全国転勤があるこちらを選びました。当社の考えに「出る杭はドンドン伸ばす」というものがあるんですが、手を挙げればやらせてもらえる環境に魅力を感じて、そこで色々成長したいなと思いました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
登録スタッフさんの働く先となる企業様を開拓したり、スタッフさんの登録業務・派遣してからのフォローや相談をしています。労働に関わる法律が結構変わるので、それによって企業様が抱える課題を解決するコンサル業務もしています。下に後輩もいるのでほうれんそう(報告・連絡・相談)を受けたり、それを上長へ報告もします。番外編としては、当社の新卒採用のイベント時に、先輩社員としてお話しする機会もありますね。
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    個人ノルマがなく、チームごとの予算なのでチームプレーが肝・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    個人ノルマがなく、チームごとの予算なのでチームプレーが肝。皆で目標に向けて取り組むことにやりがいを感じます。私の熱意が伝わって、企業様に「お前にかけてみるか!」と言われた時は嬉しいですね。スタッフさんも企業様も要望に100%マッチするってことはないと思うんですが、それでも満足してもらえたり、企業様が「○○さんを社員にしたい」とおっしゃった時は、やって良かったなぁと心から思います。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    全体的に若い社員が多い会社なので、たくさんの競合他社の中からも・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    全体的に若い社員が多い会社なので、たくさんの競合他社の中からも選ばれるように、若さをカバーする知識や情報を常に吸収していくことが大変ですね。人材派遣はやることが多く、目まぐるしいので辛くなる後輩もいるのですが、仕事の面白さや会社の良さを後輩に伝えるように心がけています。実際に、自分の業務と両立させながら後輩にも気を配ることの難しさを感じています。また、スタッフさんに契約期間終了を告げることがあるので、心苦しい時もありますね。

  • pleasant仕事の楽しさ

    個人ノルマがなく、チームごとの予算なのでチームプレーが肝。皆で目標に向けて取り組むことにやりがいを感じます。私の熱意が伝わって、企業様に「お前にかけてみるか!」と言われた時は嬉しいですね。スタッフさんも企業様も要望に100%マッチするってことはないと思うんですが、それでも満足してもらえたり、企業様が「○○さんを社員にしたい」とおっしゃった時は、やって良かったなぁと心から思います。

  • strict仕事の厳しさ

    全体的に若い社員が多い会社なので、たくさんの競合他社の中からも選ばれるように、若さをカバーする知識や情報を常に吸収していくことが大変ですね。人材派遣はやることが多く、目まぐるしいので辛くなる後輩もいるのですが、仕事の面白さや会社の良さを後輩に伝えるように心がけています。実際に、自分の業務と両立させながら後輩にも気を配ることの難しさを感じています。また、スタッフさんに契約期間終了を告げることがあるので、心苦しい時もありますね。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:45
    少し遠めの企業さまへ訪問。皆より早めにオフィスを出ます。私自身もメンバーにも元気を与えられたらって思い、いつもより大きめな声で挨拶♪「いってきます!」
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  • 10:00
    新規の企業さまに到着。初めての企業さまはやはり緊張します…でも、担当の方が気さくな方で話も順調に進みました!次のアポイントのお約束もできました!
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  • 11:00
    店舗にいらっしゃったスタッフさんにお仕事の紹介。ご希望の内容は決まっているようでしたが、再度ヒアリングをしっかりして、希望に合ったお仕事やおすすめのお仕事ををチョイスします。
    女性社員の写真
  • 13:00
    メンバーと待ち合わせをしてオフィス近くのイタリアンへ♪美味しいごはんと、楽しい会話…充実したランチタイムでした!午後も頑張ります!
    女性社員の写真
  • 17:00
    育休でお休みされていたスタッフさんからお仕事を探しているとお電話が。再度、当社を選んでくれたのはもちろん嬉しいのですが、スタッフさんの元気な声を聞けて、私まで嬉しい気持ちになりました!
    女性社員の写真
  • 20:00
    今日は店舗メンバーで決起会!!業務のこと、目標のことだけでなく、プライベートのことや色々な話しから、意志を統一していくのも大切ですよね!
    女性社員の写真

GOOD
PLACE

静岡店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    店舗全員が仲良く、スタッフ全員でもごはんに行ったりしますが、女子会もしています。肉バルに行ったりチョコレート専門店に行って女子社員の結束力を深めています。年齢層も20代から50代と幅広いので、人生の先輩からアドバイスをもらったり、色々な話もできて楽しいです!内勤・営業どちらの女子社員も参加するので、普段話せなに人とも話せるのが嬉しいですね。これからも定期的にやっていきたいです。あとは、店舗リーダーの自宅でホームパーティーをしたりもします。前回は餃子パーティーをしました!
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法を教えてください
    大体外出しています。友達に会いに全国に飛び回ります(笑)。ホテルブッフェが好きなので、自分へのご褒美に大阪・京都、名古屋のホテルに行くこともありますね。もともと読書が好きなので、ブックカフェにもよく行きます。気になる本を数冊持ってきて、目次を読んで一気に情報をインプットしたり、現実逃避で絵本を読んだりします(笑)。仕事で必要な情報も入れつつ、気分転換もするなど、読書もONOFFのどちらにも対応しています。ストレス発散には1人カラオケに行ったり、自宅にこもってゲームや海外ドラマを見ながら、美味しいコーヒーやお菓子を食べます。丸一日、現実から切り離してくつろいでリラックスしますね。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 静岡店
    ・静岡県静岡市葵区日出町2-1 田中産商第一生命共同ビルディング1F
    ・静岡駅から徒歩8分/日吉町駅から徒歩5分
最寄駅
  • 静岡鉄道静岡清水線「日吉町駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・住宅・家族・エリア・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)