• コトを、創ろう。コトって何ですか?
  • ずっとこの道を通いたい
  • 自分が活躍できるから、周りも活躍できる
  • だから、コト=価値観が創れる
  • ずっとこの道を通いたい

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太田店

太田店では、自分らしく意欲的に取り組める職種での募集を行なっております。
初めてのことでも、工夫して取り組む意欲のある方であれば、経験やスキルがなくても問題ありません。
新卒者、転職者も、1年目から活躍しています!

新井 将史

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
MASASHI ARAI
リクルーティングディレクター/新井 将史

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
大学時代、就職活動を始めたばかりの頃は、福祉系の仕事を目指していました。就活中に学生時代の先輩で、人材系の会社で働く方と食事をするようになりました。「人材系の会社が向いているんじゃないかな」と薦められました。ほかにも、友達と起業しようと将来的な話をしていた時に、経営的な観点を持つには、人材を大切に扱える視点を備える必要があるのではないかと考えるようになりました。先輩からの薦め、将来的な展望を考えた時に、人材系の会社に興味を持つようになりました。
入社を決めた理由は?
就職活動中、綜合キャリアオプションのことを知っていくうちに、全国に拠点があって、新しいことにチャレンジする会社だということが伝わってきたんです。他の人材系企業では、就活中に人事担当の方とだけしかお会いできるチャンスがありませんでした。綜合キャリアオプションでは、担当者さんは一人いらしたんですけど、訪問するたびに、お会いする方が違いました。多くの方にお会いできたことで、いろいろな方の視点でのお話が聞けたのは決め手となりました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
営業は種まきをする仕事でもあると思います。企業様に、綜合キャリアオプションという会社があることを知っていただき、担当の私がいるということを認識していただく。その上で、企業の担当者様とお会いする機会をつくって、現状と今後のお話を詳しく伺います。企業様において、働き手が足りていない、手薄になっていることがわかったら、条件にあった登録スタッフさんをご紹介していきます。
  • 社員の写真
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    担当者様のお話を詳しく聴き、会社として、担当者として・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    担当者様のお話を詳しく聴き、会社として、担当者として、「こんなことができますよ」とご提案するために、自分で考え、行動することにやりがいがあります。お取り引きのない企業様には、直接電話してアポイントを取りつけます。先日、大企業の担当者様とお会いすることができました。まだ、入社して1年経たないため、先輩に同行していただくケースも多いのですが、具体的なお話を伺い、次はご提案を考えるステップへと進みました。自分で仕事を考えて、次の策を考えるのが一番楽しいです。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    最初に2週間合宿して研修が行なわれたのですが、これまでの価値観は・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    最初に2週間合宿して研修が行なわれたのですが、「これまでの価値観はすべて捨てなさい」と言われたことが一番厳しかったです。当たり前なのですが、「学生気分で仕事はできないからプロ意識を持ちなさい」という意味とだったと今は理解できていますが、最初は自己否定されているような気分だったのが、辛く感じました。ただ、仕事に慣れて、プロ意識が芽生えてくると、研修で行なったこと、言われたことを実践することの意味がわかるようになってきました。

  • pleasant仕事の楽しさ

    担当者様のお話を詳しく聴き、会社として、担当者として、「こんなことができますよ」とご提案するために、自分で考え、行動することにやりがいがあります。お取り引きのない企業様には、直接電話してアポイントを取りつけます。先日、大企業の担当者様とお会いすることができました。まだ、入社して1年経たないため、先輩に同行していただくケースも多いのですが、具体的なお話を伺い、次はご提案を考えるステップへと進みました。自分で仕事を考えて、次の策を考えるのが一番楽しいです。

  • strict仕事の厳しさ

    最初に2週間合宿して研修が行なわれたのですが、「これまでの価値観はすべて捨てなさい」と言われたことが一番厳しかったです。当たり前なのですが、「学生気分で仕事はできないからプロ意識を持ちなさい」という意味とだったと今は理解できていますが、最初は自己否定されているような気分だったのが、辛く感じました。ただ、仕事に慣れて、プロ意識が芽生えてくると、研修で行なったこと、言われたことを実践することの意味がわかるようになってきました。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 09:00
    店舗メンバーからの問合せや情報の共有など、外に出るとすぐに返信ができないこともあるので、デスクにいるうちに済ませておきます。
    社員の写真
  • 09:15
    企業様から今日の打ち合わせの時間を変更したいとお電話が。少し早くなりましたが、これから出発します。ホワイトボードに予定を書き込んで…っと。いってきます!
    社員の写真
  • 10:00
    スタッフさんの紹介は、要点を満たしているかだけではなく、派遣されるスタッフさんにも働きやすい職場だと感じていただけるようにフィーリングも大切にしています!
    社員の写真
  • 17:00
    今日は午前の打ち合わせの後、2つの企業様へ向かいました。店舗に戻るのは夕方になることが多いですね。これから持ち帰った内容をまとめて、次回の提案に繋げます!
    社員の写真
  • 17:30
    データのまとめ方について教えてほしいことがあって、先輩に声をかけました。忙しくてもいつも笑顔で対応してくれる良い先輩です!コツも聞けて、仕事が捗りそうです!
    社員の写真
  • 18:00
    更新のタイミングのスタッフさんに、書類確認のお時間をいただく電話を。風邪をひいてお休みされていたこともあって、少し心配。次にお会いした時に元気な姿が見られると、僕も嬉しくなります!
    社員の写真

GOOD
PLACE

太田店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    群馬、埼玉ブロックのみなさんと集まるイベントとしては、夏のバーベキュー、冬の納会があります。大きなイベントばかりといったわけでもなくて、ブロックのみなさんや高崎店のみなさんと食事をしたり、飲みにいくこともあります。初参加となった忘年決起会では、高崎店の方と幹事を担当。仕事が終わった後に、車を1時間走らせて高崎店の先輩幹事のみなさんと集まり、打ち合わせや出し物の練習をしました。大変でしたけど、先輩方と幹事をさせていただいたので、仕事以外でもたくさんの学びがありました。まだ私は入社1年未満なので、先輩幹事のみなさんに遠慮していて、未熟だったなぁと反省点もいっぱいありました。もう一度幹事をして、ブロックのみなさんに満足してもらえるイベントを企画したいなとひそかに考えています。
  • 店舗近くのおすすめスポットや美味しい
    ごはん屋さんなどがあれば教えてください
    私は元々、出身が関西なので、この地域に住み出したのは、仕事をするようになってからです。まだまだ、地域のお店をあまり知らないので、いつも決まったところに行く傾向があります。ですから、企業の担当者様からおすすめスポットを教えていただいたりするケースも多く、とてもありがたいです。「おうおう」というカフェがあることを教えていただきました。オシャレなところだと聴いていたので、さっそくお休みの日に行ってきました。ナチュラルで落ち着いた空間なので、くつろぎやすい雰囲気です。先日は、無難にカルボナーラとアイスコーヒーにしてしまいました。が、メニューがたくさんあるし、リラックスできる空間なので、休みの日の日課になりそうです。

松永 典子

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
NORIKO MATSUNAGA
リクルーティングディレクター/松永 典子

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
新卒で入社してもうすぐ2年。学生時代の就職活動では、人と接する仕事、アクティブに動く仕事がしたいと思い、初めは書店、広告、編集者といった仕事を考えていました。人材系企業を目指したのは母との会話がキッカケでした。非正規雇用で働いていた母が正社員にならなかった理由を聴いた時に、非正規雇用で働きたいという考え方もあるんだなと思いました。世間的な非正規雇用への印象と、母の実体験から感じた印象との相違から、人材系企業への興味が膨らんでいきました。
入社を決めた理由は?
入社前に話を伺った人事担当者の女性が、明るくハキハキしてかっこ良かったので、ここで働くと私もそうなれるかなと期待できました。全国展開している会社なので、私の出身地のような人が少ない地域でも、活性化に貢献できるのではないかと思いました。そして、障がい者雇用を積極的に実践する会社だったことも興味深かったんです。高校の時のボランティア活動で、特別支援学校の就労訓練をサポートしたことがあり、障がい者雇用についても考えていける環境が良かったんです。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
企業様に足を運び、現状を伺って、状況や条件に合わせ、登録スタッフさんをご紹介するということが主な内容です。登録スタッフさんの働く上での条件も細やかに聴くことが大切ですね。たとえば、残業、休みの希望など、まずは要望をしっかりと聴くことで、企業様との擦り合わせが細やかにできます。障がいのある方の雇用についてご提案をすることもあります。自社が積極的な取り組みをしているので、実践的な提案ができます。
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WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    ある程度まであっていて、企業様と登録スタッフさんの条件が・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    ある程度まであっていて、企業様と登録スタッフさんの条件が完全にマッチしない時に、どれだけ現状を踏まえて、進めていけるかという突破力が大切だなって思っているんです。条件に相違がある時、企業様としっかりお話しさせていただくことで、条件と異なる部分があっても良いマッチングに繋がることがあります。そういった時が一番やりがいを感じます。自分がやった分は、登録スタッフさんの働く姿勢や企業様との良好な関係となって、きちんと成果が見えるカタチで返ってきますので、充実して取り組めます。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    会社全体として、主体的に仕事を考え、創り、動かしていく・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    会社全体として、主体的に仕事を考え、創り、動かしていくという方向性があります。ですから、入社時から、「何をやったらいいですか?」ではなく、こんなふうに進めようと考えていますが、●●についてご相談できますか?」というような質問ができるようにと言われていたのが、最初は厳しく感じました。あとは、スケジュールが組み立てられず苦労しました。最初のうちは、忙しそうな先輩に声をかけられず、教えてもらう必要があることも、明日時間くださいと言って、叱られていました。

  • pleasant仕事の楽しさ

    ある程度まであっていて、企業様と登録スタッフさんの条件が完全にマッチしない時に、どれだけ現状を踏まえて、進めていけるかという突破力が大切だなって思っているんです。条件に相違がある時、企業様としっかりお話しさせていただくことで、条件と異なる部分があっても良いマッチングに繋がることがあります。そういった時が一番やりがいを感じます。自分がやった分は、登録スタッフさんの働く姿勢や企業様との良好な関係となって、きちんと成果が見えるカタチで返ってきますので、充実して取り組めます。

  • strict仕事の厳しさ

    会社全体として、主体的に仕事を考え、創り、動かしていくという方向性があります。ですから、入社時から、「何をやったらいいですか?」ではなく、こんなふうに進めようと考えていますが、●●についてご相談できますか?」というような質問ができるようにと言われていたのが、最初は厳しく感じました。あとは、スケジュールが組み立てられず苦労しました。最初のうちは、忙しそうな先輩に声をかけられず、教えてもらう必要があることも、明日時間くださいと言って、叱られていました。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 09:00
    新しく登録されたスタッフさんに働く上での条件などを聴き取ります。残業、休みの希望など…細かに要望を確認することで、企業様との擦り合わせもスムーズにいきます。
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  • 09:45
    先ほどのスタッフさんが、担当の企業様にピッタリだと思い、すぐさま担当者さんにお電話。タイミングを逃さないためにも、早めの行動が大切だと思います。担当者さんも詳しくお話しを聞きたいと良い反応が♪
    女性社員の写真
  • 12:00
    今日はお弁当。美味しいごはんって思わず笑顔になりますよね♪午後からは企業様に訪問です。提案資料やトーク、力を入れて考えたので上手くいくように頑張ります!
    女性社員の写真
  • 13:00
    出発前には再度、スケジュールや手持ちの資料に間違いが無いか確認します。企業様との打ち合わせの後、現場のスタッフさんの働いている様子を見てと声掛けもできるといいな。
    女性社員の写真
  • 13:45
    本日は、障がいのある方の雇用についてのご提案。自社でも積極的な取り組みをしていることなので、より実践的なご提案ができます!良いマッチングができるように、条件をしっかりヒアリング。
    女性社員の写真
  • 17:30
    業務の目処がつき、一息のタイミングで企業様より午後の提案についてのお返事が。前向きなお返事をいただけて、次回のご紹介が楽しみになってきました。
    女性社員の写真

GOOD
PLACE

太田店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    冬から制服が廃止になって、スーツを購入する必要が出てきました。どんなスーツを買っていいかわからないでいたら、高崎店の先輩の女性方からお誘いいただき、スーツを一緒に買いにいってもらったりしました。夏の納会、冬の納会では、群馬、埼玉ブロックで集まります。仲のいい先輩とちょっと飲みにいこうということは不定期ですけど、よくあります。月ごとに目標数値というのを立てて、クリアできたら、上司がごちそうしてくれる食事会などもあるので、みんなでハリキッています。太田店では、必ず、営業所内のスタッフの誕生日をお祝いします。好きな色、好きな物などをさりげなくリサーチしながら、みんなでプレゼントをこっそり用意して、美味しいものを持ち込んでお祝いしたりしています。
  • 店舗近くのおすすめスポットや美味しい
    ごはん屋さんなどがあれば教えてください
    あまりお店にランチを食べにいくということはないんです。最近とてもハマっているランチは、太田店近くにある「キッチンストア」というスーパーマーケットのお買い得な日替わり弁当でしょうか(笑)お手頃価格な上に、とってもおいしいので、毎日とは言いませんが、かなり頻繁に買っています。お弁当は、事務所で食べたり、移動の途中の出先で食べたりしていますね。親子丼、麻婆豆腐丼、唐揚げ丼、豆腐と卵を炒ったおかずなんかも美味しいんですよ。その日の気分でお弁当をチョイスするんですけど、私は揚げ物がとても大好きなので、唐揚げとか、海老カツ、白身魚のフライとかも、日替わりでプラスして楽しんでいます。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 太田店
    ・群馬県太田市西本町44-13 グランシャリオ1F
    ・太田駅から車10分
最寄駅
  • 東武伊勢崎線「太田(群馬)駅」東武小泉線「太田(群馬)駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・住宅・家族・エリア・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)