• コトを、創ろう。コトって何ですか?
  • ずっとこの道を通いたい
  • 自分が活躍できるから、周りも活躍できる
  • だから、コト=価値観が創れる
  • ずっとこの道を通いたい

matsuzaka

matsuzaka

松阪店

松阪店は明るく楽しい雰囲気の中でも、オンとオフにメリハリをつけて、
全員で切磋琢磨して頑張っています。フットワークが軽くてアクティブな方、負けず嫌いも大歓迎!
一緒に目標に向かって成長していきましょう!

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
NATSUKI HASEBE
リクルーティングディレクター/長谷部 夏希

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
新卒で入社したので、前職はありません。父親がバレーボールの日本代表選手だった影響で、学生時代はバレーボールに打ち込んでいました。中学生のときは、クラブチームで全国大会にも出場したんです。高校時代は副部長としてチームを引っ張っていたので、周りのモチベーションをあげたり、チームをまとめる難しさを経験しました。反対にチームがひとつにまとまったときの一体感は大きな喜びでしたね。バレーボールで得た経験は、現在の仕事にも役立っていると思います。
入社を決めた理由は?
就職活動で落ち込んでいたとき、いろいろな方にアドバイスをもらい自分自身を見つめ直す時期がありました。そして私も、たくさんの人に影響を与え、その人のターニングポイントになるような仕事をしたいと思ったんです。そんなとき就職活動の仲間から当社を勧められました。実際に社員の方に会ってみると、みんな元気で明るく向上心がある方ばかり。面接の際も最初の段階から「絶対一緒に働こう!」と言ってもらい「この会社しかない!」と思いましたね。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
企業様に伺い、人事・総務・労務関連の法律に対してのサービスの提案や人材のご紹介をしています。そしてお仕事を探している方に登録面接を行い、その人に合った企業様を紹介します。入職後は仕事での悩みや困りごとを聞き、それを解決するために企業様にご相談をしています。また現在、新卒採用の面接を担当しているんです。就職活動中の学生にとって、私が一番最初に会う社員、言わば会社の顔です。私が就活の際、感銘を受けた先輩方のように、誠実に対応することを心がけています。
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    ある大手企業様に営業をし、人材を提案してもダメで、他のサービスを・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    ある大手企業様に営業をし、人材を提案してもダメで、他のサービスを提案してもダメで、それでも通い続けていたら顔は覚えてもらって、更に提案するけどダメで、そして2年半の月日が経っていました。そのころ私は誰よりも営業件数は多いのに受注に繋がらなくて伸び悩んでいたんです。そんなある日、企業様の方から連絡をもらい人を紹介してほしいと受注をいただきました。すぐに結果を求めて悩んでいたけれど、今まで頑張ってきた2年半は無駄じゃなかったと自信を持つことができました。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    やっぱり人間なので、情がわいてしまうこともあります。担当していた・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    やっぱり人間なので、情がわいてしまうこともあります。担当していたスタッフさんが契約終了になり「もっと働きたい」と泣いて相談されました。私は企業様に継続できないかと掛け合ったんです。そんな私に店舗責任者の方は「スタッフさんから好かれたくて良い人を装っているんじゃないのか?」と叱責しました。企業様がどんな背景で終了を告げたのかも考えず、ただの偽善であったことに落ち込みました。それからは一方に肩入れするのではなく平等な目で尽くせるように心がけています。

  • pleasant仕事の楽しさ

    ある大手企業様に営業をし、人材を提案してもダメで、他のサービスを提案してもダメで、それでも通い続けていたら顔は覚えてもらって、更に提案するけどダメで、そして2年半の月日が経っていました。そのころ私は誰よりも営業件数は多いのに受注に繋がらなくて伸び悩んでいたんです。そんなある日、企業様の方から連絡をもらい人を紹介してほしいと受注をいただきました。すぐに結果を求めて悩んでいたけれど、今まで頑張ってきた2年半は無駄じゃなかったと自信を持つことができました。

  • strict仕事の厳しさ

    やっぱり人間なので、情がわいてしまうこともあります。担当していたスタッフさんが契約終了になり「もっと働きたい」と泣いて相談されました。私は企業様に継続できないかと掛け合ったんです。そんな私に店舗責任者の方は「スタッフさんから好かれたくて良い人を装っているんじゃないのか?」と叱責しました。企業様がどんな背景で終了を告げたのかも考えず、ただの偽善であったことに落ち込みました。それからは一方に肩入れするのではなく平等な目で尽くせるように心がけています。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:30
    メンバーの予定を確認して指示出しをします。メンバーの状況をきちんと把握して、どのように行動してもらえば次に繋がる仕事ができるかを考えています。
    社員の写真
  • 10:00
    スタッフさんを職場見学にご案内します。心配なことやスケジュールを確認。スタッフさんが実際に働く現場を見たり説明を受けている間に、私は人事の方とお話をします。スタッフさんの長所や人柄を紹介するんです。
    社員の写真
  • 11:00
    店舗メンバーと新規企業様へのアタックをするために、打ち合わせを行います。徹底的に調べることで企業様が望んでいること・今後の展開などを予想して一歩先の提案ができるように心がけています。
    社員の写真
  • 14:00
    これから既存企業様のところへ向かいます。前回の訪問時に新サービスに興味を持ってくださったので、説明に伺います。今日は昼食も遅くなりそうなので、カフェオレで糖分補給!いい提案ができるように頑張ります!
    社員の写真
  • 16:30
    店舗に戻って来ました。明日訪問する新規企業様への提案用の書類を作成します。どこかに興味を持ってもらえるように、当社で提案できるサービスの資料は全て持っていきます。
    社員の写真
  • 19:00
    メンバーが戻ってくるとデスクもにぎやかになってきます。お互いの情報交換や他愛もない話もします。1日の最後は、目標に対する数値を取りまとめて、三重ブロック全体に発信しています。
    社員の写真

GOOD
PLACE

松阪店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなど
    あれば教えてください
    夏は三重ブロックの4店舗でバーベキューを開催しています。やっぱり地元松阪ということで、松阪牛が登場したり豪華なバーベキューなんですよ。ただ単に飲み食いするだけではなく、チーム対抗でリレーで競い早くゴールしたチームからメンバーの秘密を答えるクイズをやりました。私のチームはリレーは一等だったのですが、クイズで負けてしまったんですよ(泣)勝負とは関係ありませんが、新卒のメンバーが旬の芸人のコスプレをしてリレーに登場し、会場を沸かせてくれました。私が新卒のときは、スポーツ大会で面白い選手宣誓を要望されましたが、残念ながらダダ滑りだったんです(笑)やっぱり今の新卒は凄いですね!
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法を教えてください
    身体を動かしてリフレッシュしています。今は家の近所を週2回くらいジョギングしているんです。そして、バレーボールチームに入りました。やっぱり私の原点はバレーボールなので、楽しみながら運動をしています。家では豆を挽いてコーヒーを入れるのが至福の時間ですね。買い物に行ったら自分でコーヒー豆を選んでいます。粗めで酸味が強い豆を選ぶのが拘りなんです。そして夜の楽しみは晩酌ですね。ビールが好きで、最初から最後までずっとビールなんです。お酒といえば店舗のメンバーともよく飲みに行きますね!仕事を離れざっくばらんな会話ができることが楽しいです。飲んだ後はカラオケに行ってUVERworldを熱唱しています!

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 松阪店
    ・三重県松阪市高町450-1 丸亀ビル3F
    ・近鉄松阪駅から車10分
最寄駅
  • JR紀勢本線「松阪駅」 JR名松線「松阪駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・住宅・家族・エリア・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)

ASSISTANT
COORDINATOR
『働く(職)』を通じて笑顔を増やす!人と企業を結ぶコーディネーター!企業様の問題解決のために奮闘しています!
I・A
アシスタントコーディネーター/I・A

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
3年間、文化センターの警備兼受付をやっていました。元々警察官を目指していて、人を守る、人の役に立てる仕事をしたかったんです。人気アーティストのコンサートが開催される際には警備を担当しました。仕事なので態度には出せませんが、近くで会えることは役得でしたね。しかし、稀に不審者や痴漢の通報で現場に駆け付けたり、「爆弾を仕掛けた」と脅迫電話を受けることもありました。利用者の安全を守るとても使命感のある仕事でした。
入社を決めた理由は?
とてもやりがいのある警備の仕事でしたが、もっと多くの人と関わり視野を広げたいと思い転職を決めました。ハローワークで求人を閲覧していると、「人材コーディネーター」の文字に目が留まりました。「人材」がどんな業種かも理解していませんでしたが、その響きに惹かれすぐに電話をかけました。店舗に面接に行くと初対面だけれど昔からの知り合いのような親近感を感じました。何よりも、人に寄り添いサポートできる仕事に魅力を感じました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
担当地域のお取引がない企業様へ資料を送ったり電話をして営業をしています。アポイントが取れたら訪問して人材の提案をします。そして、受注をいただいた企業様の条件に合ったスタッフさんをご紹介し、職場見学の同行をします。入職後はスタッフさん一人ひとりに寄り添い、お仕事の悩みや困りごとを聞いて、長く働けるようにフォローしています。関わる方は性別や年齢も様々なので、言葉遣いやふるまいには常に気を使っていますね。
  • 女性社員の写真
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    リーマンショックの際、大勢のスタッフさんが一斉に契約終了と・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    リーマンショックの際、大勢のスタッフさんが一斉に契約終了となりました。その中には長年担当し、気心の知れたスタッフさんもいたんです。しばらくして、雇用情勢が落ち着くと、私は真っ先にそのスタッフさんに連絡をしました。すると別のお仕事に就いていたにもかかわらず、私が紹介する職場だったら、ぜひ働きたい!と嬉しい返事をいただけたんです。その後もご友人を何名も紹介してくれました。人に対し真摯な態度で向き合っていれば、縁は繋がってゆくと実感しました。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    以前、ある企業様で就業中のスタッフさん全員を怒らせて・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    以前、ある企業様で就業中のスタッフさん全員を怒らせてしまいました。ことの発端は私の認識不足から、1人のスタッフさんが激高したんです。1人怒らせてしまった結果、全員から拒絶されることとなり、担当を交代する話も上がりました。しかし、逃げるのではなく私の言葉と態度で謝罪しようと、毎日スタッフさん達の元へ通いました。そして数か月後、やっと許しを得ることができたんです。それからは、もっと慎重に相手の立場になって対応するように心がけています。

  • pleasant仕事の楽しさ

    リーマンショックの際、大勢のスタッフさんが一斉に契約終了となりました。その中には長年担当し、気心の知れたスタッフさんもいたんです。しばらくして、雇用情勢が落ち着くと、私は真っ先にそのスタッフさんに連絡をしました。すると別のお仕事に就いていたにもかかわらず、私が紹介する職場だったら、ぜひ働きたい!と嬉しい返事をいただけたんです。その後もご友人を何名も紹介してくれました。人に対し真摯な態度で向き合っていれば、縁は繋がってゆくと実感しました。

  • strict仕事の厳しさ

    以前、ある企業様で就業中のスタッフさん全員を怒らせてしまいました。ことの発端は私の認識不足から、1人のスタッフさんが激高したんです。1人怒らせてしまった結果、全員から拒絶されることとなり、担当を交代する話も上がりました。しかし、逃げるのではなく私の言葉と態度で謝罪しようと、毎日スタッフさん達の元へ通いました。そして数か月後、やっと許しを得ることができたんです。それからは、もっと慎重に相手の立場になって対応するように心がけています。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:50
    明日、入社のスタッフさんに持ち物や時間等の最終確認をします。お子さまがいらっしゃるスタッフさんなので、保育園の送迎時間が心配だとご相談が。企業様にもその旨を再度、報告・確認して、お互いが気持ちよく働けるように配慮します。
    女性社員の写真
  • 10:30
    新規企業様と打ち合わせをします。数ヶ月テレアポを続けてやっとお時間をいただきました。企業様の商品を使用した感想を伝えると、担当者様がとても喜んでくれました。事前に企業様の情報をリサーチしておくことはとても大切なんです。
    女性社員の写真
  • 12:00
    企業様やスタッフさん、メンバーからお電話があることも多いので、こまめにメモを残すようにしています。内容を忘れないようにするためだけではなく、一度、自分に落とし込むことで、その人の気持ちになって考えることもできます。
    女性社員の写真
  • 15:00
    企業様への訪問中に、グループ会社の方を紹介していただきました!お名刺を交換して、世間話や状況をお聞きすることもできました。ご紹介していただけると、信頼していただいているんだな。と、実感でき、とても嬉しいですね。
    女性社員の写真
  • 16:30
    店舗に戻って、メンバーと少し雑談を。一息つける時間があると仕事にメリハリがつきますし、会話をするが好きなんです。人に携わるお仕事を選んだのも、誰かと話をしたり、悩みを一緒に解決する喜びを体験できるからです。
    女性社員の写真
  • 17:00
    スタッフさんから電話がありました。現場社員の方と意見の相違から言い争いをしてしまったとのこと。企業様には即座にご連絡して、事情を説明し解決します。その後、上司にも報告し、今後の業務が円滑にいく為のアドバイスをもらいました。
    女性社員の写真

GOOD
PLACE

名張店のここがイイ

  • 店舗近くのおすすめスポットや美味しい
    ごはん屋さんなどがあれば教えてください
    人を喜ばせるために努力を惜しまないメンバーが揃っているので、誕生日や入社記念日には一風変わったサプライズを演出しています。社内に戻ってくる時間を見計らって全員で隠れて驚かせたり、新年に誕生日を迎えたメンバーには、初詣の際に巫女さんにお願いして境内からケーキを運んでもらいました。みんなで毎回アイディアを出し合って楽しい演出を考えています。新しくメンバーが入社すると、だるまを1人ひとつずつ贈るのが恒例なんです。新しい仕事と未来への希望を抱き片目を書き入れ、願いが叶ったらもう一方を書き入れられるよう、店舗にはみんなのだるまが並べて飾られています。並んだだるまの姿はとても可愛らしく癒されますね。
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法を教えてください
    家族全員、家で過ごすより出かけることが好きなんです。休日はショッピングモールや公園に遊びに行くことが多いですね。5歳と2歳の娘は誰に似たのかおてんばで、公園に行くと泥んこになりながら遊んでいます。私のストレス発散はカラオケとお風呂ですね。カラオケでは浜崎あゆみをライブさながら熱唱しています。メンバーとも時々歌いに行きますが、私のライブバージョン”あゆ”は松阪店の名物となっています。そして、友人家族と月に1~2回ほど近くのスーパー銭湯に行きます。露天風呂に入りながら、愚痴や近況を語り合うんです。ゆっくりお風呂に入った後はマッサージをして、日頃の疲れを癒しています。

募集要項

雇用形態
  • 契約社員
給与
  • 月給190,000円(研修2ヶ月間/月給175,000円)
    基本給175,000円+職能手当15,000円+インセンティブ(10,000~120,000円)
    ※6ヶ月の評価による

    【月収例】
    月収220,000円
    (基本給175,000円+職能手当15,000円+残業代30,000円)
勤務地
  • 松阪店
    ・三重県松阪市高町450-1 丸亀ビル3F
    ・近鉄松阪駅から車10分
最寄駅
  • JR紀勢本線「松阪駅」 JR名松線「松阪駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・借上)
    インセンティブ制度(10,000~120,000円)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)