• コトを、創ろう。コトって何ですか?
  • ずっとこの道を通いたい
  • 自分が活躍できるから、周りも活躍できる
  • だから、コト=価値観が創れる
  • ずっとこの道を通いたい

kariya

kariya

刈谷店

刈谷店は活気ある若いメンバーが大勢活躍しています。
知識や経験、提案力よりも、元気な挨拶をし続けられる人材を募集中!
周りが思わず笑顔になれるような、外交的で協調性のある明るい方をお待ちしております。

中川 裕太

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
YUTA NAKAGAWA
リクルーティングディレクター/中川 裕太

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
新卒で入社して4年目です。学生時代はNGOのインターンシップとして、海外での農村開発など日本の技術を現地に支援していく団体に所属していました。2回ほどインドに行き現地の現状を自ら感じ、日本国内では活動を維持するために収益を生むイベントの企画や運営をおこなっていました。NGOに参加したキッカケはボランティア活動をおこなっていた姉の影響です。有意義な学生生活を送る姉を間近で見て、私自身も目的のある活動をしたいと思うようになりました。
入社を決めた理由は?
元々理系だった私は従来の就職活動に疑問を感じていました。自分自身と向き合い本当に何をやりたいのかを考えたとき、夢や目標を持っている人に環境やプロセスを作る仕事がしたい。人材はそれに一番近い業界だと思ったんです。それから自分でビジネスモデルを作り、企業に直接電話をかけ自らを売り込みました。実際会ってくれたのは70社中、6社です。その中で期間は終了していたのにも関わらず「やりたいのなら」と進めてくれたのが綜合キャリアオプションでした。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
刈谷店の2チームの中で募集人数が比較的少人数の小規模案件のリーダーを任されています。企業様に対して、入社の対応や連絡、そこで働く派遣スタッフさんのフォローに現場の見学や就業の対応、新規企業様への営業もおこないます。そして新入社員の教育もリーダーである私の仕事です。その他、綜合キャリアオプションで扱っている派遣以外の教育制度やサービスを導入してもらえるように、企業様に商品を案内しています。
  • 社員の写真
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    1年間通って新規の受注をもらえたときは嬉しかったですね・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    1年間通って新規の受注をもらえたときは嬉しかったですね。新規の営業は、一度断られても次に顔を合わせることができたら、話を聞いてもらえるチャンスだと思っています。私の強味は意外としつこいことなんですよ(笑)そして社内的にですが、店舗の月間MVPを3カ月連続で受賞しました。このMVPは受注の成績ではなく、店舗に対して貢献した人が毎月1人選ばれるんです。私が日頃から意識して対応している振る舞いが評価されたことがとても嬉しく感じます。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    最初のころ、担当する派遣スタッフさんが突然辞めてしまうことが・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    最初のころ、担当する派遣スタッフさんが突然辞めてしまうことが多かったんです。自分では普通だと思っていたことが、相手にとっては当たり前ではなかったり、理解に苦しむことだらけでした。相手の価値観を学ぶのは難しく答えはないと思います。ただ1つだけ気をつけていることは、誰に対しても連絡を早くすること。連絡したいときに相手は電話やメールをしてくれている。だからレスポンスを早くすることによって理解しようとしている気持ちを伝え、少しでも話す機会を増やすことを意識しています。

  • pleasant仕事の楽しさ

    1年間通って新規の受注をもらえたときは嬉しかったですね。新規の営業は、一度断られても次に顔を合わせることができたら、話を聞いてもらえるチャンスだと思っています。私の強味は意外としつこいことなんですよ(笑)そして社内的にですが、店舗の月間MVPを3カ月連続で受賞しました。このMVPは受注の成績ではなく、店舗に対して貢献した人が毎月1人選ばれるんです。私が日頃から意識して対応している振る舞いが評価されたことがとても嬉しく感じます。

  • strict仕事の厳しさ

    最初のころ、担当する派遣スタッフさんが突然辞めてしまうことが多かったんです。自分では普通だと思っていたことが、相手にとっては当たり前ではなかったり、理解に苦しむことだらけでした。相手の価値観を学ぶのは難しく答えはないと思います。ただ1つだけ気をつけていることは、誰に対しても連絡を早くすること。連絡したいときに相手は電話やメールをしてくれている。だからレスポンスを早くすることによって理解しようとしている気持ちを伝え、少しでも話す機会を増やすことを意識しています。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 09:00
    朝礼後、メールの確認や稼働状況の書類・データに目を通したりします。店舗の数値がまずまずなようでした!これもチームや店舗のメンバーの頑張りのおかげ!
    社員の写真
  • 10:00
    来訪されたスタッフさんに、自己紹介。条件に合ったお仕事で、安心して就業できるように精一杯サポートしていきます!
    社員の写真
  • 10:15
    当社が行っているキャンペーンや他社との違いもしっかり説明。当社を選んで良かった!僕が担当で安心!と思ってもらえるよう、きちんとした説明・対応が信頼につながります。
    社員の写真
  • 13:30
    定期的に訪問している企業様に現状の確認や人員について話をうかがいます。僕が新規で受注をいただいた企業様で、付き合いも長い。お互いに色んなことを話し合えて良い関係が築けています!
    社員の写真
  • 15:00
    新規開拓をしていたメンバーから連絡がありました。次回の提案のアポが取れたらしく、一緒に同行することに。スケジュールを確認して、準備は万全にしていきます。
    社員の写真
  • 17:30
    夕礼は、メンバーで受注の報告や進捗の連絡などブリーフィング。リーダーとしてメンバーの状況や企業様、スタッフさんのことを共有していくのは、とても大切な役目です。
    社員の写真

GOOD
PLACE

刈谷店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    計画的にイベントの企画を立てるのが好きなんです。春に社員のお花見を企画しようとしたところ、夫婦や子供連れで参加したいという意見をいただいたので、家族ぐるみで参加できるお花見を開催しました。企画者の私が前日の夜から場所取りをし参加者は総勢20人。各自が食べ物を持ち寄るポットラックパーティーにしたんです。小さい子供もたくさん来て、家族揃って楽しめるイベントになりました。当日は誕生日の方のお祝いをし、見ず知らずの方々も巻き込んで大いに盛り上がりました。他にも長期休みの前には必ず店舗メンバーで飲み会をしています。忘年会では同期と漫才や余興をやったりしていましたが、最近は後輩も増え立場も変わってきたので残念ながら控えています(笑)
  • 店舗近くのおすすめスポットや美味しい
    ごはん屋さんなどがあれば教えてください
    店舗から車で30分ほどの東海市に、愛知県銘菓「ゆかりえびせんべい」で有名な「坂角総本舗」の本社工場があるんです。そこでは他では食べられない出来立てほやほやのゆかりせんべいが購入することができるので、お土産で家族や親しい人に送ります。出来立てのせんべいはえびの香りが強く、歯ごたえもしっかりしていると好評なんですよ。そして刈谷店は国道155号に面していて、知多半島方面に行くのも名古屋に行くにも立地がとても良いんです。店舗の周辺にはコンビニや飲食店も多数あり、徒歩で買い物やランチに出かけるのも便利ですね。私はロードレースにはまっていて、毎日6kgの道のりを遠回りしながら自転車で通っています。愛知県は比較的道が広いので自転車で走るのも楽しいですよ!

菱谷 和明

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
KAZUAKI HISHIYA
リクルーティングディレクター/菱谷 和明

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
新卒で入社したので前職はありません。学生時代は部活でダブルダッチをやっていました。ダブルダッチとは2本の縄を使う縄跳びで、さまざまな技を交えながら飛ぶ競技です。新入生歓迎イベントで初めて目にしたダブルダッチのかっこよさに魅了され、世界大会への出場も果たしました。チームメイトとの呼吸を合わせることが一番大切で、わずかなズレで縄に引っかかってしまいます。私はダブルダッチを通してチームワークの大切さ、人との繋がりの重要性を勉強できたと思っています。
入社を決めた理由は?
理論的に物事を考えるのが好きで、最初は経営コンサルを目指して外資系企業を中心に就職活動をおこなっていました。そんな中で、人のモチベーションのスイッチを入れたり、企業の悩みを解決できる人材という仕事に興味を持ったんです。就職活動を人材に広げ、綜合キャリアオプションを知りました。新人でも実力次第で活躍の場を与えてくれるベンチャー精神と、グループ企業ならではの多岐にわたる商材を扱えることに、可能性と魅力を感じ入社を決めました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
現在刈谷店には2つのチームがあり、私は大型案件を扱うチームのリーダーを任されています。メインの業務は愛知県の自動車部品メーカー様など大型案件の営業。大型案件は派遣スタッフさんの人数も多いので、私のような企業担当者とスタッフさんをフォローする担当者に分担されています。なので担当者の連携も非常に重要になってきます。そして、リーダーとして後輩の育成も担当しています。
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  • 社員の写真

GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    企業様から新規の受注をいただいたり、モチベーションが・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    企業様から新規の受注をいただいたり、モチベーションが下がっていたスタッフさんが私を頼って連絡してくれて「やっぱり頑張ってみよう!」とやる気になってくれたときは嬉しいです。社内ではリーダーとして、後輩の日々の成長を嬉しく感じます。ただ、自分自身の中での目標達成はまだまだこれからで、今は過程だと思っているんです。店舗の数値の達成のために一丸となって頑張っているので、それが到達できたとき、本当の意味での達成感を感じられるのだと思っています。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    私が担当した大型案件のスタッフさんは寮に入る方が多い・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    私が担当した大型案件のスタッフさんは寮に入る方が多いんです。人数も多い分やっぱりいろいろな方がいて、突然辞めてしまったり、辞めたいと相談を受けることも頻繁にありました。そんなときはスタッフさんのモチベーションを上げるために、まずは話を聞く。そして本当に何が大切なのか根元の部分をしっかり聞き、ではどうすれば良いのかを一緒に考えるようにしています。企業様の中でも工場と事務所の方では出方が違ったり人それぞれなので、臨機応変に対応できる柔軟さが必要なことに最初は困惑しました。

  • pleasant仕事の楽しさ

    企業様から新規の受注をいただいたり、モチベーションが下がっていたスタッフさんが私を頼って連絡してくれて「やっぱり頑張ってみよう!」とやる気になってくれたときは嬉しいです。社内ではリーダーとして、後輩の日々の成長を嬉しく感じます。ただ、自分自身の中での目標達成はまだまだこれからで、今は過程だと思っているんです。店舗の数値の達成のために一丸となって頑張っているので、それが到達できたとき、本当の意味での達成感を感じられるのだと思っています。

  • strict仕事の厳しさ

    私が担当した大型案件のスタッフさんは寮に入る方が多いんです。人数も多い分やっぱりいろいろな方がいて、突然辞めてしまったり、辞めたいと相談を受けることも頻繁にありました。そんなときはスタッフさんのモチベーションを上げるために、まずは話を聞く。そして本当に何が大切なのか根元の部分をしっかり聞き、ではどうすれば良いのかを一緒に考えるようにしています。企業様の中でも工場と事務所の方では出方が違ったり人それぞれなので、臨機応変に対応できる柔軟さが必要なことに最初は困惑しました。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:25
    朝は、店舗全体で清掃をします。環境を整え常に働きやすい職場にすることで、仕事の能率もあがりますし、今日も1日がんばるぞ!と前向きな気持ちになれます。
    女性社員の写真
  • 09:00
    日程表からチームメンバーの動きを確認。仲間の訪問先や時間帯を把握することで、仕事の振り分けも決まってきます。大切なリーダー業務のひとつです。
    女性社員の写真
  • 12:00
    お昼ごはんは、近くのお店で外食。ハンバーグを選びました。うまい!!午後も一仕事、頑張ります!
    女性社員の写真
  • 14:00
    企業担当者さんとの打ち合わせの際に、スタッフさんの状況について相談がありました。大人数を派遣させていただいてる企業様なので、スタッフさんのフォローも他のメンバーと協同して進めます。
    女性社員の写真
  • 15:00
    企業様から先日入社したスタッフさんのことでお電話が。何の内容だろう・・・と内心心配しましたが、人柄もよく業務の覚えも早いとお褒めのお電話でした。僕自身もとても嬉しい!嬉しいニュースはスタッフさんにもお伝えしています!
    女性社員の写真
  • 20:00
    稼働や受注の状況を見て、次の手を考えます。時期的なものやサービスの打ち出しなど、その店舗にあった手法を実践、改善していくことがメンバーのモチベーションUPにも繋がります。
    女性社員の写真

GOOD
PLACE

刈谷店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    私が発起人になり『筋トレ部』を設立しました。なぜ筋トレかというと、目に見える結果が欲しかったからです。私自身5ヶ月間で12kgの増量に成功しました。もちろん全て筋肉です!着やせするタイプですが、脱いだら凄いんですよ(笑)そしてもう1つ、外回りで人と会う機会が多いコーディネーターとして「いつも綺麗な靴を履こう!」というコンセプトで立ち上げたのが『靴磨き研究会』毎回筋トレの後にはピカピカに靴を磨く習慣をつけようと、筋トレ部のLINEグループに画像を送ってメンバーと共有しています。こうやって人を盛り上げて楽しませることが好きなんです。もしかしたら、また新たなイベントを立ち上げているかも知れません。
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法など教えてください
    「ウイングアリーナ刈谷」のトレーニングルームは筋トレ部の活動の際に利用していました。1回400円で利用できるので、初級者にも利用しやすく便利です。そして、トレーニングで汗を流した後には「天然温泉かきつばた」で入浴タイム。この温泉は刈谷パーキングエリア内にあるので高速道路と一般道どっちからも利用ができるんです。お風呂の種類も豊富で楽しめますよ!オススメのランチは営業エリアで立ち寄る「大正庵釜春」お気に入りは「チーズもろこしうどん」で、うどんの上にチーズ、そしてトウモロコシがたっぷり入ったあんかけがかかった逸品。熱々のあんかけでとろりと溶けるチーズがうどんにからまり絶品です。仕事がうまくいった日にはさらにエビ天を乗っけて豪華なうどんを楽しんでいます。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 刈谷店
    ・愛知県刈谷市池田町2-101 アイリスビル3F
    ・東海道本線刈谷駅から車6分/デンソー池田工場近く
最寄駅
  • JR東海道本線「刈谷駅」名鉄三河線「刈谷駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・住宅・家族・エリア・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)