• コトを、創ろう。コトって何ですか?
  • ずっとこの道を通いたい
  • 自分が活躍できるから、周りも活躍できる
  • だから、コト=価値観が創れる
  • ずっとこの道を通いたい

hiroshima

hiroshima

広島店

自分の成長と会社の発展に意欲的な人。
意欲を自信につなげて、積極的に仕事に取り組む未来の自分を見てみたい。
先輩たちのように、積極的にやりがいある仕事に取り組みたいと考える人たちをお待ちしています!

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
SHINICHI TAKAYAMA
リクルーティングディレクター/高山 真一

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
就職活動を始めた時、事務職よりも、人と接する仕事が合っていると考えていました。サービス業や営業職を中心に就職活動をして、最終的に、大手レストランチェーン、メーカーの営業、そして、現在の会社から内定をもらいました。一番最後に受けたのが、今の会社で、内定をもらえたら、ここにすると決めていました。それは、説明会や面接で、「幅広い仕事に取り組める」という話を聞き、色々なことにチャレンジしたい自分に合っていたからです。
入社を決めた理由は?
一般的な企業では、担当の仕事というと、事務、営業といった感じで、ハッキリと分業されています。自分は、飽きっぽいというのかな…。良く言えば、好奇心があり、色々なことに興味を持つタイプだったので、何かひとつと分業されているよりも、色々なことを任され、経験させてもらえるということが、いちばんの決め手でした。おかげで、新卒で入社して以来、いろいろな種類の仕事を進めていける環境の中で、ずっと働いています。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
プレイングマネージャーとして、一緒に働くメンバーたちのリーダーを務めながら、新規開拓、既存の企業様とのやり取りもしています。働き手を求めている企業さまにご連絡をして、会いに行くことから新規開拓という仕事は始まります。地元や同業種の動向をお話したり、求めている働き手についてお伺いします。既存のお客様には、増員、欠員の確認、スタッフさんが入社した場合は、その後の状況を聞いて、改善点があれば、素早く対応します。
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    プレイングマネージャーなので、新規開拓、既存の企業様との・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    プレイングマネージャーなので、新規開拓、既存の企業様とのやり取りをしながら、広島店のメンバーたちのマネジメントもしています。企業様から「高山さんだからお願いしたい」と言われるのは、入社当初の自分を思い出すと、いちばん嬉しい。そして、自分も現場に立っているから、後輩たちに問題が起きた時、気持ちを理解しながら、アドバイスできます。経験を共有し、共に成長できる環境で働けるのは、何よりもやりがいに繋がります。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    入社当初、企業の担当者の方から「あなたでは頼りにならないから・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    入社当初、企業の担当者の方から「あなたでは頼りにならないから、上司を呼んでください」と言われ、自分を頼ってもらえず、くやしくてたまりませんでした。一度だけチャンスが欲しいと申し出ました。一方で、すぐに先輩に相談してアドバイスをもらったり、先輩の話し方、しぐさなどをとことんマネしました。今は後輩がいるので、あの日のような経験について、相談を受ける立場。当時はつらかったことが今は、後輩の成長に役立てられています。

  • pleasant仕事の楽しさ

    プレイングマネージャーなので、新規開拓、既存の企業様とのやり取りをしながら、広島店のメンバーたちのマネジメントもしています。企業様から「高山さんだからお願いしたい」と言われるのは、入社当初の自分を思い出すと、いちばん嬉しい。そして、自分も現場に立っているから、後輩たちに問題が起きた時、気持ちを理解しながら、アドバイスできます。経験を共有し、共に成長できる環境で働けるのは、何よりもやりがいに繋がります。

  • strict仕事の厳しさ

    入社当初、企業の担当者の方から「あなたでは頼りにならないから、上司を呼んでください」と言われ、自分を頼ってもらえず、くやしくてたまりませんでした。一度だけチャンスが欲しいと申し出ました。一方で、すぐに先輩に相談してアドバイスをもらったり、先輩の話し方、しぐさなどをとことんマネしました。今は後輩がいるので、あの日のような経験について、相談を受ける立場。当時はつらかったことが今は、後輩の成長に役立てられています。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:40
    最初に社員全員で掃除をします。自分たちの店は自分たちで守っていこうと、みんなの手でキレイにしています。毎日、花を生けるのも、大切。花が飾ってあると、心が明るく元気になると、入社して知りましたよ。
    社員の写真
  • 09:00
    全体朝礼、店舗朝礼のあとは個別にお願いしたい業務や進捗を聞いてまわります。来てもらうことも大切ですが、自分の足でメンバーの様子を知ることもリーダーとして大切にしています。
    社員の写真
  • 09:15
    お客様へのアポイントを取るために、電話をしています。この後は、3件ほど打ち合わせが入りました。この後は、エントリーしている応募者の方を企業様へお連れしました。工場見学をしながら、仕事の内容、採用条件などを実際の現場で確認します。
    社員の写真
  • 12:00
    お昼休みに入った頃を見計らって、企業さんへ1件訪問。お昼休みの一段落した時間に顔を出すと、一番話しやすいという企業さんもあります。状況確認もできたし、この辺りで、私もそろそろランチにします。
    社員の写真
  • 14:00
    新規企業さんとの打ち合わせ。どんなスタッフさんを希望しているのか?この先の採用計画を確認しながらヒアリングします。もちろん、最近の同業種の動向などもお伝えします。この後は、後輩の企業さんへの訪問に同行します。
    社員の写真
  • 20:00
    帰社後は、夕礼で業務報告、課題、情報共有をしました。その後は、働いているスタッフさんからかかってくる相談の電話を受けながら、今日頂いた仕事に合うスタッフさん探し。メンバーにも適任が居ないか相談したりもします。
    社員の写真

GOOD
PLACE

広島店のここがイイ

  • 店舗自慢、好きなところを
    教えてください
    広島店の自慢は、とにかくメンバー全員がとても仲が良いところです。社内は、20代から50代までの幅広い年齢層なんですけど、とにかく一番の理解者、協力者であるという思いをひとりひとりが常に持っています。仕事で外に出かけると、色々なことが起こりますが、「会社に戻れば」と安心できる場所になっています。少なくとも、これまで社内の人間関係がイヤになって辞めたという人は一人もいません。何もつらい時ばかりではなく、嬉しい結果が出た時にも、実感できます。「新しい企業様と契約できた!」「紹介したスタッフさんの入職が決まった!」といった日々の仕事で、良い報告があると、称賛し、自分のことのように喜ぶ空気がいいですね。
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法など教えてください
    スポーツに触れるのが、息抜きでもあり、休日の過ごし方でもあります。元々、スポーツは大好きで、学生時代から、野球、テニス、サッカーと色々なことをやっていました。広島にきてからは、自分で草野球チームを作って5年ほど活動していたこともありました。今は、娘ができて、キックベースのチームに所属しているので、週末は、娘の練習に顔を出すことが増えました。東京にはあまりないみたいですが、広島では、キックベースチームがあって、活動がけっこう盛んなんですよ。週末になると娘に同行して、練習相手としてゲームに参加したり、コーチのサポートをしたりして過ごしています。もちろん、時々、広島カープの試合も観戦します。

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
KEIKO NAGAYAMA
リクルーティングディレクター/長山 恵子

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
福祉系大学を卒業したこともあり、友人からの紹介で福祉事務所の一般事務を担当していました。ファイリング、郵送書類の取りまとめ、データ入力などが主な業務でした。事務補助という立場であったため、上長などから指示を受けて、初めて業務が進められるという仕事でした。業務を進めていくうちに、自分が取り組める仕事の範囲を広げてみたり、自分で考えて動けることに、チャレンジしてみたいと考えるようになりました。
入社を決めた理由は?
転職を考え始めた当初は、ブライダル業界に興味がありました。ブライダルプランナーの面接を数社受けながらも、できると思えなくて、引き続き求人情報を探していました。そんな中、目に留まったのが「人材コーディネーター募集」という記事でした。転職するなら、自己成長したいという強い思いがあったので、「3倍速で成長できる」という求人のメッセージにピンと来て、「この会社を受けよう!」と即決しました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
東広島・呉市エリアで、登録するスタッフさんのフォロー。お取り引きのある企業様とのやり取り、新規に企業様とお取り引きをするための開拓です。スタッフさんには、「どんな仕事がしたいのか?」などのヒアリングをして、候補企業の提案をしたり、企業見学、契約前の説明などを行ないます。企業さんとは、「どんな人を必要としているのか?」「資格や必須事項」などの確認を行なって、スタッフさんを探して、ご紹介します。
  • 女性社員の写真
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WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    やりがいを感じるのは、自分のできることが、どんどん増えていくこと・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    やりがいを感じるのは、自分のできることが、どんどん増えていくこと。目標を目指して、成果を上げられることですね。最初のうちは、目標を目指すという考え方を持てないでいました。岡山店を新しく立ち上げる時、新しくお取り引きする企業様を開拓するのが主要業務でした。とにかく開拓、開拓でした。その時に一社一社、お取り引きが決まっていく毎日の中で、「目標を目指すこと」にやりがいを感じるようになりました。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    転職して2ヶ月が経った頃、スタッフさんの初出勤日に・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    転職して2ヶ月が経った頃、スタッフさんの初出勤日に、会社の前で待ち合わせをしていました。ところが、時間になっても、スタッフさんが現れなかったんです。事前に職場見学をして、色々な確認していたのですが、電話しても連絡がつきませんでした。初めて起きたことを前に、思わず泣いてしまいました。泣きながら企業さんに謝り、会社にも泣きながら戻ったことを覚えています(笑)今思えば、もっとできることがあったと思うんですけどね。

  • pleasant仕事の楽しさ

    やりがいを感じるのは、自分のできることが、どんどん増えていくこと。目標を目指して、成果を上げられることですね。最初のうちは、目標を目指すという考え方を持てないでいました。岡山店を新しく立ち上げる時、新しくお取り引きする企業様を開拓するのが主要業務でした。とにかく開拓、開拓でした。その時に一社一社、お取り引きが決まっていく毎日の中で、「目標を目指すこと」にやりがいを感じるようになりました。

  • strict仕事の厳しさ

    転職して2ヶ月が経った頃、スタッフさんの初出勤日に、会社の前で待ち合わせをしていました。ところが、時間になっても、スタッフさんが現れなかったんです。事前に職場見学をして、色々な確認していたのですが、電話しても連絡がつきませんでした。初めて起きたことを前に、思わず泣いてしまいました。泣きながら企業さんに謝り、会社にも泣きながら戻ったことを覚えています(笑)今思えば、もっとできることがあったと思うんですけどね。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:40
    スタッフさんの初出勤の日。いつもより早めに1日が始まります。今日は、店舗の近くでスタッフさんと待ち合わせしています。必要な書類の確認、持ち物チェックをして、初出社をサポートします。
    女性社員の写真
  • 09:30
    店舗に戻って登録スタッフさんにお仕事のご紹介。育児で期間が開いたスタッフさんなので時間の融通が利き、ブランク明けでも安心して業務できるよう合ったお仕事を紹介します。
    女性社員の写真
  • 11:00
    新たに人を増やしたいという既存の企業様との打ち合わせです。企業様とスタッフさんのより良いマッチングができるように、「必要な資格は?」「就業時間は?」「残業はあるのか?」など、詳細にお伺いします。
    女性社員の写真
  • 12:30
    今日は、打ち合わせが少し多めに入っていて、ちょっと忙しい日。次の企業様へお持ちする資料を確認して、お昼は移動途中に済ませることにしました。
    女性社員の写真
  • 15:30
    既存の企業様との打ち合わせ、ヒアリングを済ませました。企業担当者様の下に新しく入られた方とも顔合わせ。これからのお付き合いが円滑に行くように名刺交換と挨拶は大切です。
    女性社員の写真
  • 19:00
    店舗に戻って次の提案の資料作成。また明日の打ち合わせに必要な書類をチェックしました。今日は早めの出社だったので、集中して仕事を済ませて、そろそろ帰ります。おつかれさまでした。
    女性社員の写真

GOOD
PLACE

広島店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    一般的な季節の行事というのは、ひとしきりやっている気がします。一緒に働くメンバーの誕生日のお祝いをしたり、入社の周年記念のお祝いは必ず行なっています。1周年、2周年と毎年、お祝いしてもらえるんですよ。特に、4月入社の人は多いので、3月になると、お祝いメッセージをたくさん書きます。私は、先日10周年のお祝いをしてもらいました。上司からは、初めて仕事を一緒に始めたときは、「話が噛み合ないなぁ」って思ってたけど、今では、「1伝えると、5くらい理解してくれるので、頼もしい存在になった!」と、とてもありがたい言葉を頂きました。周年記念のメッセージは、「またがんばろう」と、さらに前向きになれます。
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法など教えてください
    家事をまとめてやったりして、ゆったりと過ごすことが多いです。趣味として、自分でネイルをするのが好きなんです。仕事柄、派手なネイルはできないので、ベージュなどのおとなしい色を塗っているのですが、グラデーションとか、自分のイメージどおりにキレイに塗れると「よし!」と気分が良くなります。買い物をするのも大好きで、良く買うのは化粧品。アイシャドウあたりは新色や気になる色をみつけては、購入したりしています。実は、女性のメンバー同士も仲が良くて、休日も一緒にランチに行ったりします。会社で「今度、コストコいつ行く?」という会話は日常茶飯事。昼休みや仕事終わりに相談して、お休みの日にみんなで出かけたりすることもあります。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 広島店
    ・広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル2F
    ・広電本川町電停から徒歩1分
最寄駅
  • 広電2系統宮島線「本川町駅」広電3系統「本川町駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・住宅・家族・エリア・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)