• コトを、創ろう。コトって何ですか?
  • ずっとこの道を通いたい
  • 自分が活躍できるから、周りも活躍できる
  • だから、コト=価値観が創れる
  • ずっとこの道を通いたい

himeji

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姫路店

爽やかな責任者を筆頭に、8名のスタッフで盛り上がっている姫路店。
新卒から主婦まで、みんな全力投球!困ったときは持ち前のチームワークで、困難も突破。
公私ともに信頼できる仲間がいる、アットホームな店舗です。

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
ATSUSHI SUZUKI
リクルーティングディレクター/鈴木 篤

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
大学時代にアルバイトをしていました。いろいろしましたが、一番続いたのは飲食店。約3年間働いていました。シフトによってホールかキッチンか役割が変わるんですが、どちらも心がけていたのが「質」。チェーン店だったので当然マニュアルがありましたが、いかに+αのことができるか考えながら取り組んでいましたね。料理もどれだけ器にキレイに盛れるかなど、常に120点を目指して働いていました。
入社を決めた理由は?
私の就職活動時代はいわゆる「就職氷河期」と言われる頃で、当時40〜50社ほど受けました。それだけの数を受けると企業は様々で、学生に淡々と説明するところもあれば、冷たい対応をするところもありました。そんな中で、ズバ抜けて学生への対応が良かったのが当社だったんです。先輩方がどなたも元気良く、ハツラツとしていて。人事とも距離が近かったんです。そんな先輩たちの姿が入社の決め手になりました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
営業担当と責任者の2つの業務に携わっています。営業担当としては、企業様の新規開拓・企業様へスタッフさんをご紹介・スタッフさんのフォローをしています。責任者としては、支店の戦略・企画をしたり、グループ会社の研修サービスを企業様にご提案などしています。責任者になっても営業として動くのは、当社社長の「一番社歴が長い人が動け」という教えがあるから。責任者になっても企業回りありきで動いています。
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    やっぱり、企業様から契約をいただいたときは、一番嬉しいですね・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    やっぱり、企業様から契約をいただいたときは、一番嬉しいですね。予算を達成したときもやりがいを感じます。責任者として嬉しいのは、後輩の成長。私がいないと契約がとれなかった後輩が、誰よりも多く商談同行を申し出てやり続けた結果、「大きな契約がとれた!」と報告があったときは嬉しかったですね。さらに、自分の後輩が同行をして教える姿を見たときは成長を感じて、胸にグッとくるものがありますね。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    店舗で目標未達の場合は、責任者である自分の責任。そういった面では・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    店舗で目標未達の場合は、責任者である自分の責任。そういった面ではシビアと言えますね。一個人として言えば、企業様とスタッフさんのトラブル対応が自分のところへくるので、そこが大変ではあります。営業として、責任者としてそれぞれの厳しさがあるな、と身をもって感じていますね。

  • pleasant仕事の楽しさ

    やっぱり、企業様から契約をいただいたときは、一番嬉しいですね。予算を達成したときもやりがいを感じます。責任者として嬉しいのは、後輩の成長。私がいないと契約がとれなかった後輩が、誰よりも多く商談同行を申し出てやり続けた結果、「大きな契約がとれた!」と報告があったときは嬉しかったですね。さらに、自分の後輩が同行をして教える姿を見たときは成長を感じて、胸にグッとくるものがありますね。

  • strict仕事の厳しさ

    店舗で目標未達の場合は、責任者である自分の責任。そういった面ではシビアと言えますね。一個人として言えば、企業様とスタッフさんのトラブル対応が自分のところへくるので、そこが大変ではあります。営業として、責任者としてそれぞれの厳しさがあるな、と身をもって感じていますね。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:30
    出社して朝はみんなで掃除。店舗前は会社の顔!植物の手入れもかかせません。その後は朝礼をし、メールチェックや一日のスケジュール確認をしっかり行います。
    社員の写真
  • 11:00
    今日は企業様の新規開拓。はじめの第一印象が肝心。今日はアポの時間も長くとれたので、当社の良さをしっかりアピールできるチャンス。企業様にとって最適なご提案ができるようベストを尽くすぞ!
    社員の写真
  • 13:30
    既存の企業様に新サービスのご提案をしました。大型のプロジェクトなので、こちらのサービスがニーズに合うか?どう添えるか?あらゆる手法を探して、ご期待に添えるものを提案していきます。
    社員の写真
  • 17:30
    一緒に働いている仲間の誕生日!誕生日や入社記念には店舗メンバー全員でお祝いをします!皆で選んだプレゼントも気に入ってもらえたようです。共に働く仲間として記念日は大切にしています。
    社員の写真
  • 18:00
    夕礼後は、後輩からの報告・相談。一営業としての仕事だけでなく、責任者として全体を見ることも抜かりなくします。その後は事務処理。メールの返信や書類確認、提案書の作成などパソコンに向かう時間も多いです。
    社員の写真
  • 19:30
    今日はこれで終了!明日に備えてまっすぐ帰ります。金曜日だと飲みに行くことも。明日も頑張ります!お疲れ様でした。
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GOOD
PLACE

姫路店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなど
    あれば教えてください
    四半期に1回、各店のメンバー全員で食事に行きますね。近隣店舗とも仲が良くて、岡山店とボーリング大会や、神戸店と釣りに行ったりします。狙いはアジやイワシ。多いときは100匹ほど釣れることもあります!近くにBBQできる場所があるので、そこに移動して、とれたての魚をさばいて食べます。これがまた、最高に美味しいんですよ。不定期ですが、半年に一回はそのようなイベントを開催しています。他の店舗とも仲が良いのが当社の魅力ですね。
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法を教えてください
    平日撮っておいたDVDを見ますね。海外ドラマも好きで、よく借りに行きます。今一番はまっているのは「スリーピー・ホロウ」。でも、ホラーで結構リアルなので、ホラーが苦手な人にはオススメしません(笑)。妻と一緒に神戸まで買い物に行ったり。夫婦ともに飲むのが好きなので、飲みに行くこともあります。ちなみに兵庫の地酒「龍力(たつりき)」は美味しいので、飲める人是非飲んで欲しいですね。夏になると、休日にも釣りに行ったりもします。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 姫路店
    ・兵庫県姫路市三左衛門堀東の町80 姫路北条第一ビル B
    ・姫路駅から車7分
最寄駅
  • 山陽新幹線「姫路駅」 JR山陽本線「姫路駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・住宅・家族・エリア・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)

ASSISTANT
COORDINATOR
『働く(職)』を通じて笑顔を増やす!人と企業を結ぶコーディネーター!企業様の問題解決のために奮闘しています!
S・H
アシスタントコーディネーター/S・H

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
内科の病院でメディカルコンシェルジュという仕事をしていました。外来で来た場合、待つ時間が長かったりするのですが、イライラしている患者さんに話しかけてクレームを未然に防いだり、ご高齢の方がいらしたら、手続きなどを代わりに行なったりしていました。ときには診察後に患者さんが元気がなかったら声をかけたりなど、常に患者さんの顔色を見て動いていました。患者さんと病院・医師側の架け橋的存在と言える仕事でしたね。
入社を決めた理由は?
実は当社には2回入社していて、最初は中途入社。インテリア会社で働いてましたが、そこは個人ノルマの世界。自分のことが最優先で、協力し合う姿勢がないのが嫌でした。当社の面接を受けたとき、横のつながりをとても大切にしているのがわかって、そこが魅力的で入社を決意。その後、寿退社をしてメディカルコンセルジュになったのですが、医療業界は人手不足で、子どものことで急に休まなくてはいけないときもなかなかできなかったんです。でも、当社の場合は助け合う精神でなんとかカバーしようとしてくれる。それが決め手になって再入社しました。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
現在は子どもがいるので時短で9:00〜17:00まで働いています。基本的には、営業担当の指示のもと動きます。既存のスタッフさんのフォローや資料作成、企業様の新規開拓も行います。メディカルコンシェルジュのときに、常に周りに配慮したり、顔色を見て動くことを徹底していたので、スタッフさんや仲間の様子にも敏感になりましたね。
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    1人ではなく、みんなで一緒に解決していこうとするところですね。仕事は・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    1人ではなく、みんなで一緒に解決していこうとするところですね。仕事は自分だけのものではなく「みんなの助けで成り立っている」という考えのもと、チームワークで乗り越えようとするところが、当社の長所で好きなところです。当社に求職しに来る人は、これまで正社員になったことがない人や、人間関係につまずいてなかなか進めない人もいます。そういった方々のお仕事を陰ながらバックアップできているところも、やりがいとして感じています。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    スタッフさんの要望と現状が合致しないときが難しいですね。条件面で・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    スタッフさんの要望と現状が合致しないときが難しいですね。条件面でぴったりと思った企業様が既に埋まっているときは正直辛いです。でも、そういうときは1人で抱えずに、みんなに相談しますね。「こういうスタッフさんなんだけど、合うところないかな?」と聞いて、新しい提案をもらうこともしばしば。辛いときこそ、協力し合ってカバーしようとするところにチームプレーの強さを感じます。

  • pleasant仕事の楽しさ

    1人ではなく、みんなで一緒に解決していこうとするところですね。仕事は自分だけのものではなく「みんなの助けで成り立っている」という考えのもと、チームワークで乗り越えようとするところが、当社の長所で好きなところです。当社に求職しに来る人は、これまで正社員になったことがない人や、人間関係につまずいてなかなか進めない人もいます。そういった方々のお仕事を陰ながらバックアップできているところも、やりがいとして感じています。

  • strict仕事の厳しさ

    スタッフさんの要望と現状が合致しないときが難しいですね。条件面でぴったりと思った企業様が既に埋まっているときは正直辛いです。でも、そういうときは1人で抱えずに、みんなに相談しますね。「こういうスタッフさんなんだけど、合うところないかな?」と聞いて、新しい提案をもらうこともしばしば。辛いときこそ、協力し合ってカバーしようとするところにチームプレーの強さを感じます。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:45
    朝は掃除からスタート!お花を変えたり、面接スペースを綺麗にします。スタッフさんがいつ来ても心地よい空間になるよう準備しています。朝礼が終わったら1日のスケジュール確認。
    女性社員の写真
  • 10:00
    育児でお休みされていたスタッフさんがお仕事に復帰したいということで、改めてお話を伺いました。しっかり顔を見て、元気かどうかを確認!アメで緊張をほぐします♪アメちゃんはスタッフさんを元気にするマストアイテムです。
    女性社員の写真
  • 11:00
    スタッフ登録にお越しいただいた方に、当社の説明やお仕事紹介の流れなどを説明します。ヒアリングをしっかりして、気に入っていただけるお仕事を紹介できるよう頑張ります!
    女性社員の写真
  • 13:00
    午後一で既存企業様の訪問があるので移動します。移動先でも企業様やスタッフさん、メンバーからもお電話をいただくこともしばしば。どんなときでも笑顔が伝わる電話を心がけています。
    女性社員の写真
  • 15:30
    午後は事務処理からスタッフさんに電話や情報交換や明日・明後日の仕事をフォルダ分け。フォルダ分けは、いつ・どの仕事をするかなどを明確にすることで、仕事も効率良くできるので、私には欠かせない作業です。
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  • 17:00
    上司に本日の業務内容や進捗を報告します。今日も時間内に無事終了!無理なくメリハリを持って仕事ができました。早く帰って、家族に美味しいごはんを作らなくちゃ!本日もお疲れ様でした。
    女性社員の写真

GOOD
PLACE

姫路店のここがイイ

  • 休日の過ごし方を
    教えてください
    フルートを吹いています。学生の頃、吹奏楽部で本当はフルートがしたかったのですが、クラリネット奏者がいないのでクラリネットをしていました。でも、大人になってもフルートをしたくて!なので今は習いに行っています。
  • 息抜き方法を
    教えてください
    今ではすっかり浸透している糖質制限ですが、実は7年前くらいからしていて、時間があると大豆粉でパンを作ったりしています。かなり先取って糖質オフ生活をしているので、市販のお菓子はパッケージの成分表を見なくても「これ、糖質○gだな」ってわかるようになりました(笑)。気になることは掘り下げるタイプなので、徹底的にしますね。あとは、移動中の車で歌うことです!仕事で「しんどいなぁ」と思うときも、車中で思いっきり歌えば気持ちを切り替えられて、すんなりアポに入ることができます。おすすめは斉藤和義さんの「歌うたいのバラッド」です(笑)。

募集要項

雇用形態
  • 契約社員
給与
  • 月給190,000円(研修2ヶ月間/月給175,000円)
    基本給175,000円+職能手当15,000円+インセンティブ(10,000~120,000円)
    ※6ヶ月の評価による

    【月収例】
    月収220,000円
    (基本給175,000円+職能手当15,000円+残業代30,000円)
勤務地
  • 姫路店
    ・兵庫県姫路市三左衛門堀東の町80 姫路北条第一ビル B
    ・姫路駅から車7分
最寄駅
  • 山陽新幹線「姫路駅」 JR山陽本線「姫路駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・借上)
    インセンティブ制度(10,000~120,000円)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)