• コトを、創ろう。コトって何ですか?
  • ずっとこの道を通いたい
  • 自分が活躍できるから、周りも活躍できる
  • だから、コト=価値観が創れる
  • ずっとこの道を通いたい

FUKUOKA

FUKUOKA

福岡店

地下鉄直結で街の中心地、抜群のロケーションを誇る福岡店なら、
仕事もプライベートも充実。自分らしくイキイキできる場所がここにあります。
キャリアに関係なく平等にチャンスを与えてもらえるので、常にチャレンジできる環境です。

山口 優

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
YU YAMAGUCHI
リクルーティングディレクター/山口 優

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
前職は2年ほど、ブライダルの演出、プロフィールムービーの制作、企画・プロデュースなどをやっていました。式場の人と話すのも好きでしたし、新郎新婦さんからお話を伺うのも好きでしたので、とてもやりがいがあって楽しかったですね。ところが会社が規模縮小することになりまして。もともと家族経営のような形でやっていた会社でしたので、私は退社せざるを得ない状況でした。ですので、前職の会社を辞めてから就職活動をすることになりました。
入社を決めた理由は?
就職活動と並行して、スポット的なアルバイトしたときに初めて派遣会社の存在を知りました。もともと人と話すことは好きでしたし、自分が関わることでその人の人生に変化が生まれる。そのことに喜びを感じられる仕事だと感じたんです。派遣会社の中でも、うちはスタッフさんの登録から派遣先企業さまへの営業までに携われるんですね。トータルプロデュースができそうだなと感じましたし、幅広い業務に関わってみたいという自分の希望と一番合致したのが綜合だったんです。面談の時にフランクにお話いただけたのも良かったですね。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
現在担当しているのは自動車工場と関連企業様が大半です。福岡の場合、一社に多くのスタッフさんを派遣させていただくケースが多く、私の担当企業様も、多いところでは60名前後のスタッフさんが働いてくれています。日勤・夜勤の2交代で就業しているスタッフさんも多いので、体調管理や環境改善の要望などのフォローにも気を使っています。ほかにもスタッフさんの登録・面談から企業訪問、テレアポやあいさつ回りなどで新規企業の開拓もしています。
  • 男性社員の写真
  • 男性社員の写真

GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    新規の企業様に電話をする時、最初はお話を聞いていただけない・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    新規の企業様に電話をする時、最初はお話を聞いていただけないことも多いのですが、ご連絡を続けているうちに「話を聞きたいから来てみてよ」と言っていただけた時には本当に嬉しいですね。現場でどんどん人が増えていったり、「次にまた人が必要な時は一番に声をかけるよ」と言っていただけたりすると、それがモチベーションに繋がりますね。また、スタッフさんから「また次も山口さん、仕事探してくださいよ」と言ってもらえることもやりがいを感じる瞬間ですね。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    スタッフさんが急に辞めてしまうなど、クライアント様に・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    スタッフさんが急に辞めてしまうなど、クライアント様に謝罪に行くケースがあって、最初は大変だなと感じることもありました。自分が失敗したわけではないけれど、「自分が連れてきたスタッフ」ですから、その辺の気持ちの折り合いに悩む時期がありました。ただ先輩に相談したり、自分でも現場を含めた企業様としっかりコミュニケーションが取れていればわかっていただけると気づいたことで、辛さを感じることはなくなりましたね。今は信頼を勝ち取れる、本音で話せるチャンスだと思っています。

  • pleasant仕事の楽しさ

    新規の企業様に電話をする時、最初はお話を聞いていただけないことも多いのですが、ご連絡を続けているうちに「話を聞きたいから来てみてよ」と言っていただけた時には本当に嬉しいですね。現場でどんどん人が増えていったり、「次にまた人が必要な時は一番に声をかけるよ」と言っていただけたりすると、それがモチベーションに繋がりますね。また、スタッフさんから「また次も山口さん、仕事探してくださいよ」と言ってもらえることもやりがいを感じる瞬間ですね。

  • strict仕事の厳しさ

    スタッフさんが急に辞めてしまうなど、クライアント様に謝罪に行くケースがあって、最初は大変だなと感じることもありました。自分が失敗したわけではないけれど、「自分が連れてきたスタッフ」ですから、その辺の気持ちの折り合いに悩む時期がありました。ただ先輩に相談したり、自分でも現場を含めた企業様としっかりコミュニケーションが取れていればわかっていただけると気づいたことで、辛さを感じることはなくなりましたね。今は信頼を勝ち取れる、本音で話せるチャンスだと思っています。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 09:05
    出社後はクライアント様、スタッフさんなどからのメールをチェック。その後はまだ派遣できていない企業様へのご提案などを電話で行い、アポイントを取ります。
    スケジュールを確認している写真
  • 11:00
    スタッフさんが稼働している企業様へ車で向かいます。現状のヒアリング、今後の要望などをお伺いします。スタッフさんの一人が風邪気味だという話を聞いていたので、昼休みのタイミングを狙って飲み物の差し入れもしてきました。
    打ち合わせしている写真
  • 12:45
    ランチは出先でとることが多く、行った先で気になる店を開拓するのも楽しみのひとつです。この時間を使って友人とSNSで連絡を取ったり、いろいろな情報を集めたりしています。
    ランチをしている写真
  • 13:30
    新規の企業様から「話を聞いてみたい」と嬉しいご連絡をいただき、さっそく訪問します。派遣の現状やメリットについても、これを機会に導入を検討していただけるようしっかりとご説明してきます。緊張と嬉しさが入り混じる瞬間です。
    ランチをしている写真
  • 15:00
    スタッフさんから相談したい事があると連絡が入りました。最近、仕事があまりうまくいかないという相談でしたが、しっかり話を聞いてあげると本人もすっきりしたようで「もう大丈夫です。また明日から頑張ります」と嬉しい返事が。ひとまずは安心です。
    車に乗り込む写真
  • 17:30
    外出から戻っているメンバーで夕礼をします。クライアント様からの要望やスタッフさんの稼働状況、業務中の疑問点などをそれぞれ報告しあい、共有します。
    スケジュールを確認している写真

GOOD
PLACE

福岡店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    カフェでの写真
    11月11日の店舗開設記念日や、期末ごとの打ち上げ兼決起集会は必ず集まっていますし、歓送迎会もあります。それ以外に「オフ飲み」と呼んでいるんですが、月イチペースで誰かが声かけをして飲む機会を作っています。集まれる人だけでもといいつつ参加率が高くて、いつもみんなで飲でいます。夏にはビアガーデンに行ったり、太宰府天満宮にお参りしたり、新卒が配属になった時にはボーリング大会が定番です。去年は宗像にある世界文化遺産候補の「大島」という島に小旅行に行きました。完全にオフモードでノープランで行ったので、無料巡回バスがあることも現地で初めて知って(笑)。でも楽しかったですね。オンオフの落差が大きいのも特徴かもしれませんね。
  • 店舗近くのおすすめスポットや美味しい
    ごはん屋さんなどがあれば教えてください
    パンケーキの写真
    オフィスのある天神は、福岡の中でも有数の繁華街です。普段、昼食は外回りの合間に取ることがほとんどなので、オフィスの近くで食べることは少ないのですが、すぐ隣のビルにある「あんざ」というちょっとオシャレな定食屋さんがあります。お客様がいらしたときや、新人さんが入ってきたときのウェルカムランチには、必ずと言ってもいいほどこのお店で食事をします。個人的にも気に入っていて、プライベートでも食べにきますし、デートに使ったりもしています。日替わりは曜日ごとではなくまるまる1ヶ月メニューが変わるので、いつ行っても飽きないのがいいですよね。個人的にはチキン南蛮定食が気に入っています。

山本 泰資

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
TAISUKE YAMAMOTO
リクルーティングディレクター/山本 泰資

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
新卒採用でしたので前職はありませんが、学生時代には個人経営の居酒屋や、会員制サロンの受付バイトをしていました。サロンには色々な企業様が打ち合わせに来られていましたので、それが社会人との接点になった気がします。また、養成所に入って役者もしていました。役者も相手役や監督さん、大道具さん、衣装さんなどに支えられて初めて成立する仕事。周りにたくさんの人がいて成立していることを実感したり、感謝の気持ちを持つようになりました。
入社を決めた理由は?
商学部出身だということもあり、もともとは金融関係を中心に就職活動をしていたのですが、人と関わることが好きだったこともあり、色々な業界を考えた中に派遣という選択肢が浮かんだんです。最初は人材派遣についての知識もなかったのですが、説明会に参加して人と企業をつないだり、人と人をつなぐ役割を担っているということを知り、興味を持ちました。また社歴関係なく、自分から発信すればチャレンジさせてもらえる環境であることも魅力でした。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
今は約10社の企業様を担当させていただいていて、就業しているスタッフさんは2、30名ほどです。寮に住んでいるスタッフさんも多いので、近くに行った時には顔を出すようにしています。また、新規の企業様にテレアポをしたり、派遣先企業様に新しいご提案で伺ったついでにその周辺にある企業様に飛び込みで伺ったりもしています。入社前に考えていたよりも、より深く企業様やスタッフさんと関わっていく仕事なんだなと感じています。
  • 男性社員の写真
  • 男性社員の写真

GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    担当している企業様や新規でお話しさせていただく企業様には・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    担当している企業様や新規でお話しさせていただく企業様には、自動車関係や食品系、銀行など本当に様々な業種があります。ひとつの業界にとどまらず、幅広い業界の方とお話しする機会があるのは楽しいですし、勉強になることが多いですね。また、自分は人と打ち解けるのが早い方なので、スタッフさんともこまめにコミュニケーションをとるように心がけています。現場に入っているスタッフさんが、自分を見つけて笑顔を見せてくれたりするとテンションが上がります。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    自分のミスではなく、スタッフさんが来なかったりという間接的な・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    自分のミスではなく、スタッフさんが来なかったりという間接的な理由でクライアント様にお叱りを受けることがあるんです。働きたくて来ているはずのスタッフさんが、働きたくなくなってしまうという心情を理解するのも難しい部分もありますし、本音を引き出すのは難しいなと感じることもあります。休んでいるスタッフさんの自宅に説得に行ったりもします。でも、そうやって対応していることで企業様にもご理解いただき、次の対策のご相談ができるようになるとホッとしますね。

  • pleasant仕事の楽しさ

    担当している企業様や新規でお話しさせていただく企業様には、自動車関係や食品系、銀行など本当に様々な業種があります。ひとつの業界にとどまらず、幅広い業界の方とお話しする機会があるのは楽しいですし、勉強になることが多いですね。また、自分は人と打ち解けるのが早い方なので、スタッフさんともこまめにコミュニケーションをとるように心がけています。現場に入っているスタッフさんが、自分を見つけて笑顔を見せてくれたりするとテンションが上がります。

  • strict仕事の厳しさ

    自分のミスではなく、スタッフさんが来なかったりという間接的な理由でクライアント様にお叱りを受けることがあるんです。働きたくて来ているはずのスタッフさんが、働きたくなくなってしまうという心情を理解するのも難しい部分もありますし、本音を引き出すのは難しいなと感じることもあります。休んでいるスタッフさんの自宅に説得に行ったりもします。でも、そうやって対応していることで企業様にもご理解いただき、次の対策のご相談ができるようになるとホッとしますね。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:55
    今日から就業していただくスタッフさんの初出社に同行。就業時間の少し前に待ち合わせます。少し緊張気味でしたが、就業先に入る時には笑顔に。「いってらっしゃい」と送り出しました。
    出社している写真
  • 10:00
    同行した現場周辺で、事前にアポが取れていた企業様を訪問。派遣業界の現状をお話ししたり、派遣を導入するメリットなどをしっかりとご説明します。
    出社している写真
  • 13:00
    オフィスに戻り、このあと訪問する企業様に向けての資料を作成。簡潔に見やすくまとめることを心がけています。
    打ち合わせしている写真
  • 14:00
    登録に来たスタッフさんの面談。これまでの経験や希望の職種、勤務時間や希望エリアなどを細かく確認。条件に合いそうな案件がある時には、引き続きお仕事内容などを説明します。
    ランチをしている写真
  • 15:00
    増員のご希望があったクライアント様を訪問。普段は車で動くことが多いですが、今回のクライアント様は隣駅なので電車で向かいます。先ほど作成した資料をもとに、お話を進めます。
    電話している写真
  • 18:30
    オフィスに戻り、企業訪問のまとめやスタッフさんへフォローの電話など、残ったデスクワークを片付けます。同僚と今日あった出来事の報告などをしながら談笑。一日の仕事の疲れを癒すリラックスする瞬間です。
    スケジュールを確認している写真

GOOD
PLACE

福岡店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    福岡店では「達成会」というのがあって、派遣人数などの目標を達成すると上司の方に食事に連れて行っていただけるんです。福岡の料理はおいしいものばかりなので、それを励みに毎月みんな頑張っています。私は2016年4月に入社したばかりなのでまだご馳走していただいたことはないのですが、先輩の達成会に一緒に連れて行っていただいた時には福岡で有名な「やま中」というもつ鍋の老舗でした。自分は餃子が好きなので、自分の達成会に連れて行っていただく時には餃子をお腹いっぱい食べさせてもらおうと思っていて、それを目標に日々頑張っています。
  • 店舗近くのおすすめスポットや美味しい
    ごはん屋さんなどがあれば教えてください
    博多といえばやっぱりとんこつラーメン! 天神にはたくさん有名店もありますが、うちの店舗から徒歩5分くらいのところに、とんこつラーメンが280円で食べられる「膳」っていう店があるんです。ちゃんとチャーシューも乗っているのにこの値段ってすごくないですか? コンビニでおにぎり2個買うより安いんですよ。麺が細いから茹で上がるまでもあっという間、出てくるのも早いのでサクッと食べてサクッと出られる。忙しい時にも重宝しています。週末はよく大濠公園で過ごしています。公園の真ん中に大きな池があって、ちょっとオシャレなスターバックスがあるんです。スタバで池を眺めながら、のんびり過ごすのがリラックスタイムです。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 福岡店
    ・福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル3F
    ・天神駅から徒歩1分
最寄駅
  • 福岡市地下鉄空港線「天神駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・住宅・家族・エリア・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)

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