fuji

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富士店

個性的なメンバーが集まる富士店は、仲の良さと団結力が強み。
みんなで助け合いながら、同じ目標に向かって頑張っています。
未経験でも物怖じせず色々なことにチャレンジしたい方、仕事を通して一緒に成長しましょう!

海藤 尚也

RECRUITING
DIRECTOR
求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題を解決します。
NAOYA KAITOU
リクルーティングディレクター/海藤 尚也

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
大学卒業後は公務員試験の勉強をしながら、携帯電話の部品を製造する工場で働いていました。勉強する時間が大切だったので、家から近い勤務場所がありがたかったです。工場での仕事は同じことを何度も繰り返すことが多く、立ちっぱなしの単純作業に体力と気力が奪われることもありました。しかし、部品の不具合をみんなで協力し試行錯誤しながら改善できたときは嬉しかったです。現在私が担当する企業様には製造工場が多いので、そのときの経験がとても役に立っています。
入社を決めた理由は?
公務員試験を断念し、学生時代を過ごした仙台で仕事を探し始めました。あるときハローワークで綜合キャリアオプションの求人を見つけ「人材コーディネーター」ってどんな仕事だろう?様々な業種や企業に関わることができる仕事って面白そうだ…と興味を持ちました。いざ面接で店舗を訪れると、みんな元気でとても活気がある会社だと感じました。面接担当の方の明るく気さくな人柄に触れ、この会社で一緒に働いてみたいと思ったんです。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
今現在は地域の企業様からお話を伺い、必要としている人材のご紹介や、人事や労務管理に関するお困りごとを解決するサービスのご提案をしています。人材を紹介するために、求職中のスタッフさんの希望条件に近い企業様とマッチングさせます。既に就業中のスタッフさんへは、お仕事での悩みや困りごとを聞き、解決できるようにフォローしています。人と人との間に入る仕事なので、まずはしっかり話を聞き、問題に対して何ができるかを考えて行動するようにしています。
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GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    ある企業様の工場に毎日営業をしていました。何度お話を聞いてほしいと・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    ある企業様の工場に毎日営業をしていました。何度お話を聞いてほしいとお願いをしても「派遣は他社で間に合っている」と門前払い。それならば工場ではなく、本社の担当の方に話を聞いてもらえないかと考え、私は本社への営業を試みました。様々な情報を探り、企業様が求めている人材にできる限り近いスタッフさんを提案したんです。そして最初の訪問から約2年、やっと受注をいただくことができました。1度ダメでも違う角度から突破口があるかもしれないことを学びましたね。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    私が入社した当時の人材派遣業は、右肩上がりに伸び続けている業界でした。・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    私が入社した当時の人材派遣業は、右肩上がりに伸び続けている業界でした。しかし、2008年のリーマンショックで相次ぐスタッフさんの契約終了。いわゆる「派遣切り」です。何とか次の働き口を紹介してほしいと懇願するスタッフさんに対し、紹介できる企業様が見つからず、私の力ではどうすることもできない状況にもどかしさと憤りを感じました。何とか会社を盛り上げようと、一致団結して徐々に新規契約を結び売り上げを回復させました。

  • pleasant仕事の楽しさ

    ある企業様の工場に毎日営業をしていました。何度お話を聞いてほしいとお願いをしても「派遣は他社で間に合っている」と門前払い。それならば工場ではなく、本社の担当の方に話を聞いてもらえないかと考え、私は本社への営業を試みました。様々な情報を探り、企業様が求めている人材にできる限り近いスタッフさんを提案したんです。そして最初の訪問から約2年、やっと受注をいただくことができました。1度ダメでも違う角度から突破口があるかもしれないことを学びましたね。

  • strict仕事の厳しさ

    私が入社した当時の人材派遣業は、右肩上がりに伸び続けている業界でした。しかし、2008年のリーマンショックで相次ぐスタッフさんの契約終了。いわゆる「派遣切り」です。何とか次の働き口を紹介してほしいと懇願するスタッフさんに対し、紹介できる企業様が見つからず、私の力ではどうすることもできない状況にもどかしさと憤りを感じました。何とか会社を盛り上げようと、一致団結して徐々に新規契約を結び売り上げを回復させました。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 10:00
    店舗を出発します。以前の店舗のメンバーからプレゼントしてもらったグレーのネクタイを締めてきました。このネクタイの日は受注を獲得できるジンクスがあるんです。勝負ネクタイで気合を入れ、良い1日にしたいと思います。
    社員の写真
  • 11:00
    お取引中の大手メーカー様と打ち合わせをします。他社様の派遣社員の方が退職すると聞いて、弊社から人材を提案しました。プロフィールを見て担当者様も気に入ってもらえたようです。早速、スタッフさんに連絡をして職場見学の日取りを決めたいと思います。
    社員の写真
  • 12:00
    お昼は大好物のラーメンを食べます。富士店に異動して、最近美味しいラーメン屋さんを見つけました。とんこつ醤油味のラーメンでお腹いっぱいになった後は、スケジュールのチェックをします。
    社員の写真
  • 15:00
    スタッフさんのフォローに企業様を訪問します。フォローのあと、担当者様と話をしていると、人数の増加で勤怠の集計業務が大変だと相談を受けました。グループ会社の勤怠管理システムをご紹介します。
    社員の写真
  • 18:00
    先日入職したスタッフさんから電話がかかってきました。業務内容についていけないと悩んでいるようです。明日の朝、私も出社に同行することにしました。担当者様にご相談して、問題を改善できるように尽力します。
    社員の写真
  • 20:00
    メンバーから上がってくる申請の承認業務を終え、明日訪問する企業様の書類を準備します。帰り支度をしていると、帰宅のタイミングが同じメンバーがいたので、一緒に夕飯を食べて帰ろうと思います。
    社員の写真

GOOD
PLACE

富士店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    お取引企業様が主催されている感謝祭イベントに店舗メンバーで行きました。模擬店で食べ物を購入したり、射的や大抽選会に参加しました。みんなで童心に帰って楽しみましたね。そして毎年9月に、神奈川ブロックと静岡ブロックの山好きが参加して、富士山に登っています。静岡に異動してきた今年、私も絶対に参加しようと意気込んでいたのですが、残念ながら台風のため中止となってしまいました。楽しみにしていた初めての富士登山。せっかく静岡に来たので、来年こそは絶対に登りたいですね。静岡店はフットワークが軽いメンバーばかりなんです。誰かが「ここに行こう!」と提案したら、実現されることが多いですね。
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法など教えてください
    東北から静岡に来て数ヶ月。夫婦そろって食べることが好きなので、休みの日は美味しいお店を開拓しています。ラーメン店やお洒落なカフェなど、気になるお店を見つけたら入ってしまいますね。県内や神奈川のスポットに出かけるようになって、最近御朱印帳を買ったんです。観光地に行くとだいたい近くには神社仏閣があり、参拝した記念を何か残したいと思い御朱印帳を持つようになりました。せっかく東海地方に越してきたので、今度は愛知方面にも行ってみたいですね。まずは名古屋城と名古屋めしを堪能したいです。食べてばかりも身体に良くないので、遠出をしないときは夫婦で近所の公園をウォーキングして運動不足を解消するようにしています。

募集要項

雇用形態
  • 正社員
給与
  • 月給200,000円~270,000円+各種手当(研修2ヶ月間/同条件)

    【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)
    【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
勤務地
  • 富士店
    ・静岡県富士市横割1-1-1 マルシゲソシオビル4F
    ・富士駅から徒歩5分
最寄駅
  • JR東海道本線「富士駅」JR身延線「富士駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・住宅・家族・エリア・借上・配下育成)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)

ENTRY

K・M

ASSISTANT
COORDINATOR
『働く(職)』を通じて笑顔を増やす!人と企業を結ぶコーディネーター!企業様の問題解決のために奮闘しています!
K・M
アシスタントコーディネーター/K・M

EPISODE OF
JOINING

入社前後のエピソード

前職は何をしていましたか?
結婚情報誌の広告営業を3年していました。広告営業と言っても単に掲載枠を売るだけでなく、クライアントの課題解決もしていました。ヒアリングで現状と理想のギャップを明確にして事業戦略なども考えたり、他社メディアも含めた広告宣伝も提案していました。言わば、トータルコンサルティングですね。仕事は大好きだったんですが、業務量がとても多くて、帰宅してから家事・子供を寝かしつけて、それからまた仕事…っていうサイクルで。体力的にきつかったです。
入社を決めた理由は?
家庭をないがしろにしたくなかったので、地元密着型で自宅から近いところを探していました。当社の良いところは、子供が熱を出して帰らなくちゃいけない時も、尊重してくれる姿勢。ここが決め手でした。もう1つは、“介在価値”を感じられること。仕事って生活の基盤になるもの。そんな大事なものを紹介して、スタッフさんが働いている姿も直接見られて、生の声を聞くことができる。私の介在価値が目に見えてわかる仕事だなと思ったんです。
今現在はどんなお仕事をしていますか?
担当業務は大きく分けて2つあります。1つ目は企業様サイドへのもの。どの部署が空いてるのか・どの部分が課題なのか・どの時期にどれくらいのボリュームで、どういう人材が必要なのかを、仮説を立てながら提案をしています。2つ目は、スタッフさんサイドのもの。登録業務・企業紹介・入社立会い・就業してからのフォローなどをしています。
  • 女性社員の写真
  • 女性社員の写真

GAP OF
WORK

仕事のギャップ

  • pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    企業様やスタッフさんの反応が直接見ることができるので楽しい・・・read more

    pleasant

    pleasant仕事の楽しさ

    企業様やスタッフさんの反応が直接見ることができるので楽しいですね。「またあなたにお願いしたい」「ありがとう」と言われるのは嬉しいし、その言葉の積み重ねがモチベーションになります。スタッフさんとの関係性を良くするためにも、日頃から接触頻度・クイックレスポンスを心がけています。この業界では、スタッフさんの派遣先が決まったらそれっきりになって、関係性が手薄になることがよくあるんです。だからこそ、そういうことがなくなるよう、しっかりやっていきたいと思っています。

  • strict

    strict仕事の厳しさ

    この仕事って、バランス感覚と人間力が必要だと思うんです・・・read more

    strict

    strict仕事の厳しさ

    この仕事って、バランス感覚と人間力が必要だと思うんです。月の予算を達成するためにスタッフさん側に立てば良いのか、それとも企業様側に立つべきなのか考えることがある。そのバランスをどうとるかが難しいですね。人を扱っている以上“感情”があるので、ロードマップを引いても、どう転ぶかはわからない。だからこそ、企業様とスタッフさんから選ばれる自分でいるには、人間力がとっても大切。数ある派遣企業から選ばれるためにも、努力し続けないといけないなぁって思います。

  • pleasant仕事の楽しさ

    企業様やスタッフさんの反応が直接見ることができるので楽しいですね。「また望月さんにお願いしたい」「ありがとう」と言われるのは嬉しいし、その言葉の積み重ねがモチベーションになります。スタッフさんとの関係性を良くするためにも、日頃から接触頻度・クイックレスポンスを心がけています。この業界では、スタッフさんの派遣先が決まったらそれっきりになって、関係性が手薄になることがよくあるんです。だからこそ、そういうことがなくなるよう、しっかりやっていきたいと思っています。

  • strict仕事の厳しさ

    この仕事って、バランス感覚と人間力が必要だと思うんです。月の予算を達成するためにスタッフさん側に立てば良いのか、それとも企業様側に立つべきなのか考えることがある。そのバランスをどうとるかが難しいですね。人を扱っている以上“感情”があるので、ロードマップを引いても、どう転ぶかはわからない。だからこそ、企業様とスタッフさんから選ばれる自分でいるには、人間力がとっても大切。数ある派遣企業から選ばれるためにも、努力し続けないといけないなぁって思います。

FLOW OF
1 DAY

1日の流れ

  • 08:15
    まずはスタッフさんの勤怠管理を行います。出勤時間や退勤時間、欠勤状況、休暇の取得状況などを正確に把握します。
    女性社員の写真
  • 08:30
    勤怠の確認が取れたら早速現場へ。現場の仕事をやりやすくするには、自らが現場に出て問題点を探り改善する必要があります。
    女性社員の写真
  • 12:00
    先ほど訪問した企業さまの近くにある、ご飯屋さんへ。ここのメニューはどれも外れがなくて美味しいです♪エネルギーをチャージして午後も頑張ります!
    女性社員の写真
  • 14:00
    午後一でスタッフさんに会いに行きます。「最近どうですか?」と表情を見て、何か抱えていそうな時はヒアリング。スタッフさんのフォローは欠かせません。
    女性社員の写真
  • 16:00
    お仕事を終えたスタッフさんを寮でお出迎え。業務報告の他に、トラブルや心配事がないかチェックして、心地よく働ける環境にする事を心がけています!
    女性社員の写真
  • 17:00
    日報を記入し、上司へ伝えます。これから子供のお迎えと、買い物に。会社を出てもやることはまだまだ沢山!今日も一日お疲れ様でした!
    女性社員の写真

GOOD
PLACE

富士店のここがイイ

  • 季節ごとのイベントなどあれば
    教えてください
    社員皆が仲良くて、毎月1回月末の金曜日にごはんに行ったりしますね。社員の入社記念日に集まってお祝いしたり、ことあるごとに色紙でメッセージを書いたりします。誕生日会もするんですが結構凝っていて、オーダーメイドのケーキを用意します。主役となる社員の顔写真や、皆から似てると言われるキャラクターのケーキを作ってお祝いします。ケーキ屋さんにも「楽しい会社ですね」って言われました(笑)。あとは、ランチでよく利用する「ビストロ」という定食屋さんがあるんですけど、富士店自体が常連。そこのお母さんが良い方でたまに差し入れを持ってきてくれます(笑)。前にピザトーストを持ってきてくれて、とっても嬉しかったですね。
  • 休日の過ごし方や
    息抜き方法など教えてください
    休日は基本的に家族と一緒に過ごします。アクティブなので、土日のどちらも出かけていますね。主人が野球をしているのでシーズンになると観戦したり、夫婦ともに知り合いが多いのでホームパーティーやバーベキューをしたり、遠出したりします。息抜きとしては、友人がしているエステに行きますね。友人だから愚痴も聞いてくれるので、心身ともにスッキリします。今の仕事が大好きだし、元々オンオフがはっきりしていて、嫌なことがあっても引きずらないので、ストレスってほとんどないですね。

募集要項

雇用形態
  • 契約社員
給与
  • 月給190,000円(研修2ヶ月間/月給175,000円)
    基本給175,000円+職能手当15,000円+インセンティブ(10,000~120,000円)
    ※6ヶ月の評価による

    【月収例】
    月収220,000円
    (基本給175,000円+職能手当15,000円+残業代30,000円)
勤務地
  • 富士店
    ・静岡県富士市横割1-1-1 マルシゲソシオビル4F
    ・富士駅から徒歩5分
最寄駅
  • JR東海道本線「富士駅」JR身延線「富士駅」
勤務時間
  • 8:45~18:15(実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇
    年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    各種手当(残業・借上)
    インセンティブ制度(10,000~120,000円)
    交通費別途支給
    マイカー通勤大歓迎(ガソリン代規定支給)
    研修制度
    ※規定あり
面接地
  • 随時(当方よりご連絡させていただきます。)

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