私たちは、①正規・非正規に拘らず必要とする企業と人との関係造りへの橋渡しと、②個人の職能を長期的視点に立って枠付けることができる人材育成の場造り、③企業にとっても地域にとっても労働力を大切にしなければならないという使命を人材会社の役割とニーズの根本的な課題として捉えています。

この使命に基づき、直接雇用支援を目標の第一に据え、業界のどこよりも先駆け、10年以上前にオプショナル派遣（直接雇用or派遣のいずれを自由選択（オプション）できるサービス）を考案し、直接雇用移行支援を行ってきました。当時はご理解が得られなかったこの制度も今では当然のように運用されています。

※この創業当時からの想いが「株式会社綜合キャリア“オプション”」という社名の由来となっています。