2016年夏。人材業界の魅力を知るサマーインターンシップを開催いたしました！！

私たち綜合キャリアグループ（以下、SCG）は、創業26年間黒字経営を貫いてきた人材採用、教育のプロフェッショナルとして、『人材業界で働く魅力』を体験してもらうインターンシップを開催いたしました。

簡単ではありますが、その一部を人材業界の魅力と共に公開いたします！！！

① 顧客企業の設定は様々、予測のつかない展開

ARMS.ではSCGの顧客企業様の事例を基に、ケーススタディを作成しています。そのため、実際の顧客企業も複数用意されており、当日までMISSIONの詳細や顧客企業の情報は明かされない、予測のつかない展開になっています。

【人材業界の魅力　その一】

② 関係構築やヒアリングの方法によって変わる得られる情報

実際の営業活動と同様、企業様との関係構築、信頼構築すらも成否を左右する項目になっています。「同じ質問をしても、出てくる回答が違う」というのは、難易度がかなり高いインターンシップだったといえますね♪

【人材業界の魅力　その二】

商材は自分自身。信頼は凡事徹底から育まれる。
自分自身を磨きたい人、多くの人と信頼関係を築きたい人がやりがいを感じる要素です。

③ 一つのソリューションだけでは解決できない複雑で長期的な課題

人材にまつわる課題は、単純ではありません。採用を支援するだけでなく、その後の教育制度や管理システムの問題など、多岐に渡ります。俯瞰的に問題を把握した上で、複数の課題を解決する提案でなければ、受注には至りません！

【人材業界の魅力　その三】

などなど、まだ沢山あるのですが、続きは、参加者のコメントからその魅力を感じ取ってください！

ARMS.詳細

• 人材業界についての説明（サービス、市場規模、歴史）
• チームビルディング（チームの意思統一を図るグループワーク）
• ミッション突入！（顧客企業の情報が配布されます）
• テレアポ＆訪問＆ヒアリング（企業から課題を引き出します）
• ソリューション企画設計（課題を解決する手法を頭を悩ませながら考えます）
• 提案プレゼン
• 結果発表

※ 約8時間のプログラム

【参加者コメント】

• 他のインターンシップにも参加しましたが、より実践的で学べることも多く、参加してよかったインターンシップでした。

  同志社大学　男性

• 1dayでこのボリュームだったので、最後は頭がクラクラするくらい頭を使った経験ができました！

  青山学院大学　女性

• チームワーク、行動スピード、ロジカルシンキングなど、自分の課題がたくさん実感できる機会になりました！ぜひ後輩にも勧めたいです！

  早稲田大学　男性

【指名制】OB/OG訪問はじめました。

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