みなさん、こんにちは！
SPARK新卒採用チームの田中です。

今日のテーマは【入社後3年目までのキャリア】です！

綜合キャリアグループでは、一人ひとりの適正や状況に応じて、
ステップアップの方法は様々です。

色んな職種や部門・部署を経験する人もいれば
その道のエキスパートになる人もいるのです。

そのため、
1年目はこうなって、
2年目はこうなって、
と必ずしも決まっている訳ではありませんが
キャリアステップはこのようにお伝えしています♪

1年目はリクルーティングディレクターとして、
クライアントの採用に関する課題解決のスペシャリストを目指します。
（※リクルーティングディレクターの説明はコチラ）
⇒https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r552110026/98/

2年目はグループ商材へ領域を広げ、
3年目以降は、採用だけでなく、
教育・評価・管理と人事全般の領域へ課題解決の幅を広げていきます。
その後は各事業部のリーダーを務めたり、職種や所属部署を変えたり、新規事業立ち上げに携わり責任者になったりと、様々です。

ただ、一つはっきりと言えること・・・
それは、任された仕事で成果をあげることはもちろんですが

「やりたい！」「こうしたい！」という欲にたいして
素直に、そして主体的に行動できる人はとても魅力的です。
そんな人が、ぜひとも一緒に働きたい人材です♪

そのため、どこの部門・部署からも引っ張りだこになること間違いなしです！
ぜひ、皆さんも今のうちから
「あれやりたい」「やったほうが良さそう」

と思ったことは、悩む前に全力で行動していきましょう！
きっと4月に社会人スタートしてから、成長スピードが周りとは全然違いますよ☆

私たち綜合キャリアグループでは、
そういった【主体的に行動できる人】と一緒に働きたいと思っています！
この考え方に共感する方は、ぜひ！
当グループの選考へお越しください！！！
10月・11月も説明会は開催しています！

最短8日で内定です！ご予約はお早めに！
https://www.1049.cc/web/sougo-career-recruit-newgrads/briefing/

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