フォークリフト、中型・大型運転免許など、費用は会社全額負担にて働きながら取得が可能です。ほとんどの方が必要な資格は入社してから取得しています。

「エルダー制度」では、先輩社員が新入社員へ業務や社内ルール等の教育係となって、面倒をみます。「メンター制度」では、所属する上司とは別にメンタル面での相談役となり、新入社員や若手社員をサポートします。

ハラスメントのない働きやすい職場環境を目指し、当社ではハラスメント全般について相談できる相談窓口を社外の専門機関に設置しています。

新入社員研修、スキルアップ研修、業務以外での私生活に役立つ研修など、さまざまな研修を社内外にて実施しています。

アパート家賃代を一部会社で負担します。
例：福島市（郡山市）住まいの人が郡山市内（福島市内）の事業所へ就業など。

がん・傷害・個人賠償・所得補償や介護補償など、個人を取り巻くリスクを総合的に補償できる補償制度について、団体割引30％が適用となり割安に加入できる制度です。（1年休業補償44％、長期休業補償36％）

永年の勤務に感謝して、毎年1回、勤続10年・20年・30年・40年を迎えた従業員へと、改善提案が採用になった方のうち、年間で特に優れた提案を行った方へ、表彰及び記念品を贈呈します。

「ふくしま結婚サポーター企業」に登録しており、様々な情報を発信しています。また、福島県が設置した「はぴ福なび」（オンライン型の紹介システム）の登録料を全額補助します。（20歳以上対象）

加入後は、国内の宿泊施設やテーマパーク、映画館等の施設チケットの割引、その他様々な特典が受けれます。また見舞い金・お祝い金等の共済給付が受けられます。（入会金・会費は会社半額負担、月々300円程度）

作業着、防寒着、靴、ヘルメット、防寒手袋・靴下、事務用制服及びブラウス等、またボールペンやサインペンの文具など、就業上必要な制服や備品は全て会社支給となります。

閑散期の1月から3月にかけて、希望者を募り社員旅行に行きます。過去に海外ではハワイ・グアムなど、国内では北海道から沖縄まで各地への旅行実績があります。費用はほぼ会社が負担します。

自社の氷や灯油・ガス・ドライアイスが社員価格で購入できます。