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教育訓練実施要領

人材の育成・教育

教育訓練実施要領に沿った、人材の育成・教育に努めて参ります。

  • 第80期社長経営方針の「人材育成の強化」の主旨に沿った実施計画とする。
  • 我が社の社員像成長の「能力の向上を図り常に学んでいる人」の実践研修の一環とする。
  • 支店長が対象者の人選を行い、従業員はこれを進んで参加するものとする。
  • 支店長は対象者に対し、教育訓練の「目的と主旨」を指導し認識・自覚せしめて参加させ参加するものとする。(問題点の共有化)
  • 受講参加者は所定の「受講レポート」を支店長に提出するものとする。
    • 研修の目的
    • 研修効果をどのように反映し生かして行くか
    • 研修により会社に対してどのようなことが出来るか、また提案出来るか
    • 研修参加の感想文
  • 支店長は毎期「教育訓練計画実施表」を企画し、期首(1月)の取締役会の承認事項とする。

教育訓練の様子1 教育訓練の様子2 教育訓練の様子3

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