1. どんな会社で働いてきたか
   事業内容、年商、従業員数、事業所数、本社所在地、創業年などを箇条書きにします。うろおぼえの点があれば会社案内などで確認しましょう。
2. どんな仕事をしてきたか
   「いつ」「どの部門で」「誰を対象に」「何をしたか」 を書いていきます。
3. 業績面での貢献
   自分の仕事によってどのような業績をあげたか（売上高、コスト削減、顧客満足度の向上など）をできるだけ具体的な数値を用いて書いていきます。
4. マネジメントの経験
   部門やプロジェクトの中でリーダーやマネージャーの経験があれば、その組織の規模と自分の役割を書きます。教育指導などの経験があればそれも書きましょう。
5. 自己啓発や社内表彰
   仕事のレベルアップのために自分で勉強したこと、取得した資格があれば書きましょう。また社内で表彰を受けた経験があればぜひ書き出してください。
6. 自分の職業能力
   1～5 をもとに、自分がこれまで培ってきた職業能力をまとめます。
   「～ができる」
   「～についての知識がある」
   という二つの視点から書き出すとよいでしょう。
7. 自分のやりたいこと、PRしたいこと
   転職した先でどんな仕事をしたいと思っているか、それはなぜかを書きます。また自分の能力や仕事に対する姿勢など、ぜひPRしたいと思う点についても書いておきます。

• 編年体式
  経歴を古いものから順に時系列に記載する方法で、最も一般的な書き方です。
  基本的な構成は、入社・異動・昇進・退職などの見出しと見出しに沿った職務内容となります。最近のものほど、詳細に記載してください。
  ※習熟度をアピールしやすいため、同じ業務に長年携わってこられた方に適した書き方です。
• キャリア式
  時系列ではなく職務内容ごとに経歴をまとめる書き方です。
  基本的な構成は、経歴の要約、職歴（入社・異動・昇進・退職など）と職務内容ごとの詳細（アピール）となります。同じ業務経験（キャリア）であれば、異なった部署・会社の経験でも、ひとまとめにすることが可能です。
  ※経験業務を分かりやすく説明できるので、幅広い経験をお持ちの方に適した書き方です。

業種・職種によって望ましい形式には違いがあります。

• 職務経歴 （「1.書くための材料を整理し、まとめる」でまとめたものを編年体式・キャリア式のどちらかで書く）
• 職業能力
• やりたいこと・自己PR

• 一人称（「私」「僕」）は不要
• できるだけ箇条書きにする（「～をしました」というような文章にしない）
• 行頭や行末をそろえる
• 社内用語や一般的でない略語を使わない
• 業務経験や実績に関わりのない内容（家族や短期的なアルバイトなど）は記載しない
• 退職理由は通常「一身上の都合」とする